Omplacering. Den försäkrade äger rätt att disponera över premieplacering och de innehav som hör till försäkringen i enlighet med de regler som följer av punkt ”Premieplacering” i dessa villkor. Rätten till omplacering begränsas enligt vad som följer nedan: • om den försäkrade har avlidit och giltigt förmånstagarförordnande föreligger, övergår bestämmanderätten till inträdande förmånstagare. Om förmånstagare har insatts i ordningsföljd, tillkommer bestämmanderätten således den förmånstagare som är insatt i första hand eller – om denne förmånstagare avstår eller inte längre finns i livet – den förmånstagare som enligt förordnandet är berättigad därefter; • om den försäkrade har avlidit och släktutredning med anledning av dödsfall pågår eller om den som gör anspråk på utbetalning av försäkringsbeloppet inte har styrkt sin rätt till beloppet, tillåts ingen omplacering förrän den som gör anspråk på försäkringsbeloppet har styrkt sin rätt till beloppet; • under tid då omvandling av försäkring enligt punkt ”Automatisk omvandling av depåförsäkring vid utbetalning” pågår; • under tid då överlåtelse av försäkring handläggs enligt punkt ”Överlåtelse” • om så krävs för att rätta felaktiga transaktioner, eller • i samband med sammanslagning av försäkringar. Försäkringsbolaget ansvarar inte i något fall för ekonomisk förlust som kan drabba försäkringstagaren eller den försäkrade på grund av ovan angivna begränsningar av förfoganderätten över tillgångarna i försäkringen.
Omplacering. St 3 Varje beslut om omplacering bör kunna grundas på ett underlag som möjliggör bästa möjliga anpassning mellan tillgänglig personal och arbets- uppgifterna (“rätt man på rätt plats“). Skulle omplacering aktualiseras på grund av den anställdes eget förvållande, skall omplaceringstillägg inte utgå. Denna situation kan uppstå exempelvis om den an- ställde genom grov vårdslöshet i arbetet orsakat säkerhetsrisker eller eljest misskött sig på sådant sätt att en omplacering till annan befattning bedöms som nödvändig.
Omplacering. Med omplacering avses varaktig förflyttning till annan befattning eller annat arbete. Avsikten är att förändringen skall bli stadigvarande, d v s att vederbörande erhåller en ny ordinarie arbetsuppgift. Fr o m dagen för omplaceringen betalas den för den nya befattningen/ det nya arbetet fastställda lönen. Sker omplacering till befattning/arbete med lägre lön, betalas till arbe- tare med minst 2 års obruten anställning vid företaget – förutom even- tuella upplärningstillägg och inkörningstillägg – ett personligt tillägg (omplaceringstillägg) motsvarande skillnaden mellan arbetarens må- nadslön i den gamla och månadslönen i den nya befattningen. Sker efter omplacering en höjning av lönesatsen för den nya befatt- ningen/det nya arbetet, reduceras tillägget i motsvarande grad. Gene- rella lönehöjningar som fastställts av de centrala parterna medför inte reducering av tillägget. Vid omplacering, som sker på arbetarens egen begäran och där en om- placering inte är sakligt motiverad av exempelvis ålders- eller hälso- skäl, föreligger inte skyldighet att utbetala omplaceringstillägg.
Omplacering inte arbetsgivaren i det enskilda fallet medgivit att tillägg helt eller delvis ska utges. Vid omplacering som sker på företagsläkarens ordination utges omplaceringstillägg om inte överenskommelse om något annat träffats i det enskilda fallet.
Omplacering. Bilaga 4
Omplacering. I det fall någon anställd i samband med rehabilitering behöver erbjudas alternativa arbetsuppgifter skall samtliga arbetsplatser inom STB stå till rehab- ansvarigas förfogande. Eventuell omplacering sker enligt samma villkor som för personalrörlighet, det vill säga att byte av huvudman inom STB betraktas som om man bytt arbetsuppgifter hos samma arbetsgivare. Detsamma gäller om den anställde behöver nya arbetsuppgifter av trafikmedicinska skäl. Motsvarande regler gäller även när den enskilde kan återgå till sina tidigare arbetsuppgifter. Företagslokala villkor rörande bibehållen lön vid omplacering gäller även vid byte av huvudman.
Omplacering. 7.1 Uthyraren har rätt att flytta godset i förrådet till annat förråd eller till annan lagerlokal. Kunden skall erhålla meddelande om sådan omplacering inom skälig tid. Sådan omplacering sker på Uthyrarens bekostnad, dock skall kostnaderna bäras av Kunden om omplaceringen beror på omständigheter som är hänförliga till Kunden och som Uthyraren inte kunnat förutse.
7.2 Uppstår på grund av godsets beskaffenhet fara för person eller egendom äger Uthyraren rätt att vidta nödvändiga åtgärder avseende godset på Kundens bekostnad. Uthyraren har därvid rätt att bereda sig tillträde till Kundens förråd.
Omplacering. Om det ordinarie arbetet för den som valts till huvudförtroendeman försvårar skötseln av förtroendemannauppdraget och det därför ordnas något annat arbete för personen i fråga, får arrangemanget inte medföra minskad inkomst.
Omplacering. Bilaga 3 Regler om lönetillägg vid varaktig förflyttning (omplacering) 1 Definition
Omplacering. Placerade fondandelar kan omplaceras inom ramen för För- säkringsgivarens fondutbud. Omplacering kan göras innan och under utbetalningstiden. Omplacering görs via onlinetjänsten på Försäkringsgivarens hemsida, eller via anvisad blankett. Om den försäkrade avlidit övergår eventuellt rätten att omplacera fondandelar till eventuellt insatt förmånstagare.