Common use of Läkarintyg och tandläkarintyg Clause in Contracts

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar.

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen oför- mögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg läkar- intyg eller tandläkarintyg • från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, • från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar.

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens sjuk- periodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg tandläkarin- tyg − från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, − från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar.. (Råd)

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen sjukdo- men med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis del- vis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg − från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, − från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade utfär- dade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan försäkringskassan tillämpar.

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg tandläkarintyg: från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar.

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen sjukdo- men med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg tandläkarintyg: från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar.

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg läkar-intyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg - från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, - från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan försäkringskassan tillämpar.

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod sjukpe- riod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren arbetsta- garen ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg – från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, – från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar.

Läkarintyg och tandläkarintyg. Arbetstagaren ska från och med den åttonde dagen i en sjukperiod styrka sjukdomen med läkarintyg eller tandläkarintyg, som visar att arbetstagaren helt eller delvis är oförmögen att arbeta och som även anger sjukperiodens längd. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg tandläkarintyg: från och med en tidigare dag än den åttonde i en sjukperiod, från och med den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader månader. Arbetsgivaren kan också begära att läkarintyg eller tandläkarintyg ska vara utfärdade av den läkare eller tandläkare som arbetsgivaren anvisar. Med särskilda skäl avses samma grunder som Försäkringskassan försäkringskassan tillämpar.. (Råd)