Ordinarie föreningsmöte exempelklausuler

Ordinarie föreningsmöte. 7 § Ordinarie föreningsmöte skall hållas en gång per verksamhetsår innan mars månads utgång. På mötet skall följande ärenden behandlas: 1. Val av ordförande och sekreterare för mötet 2. Upprättande och godkännande av röstlängd 3. Val av två justeringspersoner tillika rösträknare 4. Prövning av om föreningsmötet blivit behörigen sammankallat 5. Styrelsens verksamhetsberättelse med årsredovisning /årsbokslut för det senaste verksamhets- /räkenskapsåret 6. Beslut om revisor ska anlitas för verksamhetsåret. 7. Fastställande av årsredovisning 8. Fråga om ansvarsfrihet för styrelsen. 9. Fastställande av medlemsavgifter och övriga avgifter.
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ordinarie föreningsmöte. Föreningsmötet är föreningens högsta beslutande organ. Ordinarie föreningsmöte skall hållas vart tredje år före november månads utgång på plats som bestäms av föreningsstyrelsen. Föreningsmötet består av ombud utsedda av lokalavdelningarna, varvid skall beaktas att styrelseledamot eller suppleant i SFF:s styrelse inte deltar i beslut om ansvarsfrihet för styrelsen. Lokalavdelningarna får utse suppleanter för ombuden, dock ej fler än ombuden. Föreningsmötet är offentligt, om inte föreningsmötet för behandling av viss fråga beslutar annat. Vid behandling av sådan fråga får endast styrelseledamöter och ombud delta. Styrelsen skall senast tre månader före föreningsmötet fastställa det antal ombud som lokalavdelningarna får utse. Styrelsen skall tilldela lokalavdelning ett ombudsmandat för varje påbörjat tjugofemtal medlemmar i lokalavdelningen vid utgången av april månad året då föreningsmötet sammanträder. Styrelsen får dock ej tilldela en lokalavdelning så många ombudsmandat att lokalavdelningen kan utse hälften eller fler av hela antalet ombud till föreningsmötet. Kallelse skall sändas till varje ombud senast åtta veckor före ordinarie föreningsmöte. Motion och ärende, som skall behandlas på ordinarie föreningsmöte, skall vara styrelsen tillhanda senast sex veckor före mötet. Styrelsen skall yttra sig över motion. Dagordning samt ordinarie föreningsmöteshandlingar skall utsändas till varje ombud senast två veckor före ordinarie föreningsmöte. Vid ordinarie föreningsmöte skall förutom val av mötesfunktionärer följande behandlas 01. Mötets behöriga utlysande och kallelse. 02. Styrelsens berättelse. 03. Revisorernas berättelse. 04. Fråga om ansvarsfrihet för styrelsen. 05. Fastställande av budget. 06. Val av ordförande. 07. Val av styrelseledamöter. 08. Val av revisorer och suppleanter. 09. Val av valberedning för nästkommande föreningsmöte. 10. Val av ombud till SRAT:s förbundsmöte. 11. Val av personliga suppleanter till SRAT:s förbundsmöte. 12. Inkomna motioner och ärenden.
Sample 1
Ordinarie föreningsmöte. Föreningen sammanträder till ordinarie föreningsmöte, som kallas kongress, vartannat år före den 1 oktober på tid och plats som bestäms av styrelsen. Information om tid och plats skall delges varje medlem senast tre månader före föreningsmötet. Senast 14 dagar före mötet skall förteckning å de ärenden, som därvid skall förekomma, utsändas till varje medlem. Alla frågor och motioner till föreningsmötet skall vara föreningsstyrelsen tillhanda senast två månader före datum för mötet och insändas under föreningskansliets adress. Motion till föreningsmötet kan väckas av distriktsmöte, distriktsstyrelse samt varje medlem. Senast 14 dagar före föreningsmötet delger föreningsstyrelsen distriktsstyrelserna och samtliga medlemmar inkomna motioner, föreningsstyrelsens utlåtanden och övriga till mötets avgörande hänskjutna frågor. 1. Val av ordförande vid mötet 2. Justering av röstlängd 3. Val av två justeringsmän att jämte ordföranden justera protokollet 4. Fråga om mötet blivit behörigen utlyst
Sample 1

Related to Ordinarie föreningsmöte

  • Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden får ej överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 månader. För tjänstemän i intermittent treskiftsarbete får den ordinarie arbets- tiden ej överstiga 38 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 månader. BILAGA 2

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Uppgiftslämnande för kreditupplysningsändamål Uppgifter om krediten, betalningsförsummelser och kredit- missbruk kan av banken komma att lämnas till kreditupp- lysningsföretag m fl. i enlighet med kreditupplysningslagen (1973:1173). Ytterligare upplysningar om uppgiftslämnande kan erhållas av banken.

