Lämplighetskrav. Det generella lämplighetskravet
Lämplighetskrav. Enligt Xxxxxxxx riktlinje för lämplighetsprövning ska Xxxxxxx säkerställa att de personer som driver företaget eller har andra nyckelfunktioner uppfyller kraven på kvalifikationer och tar hänsyn till de olika uppgifter som har tilldelats enskilda personer. Den personkrets som omfattas av lämplighetskraven ska vid varje tidpunkt uppfylla dessa krav. Om något oförutsett inträffar under året som kan ha inverkan på efterlevnaden av de krav som ställs på kompetens, erfarenhet och/eller gott anseende och soliditet ska Bolaget överväga att genomföra en ny lämplighetsprövning.
Lämplighetskrav. Bolaget ska säkerställa att de personer som driver företaget eller har andra nyckelfunktioner uppfyller kraven på kvalifikationer och tar hänsyn till de olika uppgifter som har tilldelats enskilda personer för att garantera en lämplig mångfald när det gäller kvalifikationer, kunskaper och relevanta erfarenheter så att företaget förvaltas och drivs på ett professionellt sätt. Styrelsen ska prövas utifrån ett helhetsperspektiv där sammansättningen styrelseledamöter tillsammans ska ha kompetenser inom: ▪ Försäkrings- och finansmarknaden ▪ Affärsstrategi och affärsmodell ▪ Företagsstyrningssystem ▪ Finansiella analyser och aktuarieanalyser ▪ Regelverk och lagstadgade krav I denna prövning skall även en prövning göras av ledamöternas individuella generella anseende. Detta innebär att ta hänsyn till redbarhet och soliditet. Detta kan göras genom att se till personens karaktär, personliga uppträdande och renommé samt eventuella kriminella, finansiella och tillsynsrelaterade aspekter. Varje ny ledamot anmälas till Finansinspektionen för ytterligare prövning. VD ska prövas utav styrelsen vid tillträde och därefter årligen. VD ska ensam ha kompetenser inom: ▪ Försäkrings- och finansmarknaden ▪ Affärsstrategi och affärsmodell ▪ Företagsstyrningssystem ▪ Finansiella analyser och aktuarieanalyser ▪ Regelverk och lagstadgade krav Även VD ska prövas utifrån dennes generella anseende. Detta innebär likt vid prövningen av styrelse att ta hänsyn till redbarhet och soliditet. Detta kan göras genom att se till personens karaktär, personliga uppträdande och renommé samt eventuella kriminella, finansiella och tillsynsrelaterade aspekter. Prövning göras i samband med konstituerandestämman och när VD byts ut. Beslutet noteras i styrelseprotokoll. VD ansvarar för att prövning genomförs av varje uppdragstagare för nyckelfunktion d.v.s. Riskhanteringsfunktionen, Aktuarie, Regelefterlevnadsfunktionen samt funktionen för Intern revision.
Lämplighetskrav. Ett tjänstepensionsföretag ska säkerställa att
Lämplighetskrav. Bolaget har utformat och dokumenterat lämplighetskrav som ses över och utvärderas årligen av styrelsen innehållande följande kategorier; Försäkrings och finansmarknaden, Affärsstrategi och affärsmodeller, Företagsstyrning, Finansiell och aktuariell analys samt Regler som gäller för den tillståndspliktiga verksamheten. En prövning av kraven utförs årligen för vardera nyckelfunktionen respektive nyckelperson. En ny prövning sker alltid i samband med byte av nyckelfunktion eller utbyte av nyckelperson respektive styrelseledamot.