Common use of Lön för mertidsarbete Clause in Contracts

Lön för mertidsarbete. För mertidsarbete betalas enligt antalet timmar oförhöjd timlön ifall man inte kommit överens om att ersätta mertidsarbetet med motsvarande ledighet. Grundtimlön för mertidsarbete beräknas på samma sätt som övertidsersättning. Till tjänsteman vars ordinarie arbetstid är 7,5 timmar per dag och 37,5 timmar per vecka, betalas dock ersättning för mertidsarbete, som överskrider den i arbetstidsschemat fastställda dygns- eller veckoarbetstiden, på det sätt som överenskommits för dygns- och veckoarbetstid. Mertidsarbete är inte övertidsarbete. Mertidsersättningen kan betalas som en fast månadsersättning eller ersättas med motsvarande fritid, om därom har avtalats med vederbörande tjänsteman. Tidpunkten för ledigheten avtalas med tjänstemannen. Lokalt kan man komma överens om att byta ut mertidsarbete mot flexledighet. För flexledighetens vidkommande förfars i övrigt enligt semesterlagens 27 §, men om tidpunkten för uttag av flexledigheten bör överenskommas. För flexledighet betalas ingen semesterpremie.

Lön för mertidsarbete. För mertidsarbete betalas enligt antalet timmar oförhöjd timlön ifall man inte kommit överens överenskommit om att ersätta mertidsarbetet med motsvarande ledighet. Grundtimlön Grundtimlönen för mertidsarbete beräknas på samma sätt som övertidsersättningvid beräkningen av övertidsersättningar. Till tjänsteman vars ordinarie arbetstid är 7,5 timmar per dag och 37,5 timmar per vecka, betalas dock ersättning för mertidsarbete, som överskrider den i arbetstidsschemat fastställda dygns- eller veckoarbetstiden, på det sätt som överenskommits för dygns- och veckoarbetstidveckoövertidsarbete. Mertidsarbete är inte övertidsarbete. Mertidsersättningen Med tjänstemannen kan avtalas om fast månadsersättning för mertidsarbete samtidigt som man avtalar om den månadsersättning som betalas som för övertidsarbete. Avtalet ingås på samma sätt och i samband med avtalet om en fast månadsersättning eller ersättas med motsvarande fritid, om därom har avtalats med vederbörande tjänsteman. Tidpunkten för ledigheten avtalas med tjänstemannen. Lokalt kan man komma överens om att byta ut mertidsarbete mot flexledighet. För flexledighetens vidkommande förfars i övrigt övertidsarbete enligt semesterlagens 27 §, men om tidpunkten för uttag av flexledigheten bör överenskommas. För flexledighet betalas ingen semesterpremie12 § 2 punkten 4 stycket.

Lön för mertidsarbete. För mertidsarbete betalas oförhöjd lön enligt antalet timmar oförhöjd timlön ifall timantalet, om man inte kommit överens avtalat om att ersätta mertidsarbetet ersätts med motsvarande ledighet. Grundtimlön Grundtimlönen som betalas för mertidsarbete mertidsarbetet beräknas på samma sätt som övertidsersättningövertidsersättningen. Till tjänsteman en tjänsteman, vars ordinarie arbetstid är 7,5 timmar per dag och 37,5 timmar per vecka, vecka betalas dock emellertid ersättning för mertidsarbete, mertidsarbete som överskrider den arbetstiden per dygn eller vecka i enlighet med arbetstidsschemat fastställda dygns- så som man har kommit överens om övertidsarbete per dygn eller veckoarbetstiden, på det sätt som överenskommits för dygns- och veckoarbetstidvecka. Mertidsarbete är inte övertidsarbete. Mertidsersättningen kan betalas som en fast månadsersättning eller ersättas med motsvarande fritid, om därom har avtalats med vederbörande tjänsteman. Tidpunkten för ledigheten avtalas med tjänstemannen. Lokalt kan man komma överens Det är möjligt att lokalt avtala om att byta ut mertidsarbete mertidsarbetet byts mot flexledighet. För flexledighetens vidkommande förfars övrigt går man tillväga med tanke på flexledigheten enligt 27 § i övrigt enligt semesterlagens 27 §semesterlagen, men man ska avtala om tidpunkten för uttag av flexledigheten bör överenskommasflexledigheten. För flexledighet flexledigheten betalas ingen semesterpremie.

Lön för mertidsarbete. För mertidsarbete betalas enligt antalet timmar oförhöjd timlön ifall man inte kommit överens om att ersätta mertidsarbetet med motsvarande ledighet. Grundtimlön för mertidsarbete beräknas på samma sätt som övertidsersättning. Till tjänsteman vars ordinarie arbetstid är 7,5 timmar per dag och 37,5 timmar per vecka, betalas dock ersättning för mertidsarbete, som överskrider den i arbetstidsschemat fastställda dygns- eller veckoarbetstiden, på det sätt som överenskommits för dygns- och veckoarbetstid. Mertidsarbete är inte övertidsarbete. Mertidsersättningen kan betalas som en fast månadsersättning eller ersättas med motsvarande fritid, om därom har avtalats med vederbörande tjänsteman. Tidpunkten för ledigheten avtalas med tjänstemannen. Lokalt kan man komma överens om att byta ut mertidsarbete mot flexledighet. För flexledighetens flexledigheternas vidkommande förfars i övrigt enligt semesterlagens 27 §, men om tidpunkten för uttag av flexledigheten flexledighet bör överenskommas. För flexledighet betalas ingen semesterpremieinte semesterpenning.