Förkortning av arbetstid exempelklausuler

Förkortning av arbetstid. För att lokalt förkorta arbetstiden kan • arbetsgivaren och huvudförtroendemannen sinsemellan av- tala (ramavtal) om att arbetstagaren kan under sitt anställ- ningsförhållande avtala med arbetsgivarens representant om att byta ut semesterpremien eller en del av den mot motsva- rande avlönad ledighet. Avtal ska ingås skriftligt. • arbetsgivaren och huvudförtroendemannen sinsemellan av- tala om att tjänsteårstillägg som arbetstagaren förtjänar el- ler en del av det byts ut mot motsvarande ledighet närmare bestämmelser om det i underpunkt 14.5.3 i kollektivavtalet.

Förkortning av arbetstid. En tjänstemans arbetstid förkortas i de arbetstidsformer där den ordinarie arbetstiden är åtta timmar per dygn och 40 timmar per vecka, eller i genomsnitt det föregående. Arbetstidsförkortningsledigheten uppgår till 100 timmar per kalenderår. Ledigheten förkortas av lediga dagar som överskrider bestämmelserna i lagen eller i kollektivavtalet. Maximiantalet arbetstimmar

Förkortning av arbetstid. För att förkorta arbetstiden kan arbetsgivaren och huvudförtroendemannen årligen sinsemellan avtala om att det tjänsteårstillägg som arbetstagaren intjänar eller en del av det byts ut mot motsvarande ledighet- närmare bestämmelser om detta i 13 § 6 mom. i kollektivavtalet.

Förkortning av arbetstid. I INTERMITTENT TRESKIFTSARBETE 81

Förkortning av arbetstid. I ETT- OCH TVÅSKIFTARBETE 77

Förkortning av arbetstid. 1. Arbetstiden förkortas i de arbetstidsformer där den regelbundna arbetstiden är 40 timmar i veckan. 2. Arbetstidsförkortningen är högst 100 timmar per år. Från arbetstidsförkortningen avdras andra än semesterarrangemang som förkortar årsarbetstiden och som grundar sig på lagen eller kollektivavtalet eller årligen regelbundet återkommande lediga dagar. Såvida inte annat har avtalats intjänas arbetstidsförkortning enligt följande: – I arbete med fasta (åtta timmars) arbetsskift: åtta timmar ledigt för varje period om 17 arbetsdagar. I dessa dagar inräknas inte semesterdagar i enlighet med semesterlagen, söckenhelger och självständighetsdagen och inte heller arbetstidsförkortningsdagar. Arbetstidsförkortning intjänas inte för de dagar då arbetsgivaren inte har någon lönebetalningsskyldighet. – När genomsnittlig ordinarie arbetstid följs: till den del tjänstemannens genomsnittliga ordinarie arbetstid per vecka överskrider 38 timmar. Söckenhelger, midsommarafton, julafton och semesterdagar beaktas inte som utjämningsdagar.

Förkortning av arbetstid. Kvalifikationsperioden för de skiftledigheter som ges för förkortning av arbetstiden är ett kalenderår, om inte annat föranleds av arbetstidsformen eller en etablerad lokal praxis. Ersättningen som betalas för skiftledigheterna ingår i månadslönen. Dessutom betalas den genomsnittliga delen för tillägg och arvoden. För en skiftledighet som infaller på söndag eller söckenhelg betalas förhöjningsdel för söndagsarbete. När semesterns längd fastställs ska skiftledigheterna räknas som likställda med arbetade dagar. När skiftledighet intjänas jämställs följande med ordinarie arbetsskift: − de arbetsskift under vilka tjänstemannen är befriad från arbetet på grund av ett kommunalt förtroendeuppdrag som avses i 24 § i kollektivavtalet, dock högst för 28 dagar − den tid under vilken arbetsgivaren betalar lön för sjuktid eller förlossningsledighet − ledighet med lön för en läkarundersökning − den utbildningstid som arbetsgivaren ens delvis bekostar, om arbetsgivaren betalar lön för denna tid, dock för en sådan utbildning som avses i 3 § 2 punkten i avtalet om utbildningsverksamheten för högst två veckor per kvartal och tre veckor per år. Ovan avses en tidsperiod på 28 dagar, inte 28 arbetsdagar. Denna period begränsas inte av kalenderåret.

