Organisering av arbetstiden genom lokalt avtal, förlängning samt förkortning av ordinarie ar- betstid. Det rekommenderas att arbetsgivaren och huvudförtroendeman- nen minst årligen granskar huruvida • de befintliga arbetstidsarrangemangen fungerar med tanke på ordnandet av produktionen och serviceverksamheten samt arbetstagarnas arbetstidsbehov på ett ändamålsenligt sätt och • finns det på arbetsplatsen behov och möjligheter att under kalenderåret förlänga eller förkorta ordinarie arbetstiden. Lokalt kan man avtala om enligt de uppställda målen: 1. den maximala längden för dygns- och veckoarbetstiden 2. en utjämningsperiod som är längre än ett år i avtalet om arbetstidsbank 3. tidpunkten för arbetsdygnets och arbetsveckans början 4. daglig vilopaus
Appears in 5 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Organisering av arbetstiden genom lokalt avtal, förlängning samt förkortning av ordinarie ar- betstid. Det rekommenderas att arbetsgivaren och huvudförtroendeman- nen minst årligen granskar huruvida • de befintliga arbetstidsarrangemangen fungerar med tanke på ordnandet av produktionen och serviceverksamheten och samt arbetstagarnas arbetstidsbehov på ett ändamålsenligt sätt och • finns det på arbetsplatsen behov och möjligheter att under kalenderåret förlänga eller förkorta ordinarie arbetstiden. Lokalt kan man avtala om enligt de uppställda målen:
1. den maximala längden för dygns- och veckoarbetstiden
2. en utjämningsperiod som är längre än ett år i avtalet om arbetstidsbank
3. tidpunkten för arbetsdygnets och arbetsveckans början
4. daglig vilopaus
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal