Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar.
Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjuk- periodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarin- tyg − från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, − från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar. (Råd) För de kalenderdagar i en sjuklöneperiod som arbetstagaren har gjort en inkomstförlust på grund av sjukfrån- varon, betalas sjuklön i förhållande till sjukfrånvarons omfattning: Dag 1-1443 80% Den inkomstförlust* som uppstått genom det frånvaroavdrag som gjorts med stöd av 6 kap. 3 § på grund av sjukfrånvaron. Därutöver 0,38 (1/260) procent av rör- liga tillägg enligt nedan för varje dag som arbetstagaren skulle ha arbetat. Infaller tjänstgöringsfri dag/dagar i direkt anslutning till att en sjuklöneperiod har avslutats, och arbetstaga- ren har fått ett avdrag även för dessa tjänstgöringsfria dagar på grund av avdragsreglerna i 6 kap. 3 §, ska ar- betstagaren erhålla 80 % av inkomstförlusten även för maximalt två av dessa. Detta gäller under förutsätt- ning att arbetstagaren inte har erhållit annan ersättning för dessa tjänstgöringsfria dagar. Med annan ersätt- ning avses till exempel ersättning från avtal, lag eller annat.
Läkarintyg och tandläkarintyg. 3 § Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg - från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, - från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som försäkringskassan tillämpar. Sjuklön (dag 1-14) För varje dag som en arbetstagare skulle ha arbetat men är frånvarande från arbetet på grund av sjukdom betalas arbetsdagsberäknad sjuklön i förhållande till sjukfrånvarons omfattning: Dag 1 0% Dag 2-14 80 % Aktuell arbetsdagslön, se kap. 3, plus 0,38 (1/260) procent av rörliga tillägg enligt nedan.
Läkarintyg och tandläkarintyg. 3 § ALFA-T