Common use of Lönebetalning Clause in Contracts

Lönebetalning. Lönen ska betalas arbetstagaren till den penninginrättning som han eller hon anvisat. Arbetsgivaren ansvarar för de kostnader som lönebetalningen medför. Lönen betalas två gånger i månaden i efterhand så att grundlönen för 1–15 dagarna, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för en treveckorsperiod som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 25 samma månad och grundlönen för 16–31 dagarna, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för en treveckorsperiod som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 10 följande månad. För om en arbetstagare med månadslön avses med den ovan nämnda grundlönen hälften av månadslönen. Lönen kan betalas en gång i månaden enligt • en vedertagen praxis i företaget • ett allmänt lönebetalningssätt i ett flerbranschföretag eller • ett avtal som ingåtts med stöd av § 30 i kollektivavtalet. Lönen betalas i efterhand så att grundlönen för kalendermånaden, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för treveckorsperioder som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 10 följande månad. Lönen ska stå till arbetstagarens förfogande på förfallodagen. Om lönen förfaller till betalning på en helgdag, självständighetsdagen, första maj, jul- eller midsommaraftonen eller helgfri lördag, är förfallodagen föregående vardag.

Lönebetalning. Lönen I företag, som senast 31.1.2021 har övergått till att betala lön en gång per månad, betalas lönen en gång per månad. I annat fall betalas lönen minst en gång per två veckor, om inte annat har överenskommits med huvudförtroendemannen. Om lönebetalningsdagen är på en helgdag eller en ledig dag betalas lönen på närmast föregående arbetsdag. Det är möjligt att på arbetsplatsen övergå till lönebetalning en gång per månad fram till 31.1.2021. Därefter är det möjligt att lokalt övergå till lönebetalning en gång per månad genom överenskommelse med huvudförtroendemannen. Före övergången till lönebetalning en gång per månad hör arbetsgivaren förtroendemannen och underrättar personalen om beslutet tre månader före övergången, senast 31.10.2020. Vid övergång till lönebetalning en gång per månad betalas 2021 års löneförhöjning som en allmän förhöjning på 2 procent och från och med förändringsdagen iakttas 39 § 4 mom. För anskaffning av anordning som behandlingen av en sjukdom förutsätter och för den tid som utbildning eller handledning i användning av anordningen varar, om tjänsten inte är tillgänglig utanför arbetstiden Om lönen betalas via en penninginrättning ska den betalas arbetstagaren till den så att alla arbetstagare har möjlighet att lyfta sin lön samtidigt oberoende av vilken bank som används för lönebetalningen. Arbetstagaren har rätt att bestämma vilken penninginrättning som han hans eller hon anvisat. Arbetsgivaren ansvarar för de kostnader som lönebetalningen medför. Lönen hennes lön betalas två gånger i månaden i efterhand så att grundlönen för 1–15 dagarna, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för en treveckorsperiod som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 25 samma månad och grundlönen för 16–31 dagarna, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för en treveckorsperiod som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 10 följande månadtill. För löneberäkningens skull har arbetsgivaren rätt att förflytta högst en veckas lön att betalas i samband med nästa lönebetalningsperiod, om inte man kommit överens om en arbetstagare med annan beräkningstid. Om man på arbetsplatsen övergår till månadslön avses med den ovan nämnda grundlönen hälften av månadslönen. Lönen enligt § 19 kan lön betalas en gång i månaden enligt • en vedertagen praxis i företaget • ett allmänt lönebetalningssätt i ett flerbranschföretag eller • ett avtal som ingåtts med stöd av § 30 i kollektivavtalet. Lönen betalas i efterhand så att grundlönen för kalendermånaden, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för treveckorsperioder som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 10 följande per månad. Lönen ska stå till arbetstagarens förfogande på förfallodagen. Om lönen förfaller till betalning på en helgdag, självständighetsdagen, första maj, jul- eller midsommaraftonen eller helgfri lördag, är förfallodagen föregående vardag.

Lönebetalning. Lönen ska betalas arbetstagaren till den penninginrättning som han eller hon anvisatanvi- sat. Arbetsgivaren ansvarar för de kostnader som lönebetalningen medför. Lönen betalas två gånger i månaden i efterhand så att grundlönen för 1–15 dagarna, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för en treveckorsperiod som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 25 samma månad och grundlönen för 16–31 dagarna, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna övertidsersättningar- na för en treveckorsperiod som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 10 följande månad. För om en arbetstagare med månadslön avses med den ovan nämnda grundlönen hälften av månadslönen. Lönen kan betalas en gång i månaden enligt • en vedertagen praxis i företaget • ett allmänt lönebetalningssätt i ett flerbranschföretag eller • ett avtal som ingåtts med stöd av § 30 i kollektivavtalet. Lönen betalas i efterhand så att grundlönen för kalendermånaden, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för treveckorsperioder som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 10 följande månad. Lönen ska stå till arbetstagarens förfogande på förfallodagen. Om lönen förfaller till betalning på en helgdag, självständighetsdagen, första maj, jul- eller midsommaraftonen midsom- maraftonen eller helgfri lördag, är förfallodagen föregående vardag.

Lönebetalning. Lönen ska betalas arbetstagaren förmannen till den penninginrättning som han eller hon anvisat. Arbetsgivaren ansvarar för de kostnader som lönebetalningen medför. Lönen betalas två gånger i månaden i efterhand efteråt så att grundlönen för 1–15 1-15 dagarna, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för en treveckorsperiod som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 25 samma månad och grundlönen för 16–31 dagarna, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för en treveckorsperiod som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 10 följande månad. För I fråga om en arbetstagare förman med månadslön avses med den ovan nämnda grundlönen hälften av månadslönen. Lönen kan betalas en gång i månaden enligt • en vedertagen praxis i företaget • ett allmänt lönebetalningssätt i ett flerbranschföretag eller • ett avtal som ingåtts med stöd av § 30 31 i kollektivavtalet. Lönen betalas i efterhand så att grundlönen för kalendermånaden, tilläggen samt mertids- och övertidsersättningarna för treveckorsperioder som avslutas under den nämnda tidsperioden betalas senast den 10 följande månad. Lönen ska stå till arbetstagarens förmannens förfogande på förfallodagen. Om lönen förfaller till betalning på en helgdag, självständighetsdagen, första maj, jul- eller midsommaraftonen eller helgfri lördag, är förfallodagen föregående vardag.