  • Meningsskiljaktigheter Uppkommer tvist rörande arbetsvillkor eller förhållandet i övrigt mellan parterna eller deras medlemmar ska part påkalla förhandling. Sådan förhandling ska påkallas inom fyra månader efter det part fått kännedom om den omständighet vartill yrkandet hänför sig och senast inom två år efter det att händelsen har inträffat. Tvistefrågor som ej kan lösas vid lokal förhandling ska hänskjutas till central förhandling. Central förhandling ska påkallas inom två månader efter det den lokala förhandlingen avslutats. Om en rättstvist som rör lag, kollektivavtal eller enskilt avtal har varit föremål för central förhandling utan att kunna lösas, får part hänskjuta tvisten rättsligt avgörande inom tre månader från den dag då den centrala förhandlingen har avslutats. Påkallar part inte förhandling, eller väcks intetalan, inom föreskriven tid, förlorar hen rätten till vidare talan. Om i lag föreskrivs annan frist gäller lagens bestämmelse.

  • Direktregistrerade aktieägare De aktieägare eller företrädare för aktieägare som på ovan nämnda avstämningsdag är registrerade i den av Euroclear (VPC) för Bolagets räkning förda aktieboken, erhåller förtryckt emissionsredovisning, särskild anmäl- ningssedel 1 och 2 samt informationsbroschyr. Av den förtryckta emissionsredovisningen framgår bland annat erhållna teckningsrätter. Den som är upptagen i den i anslutning till aktieboken särskilt förda förteckning över panthavare med flera, erhåller inte någon emissionsre- dovisning utan underrättas separat. VP-avi som redo- visar registreringen av teckningsrätter på aktieägares VP-konto utsändes ej.

  • Förvaltarregistrerade aktieägare Aktieägare vars innehav av aktier i Bolaget är förvaltarregistrerade hos bank eller annan förvaltare erhåller ingen emissionsredovisning. Teckning och betalning ska istället ske i enlighet med anvisningar från respektive bank eller förvaltare. Observera att när nyttjande av teckningsrätter sker via en bank respektive förvaltare bör detta ske tidigt i teckningstiden på grund av att respektive bank/förvaltare kan sätta olika tidsgränser för sista dag för teckning.

  • Tillämpningsdirektiv Bestämmelsen överensstämmer med 7:1–2 § i arbetsavtalslagen där sådana uppsägningsgrunder som hänför sig till arbetstagarens person fastställs. I 7:2.2 i arbetsavtalslagen finns separat listade sådana skäl som åtminstone inte kan anses utgöra sakliga och vägande skäl för uppsägning. Som ett sakligt och vägande skäl anses sådana skäl som beror på arbetstagaren själv, såsom att arbetstagaren försummar sina arbeten, inte iakttar de av arbetsgivaren inom ramen för sin direktionsrätt utfärdade bestämmelserna, ogrundad frånvaro och uppenbar vårdslöshet i arbetet. Strävan har varit att ovan precisera begreppet saklig och vägande grund genom att ge några exempel på sådana fall då det enligt avtalet kan vara tillåtet att avsluta ett anställningsförhållande genom uppsägning. Vid bedömning av huruvida uppsägningsgrunden är saklig och vägande är enligt arbetsavtalslagen försummelsen av eller brottet mot skyldigheterna på grund av arbetsavtalet eller lagen av betydelse. Vid bedömning av huruvida en uppsägningsgrund som hänför sig till arbetstagarens person är saklig och vägande ska man beakta arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden i sin helhet. Detta innebär att man ska bedöma huruvida uppsägningsgrunden är tillräcklig genom att helhetsbedöma samtliga omständigheter som uppenbarar sig kring fallet. Som uppsägningsgrund anses även skäl till följd av vilka det enligt arbetsavtalslagen är möjligt att häva ett arbetsavtal. Närmare beskrivning om innehållet av uppsägningsgrunderna i arbetsavtalet finns i motiveringarna till regeringens proposition (RP 157/2000).

  • Förvaltarregistrerade aktier Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade måste, för att ha rätt att delta i stämman, tillfälligt inregistrera aktierna i eget namn i aktieboken hos Euroclear Sweden AB. Sådan registrering, så kallad rösträttsregistrering, måste vara verkställd senast fredagen den 18 augusti 2023 vilket innebär att aktieägaren i god tid före denna dag måste meddela sin önskan härom till förvaltaren.

  • Skadeersättningsregler i övrigt Bolaget har rätt att i stället för att betala kontant ersättning föreskriva att skadad egendom återställs eller tillhandahålla annan likvärdig egendom. Bolaget är inte skyldigt att överta skadad egendom, men har rätt att efter värdering överta större eller mindre del av denna. Kommer egendom för vilken ersättning utgetts till rätta ska egendomen snarast ställas till bolagets förfogande. Den försäkrade får dock behålla egendomen om han utan dröjsmål återbetalar därför erhållen ersättning.

  • Tidsbegränsad anställning För en tidsbegränsad anställning som är avsedd att pågå längre tid än 3 månader är uppsägningstiden för såväl arbetstagaren som arbetsgivaren en månad, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om annat. Anmärkning