Common use of Med 14 dagars ömsesidig uppsägningstid Clause in Contracts

Med 14 dagars ömsesidig uppsägningstid. Tidsbegränsad anställning upphör med 14 dagars ömsesidig uppsägnings- tid. vid anställningstidens utgång. vid vikariat när den ordinarie befattningshavaren återkommer. när arbetsgivaren har särskilda skäl att bringa anställningen att upphöra. Med särskilda skäl avses: när arbetsgivaren inte längre kan garantera assistansens kvalitet och/eller säkerhet när brukaren och assistenten inte längre fungerar tillsammans

Med 14 dagars ömsesidig uppsägningstid. Tidsbegränsad anställning upphör med 14 dagars ömsesidig uppsägnings- tid. – vid anställningstidens utgång. – vid vikariat när den ordinarie befattningshavaren återkommer. – när arbetsgivaren har särskilda skäl att bringa anställningen att upphöra. Med särskilda skäl avses: – när arbetsgivaren inte längre kan garantera assistansens kvalitet och/eller säkerhet – när brukaren och assistenten inte längre fungerar tillsammans

Med 14 dagars ömsesidig uppsägningstid. Tidsbegränsad anställning upphör med 14 dagars ömsesidig uppsägnings- tid. − vid anställningstidens utgång. − vid vikariat när den ordinarie befattningshavaren återkommer. − när arbetsgivaren har särskilda skäl att bringa anställningen att upphöra. Med särskilda skäl avses: − när arbetsgivaren inte längre kan garantera assistansens kvalitet och/eller säkerhet − när brukaren och assistenten inte längre fungerar tillsammans