Förkortning av arbetstid. Arbetstiden för arbetstagarna inom skogsbranschen förkortas på basis av de inkomstpolitiska avtalen för åren 1984 och 1986 enligt följande, om man inte kommit överens om ett annat tillvägagångssätt vid förkortning av arbetstid: minst 17 arbetsdagar 1 ledig dag " 34 " 2 lediga dagar " 51 " 3 " " 68 " 4 " " 85 " 5 " " 102 " 6 " " 120 " 7 " " 138 " 8 " " 156 " 9 " " 174 " 10 " " 192 " 11 " " 210 " 12,5 " Arbetstagarna vid Forststyrelsen intjänar ledighet utgående från utförda arbetsdagar under kalenderåret enligt följande: minst 21 arbetsdagar 1 ledig dag " 42 " 2 lediga dagar " 63 " 3 " " 84 " 4 " " 105 " 5 " " 126 " 6 " " 147 " 7 " " 168 " 8 " " 189 " 9 " " 210 " 10,5 " Från arbetstidsförkortningen avdras de semesterarrangemang som överskrider den lagstadgade semestern samt de årligen regelbundet återkommande lediga dagarna tills mängden arbetstidsförkortning per år enligt föregående punkt överskrider dessa ledighetsarrangemang. Som utförda arbetsdagar räknas samtliga ordinarie arbetsdagar, med undantag av semesterdagar, för vilka arbetsgivaren enligt kollektivavtalet är skyldig att betala lön, samt frånvarodagar på grund av kommunala förtroendeuppdrag eller deltagande i Industrifackets fullmäktige- eller styrelsemöten eller i kollektivavtalsförhandlingar liksom i möten som hålls av de gemensamma arbetsgrupperna som förhandlingsdelegationen för utarbetande av kollektivavtal har tillsatt. De lediga dagarna ska ges arbetstagaren i en eller flera delar vid en av arbetsgivaren angiven tidpunkt. Arbetsgivaren ska meddela om ledigheten i god tid, dock senast en vecka på förhand. Man strävar efter att ge de lediga dagarna under det år under vilket de har intjänats, dock senast före slutet av juni det kalenderår som följer på det år under vilken ledigheterna har intjänats. Ersättning som betalas för en uttagen ledig dag beräknas genom att förtjänsten för de två föregående lönebetalningsperioderna divideras med det antal arbetsdagar som ingår i nämnda perioder, om lokalt inte annat avtalats om räknesättet. Ersättningen är lön som berättigar till semesterersättning. Till en arbetstagare med månadslön betalas ingen särskild ersättning för förkortad arbetstid. Till en arbetstagare som enligt arbetsavtalet arbetar i högst två månader kan lokalt avtalas att de lediga dagar som intjänats betalas som en ersättning per lönebetalningsperiod. Ersättningen uppgår till 5,9 procent av arbetstagarens lön, för arbetstagare vid Forststyrelsen till 4,8 procent. När anställningen upp...

Förkortning av arbetstid. I VÄGBELÄGGNINGSBRANSCHEN‌ Asfaltförbundet i Finland och Byggnadsförbundet har i fråga om en förkortning av arbetstiden i vägbeläggningsbranschen avtalat om följande:

Förkortning av arbetstid. Tjänstemannens arbetstid förkortas med högst 12,5 dagar per kalenderår så att han eller hon intjänar en ledig dag per 17 arbetsdagar. Xxxxx tjänstemannen har rätt till semester på 36 vardagar, förkortas arbetstiden med högst 7,5 dagar per kalenderår så att han eller hon intjänar en ledig dag per 28 arbetsdagar.