Personal och bemanning exempelklausuler

Personal och bemanning. Utförarens personalbemanning ska ge de boende trygghet och garantera erforderlig tillsyn och säkerhet. Xxx säkerställs att personalbemanningen är tillräcklig för att ge trygghet och garantera erforderlig tillsyn och säkerhet? Vi har en jämn bemanning över dagen och det finns tydliga rutiner för alla arbetsuppgifter. Två boende är hemma jämt. Rekrytering pågår för en extra tjänst som beviljats i avtalet. Hur anpassas personalens dimensionering så att det finns möjlighet att ge det stöd som behövs? Vi gör en veckoplanering och finns det aktiviteter som kräver mer personal tex läkarbesök etc. så tar vi in vikarier. Granskning av Bemanningsblad/schema Bemanningstätheten bedöms överensstämma med anbudet. Hur många timmar i veckan finns verksamhetschef på plats i verksamheten? 50 % åker mellan verksamheterna vid behov. Vem har det operativa ansvaret när verksamhetschef inte är närvarande? Gruppchef Xxx uppfattar personalen stödet av sin verksamhetschef? Det känns bra idag vi har en närvarande chef. Arbetsmiljön är bättre fått ny energi. Har mycket roligt framför oss. Låg sjukfrånvaro. Man ställer upp för varandra. Allmänt bra kommunikation pratar med varandra på djupet. Delar upp arbetsuppgifter mellan varandra jobbar bra i team. Hur är bemanningen planerad och anpassad efter den enskildes behov? Bland annat för att underlätta aktiviteter kvällar/helger? Våra boende har få aktiviteter utanför huset. Sinnesupplevelser hemma och nivån anpassas efter de boendes behov. Lägger fokus på hemmiljön. Tänker utanför ramarna. Exempel diskobowling med lampor i taket Pilatus bollar mm. Hur överförs information mellan personal vid personalbyte? Ett överrapporteringsdokument i Safe dok, dagplaneringspärmen. Muntlig överlämning.
Personal och bemanning. Utförarens personalbemanning ska ge de boende trygghet och garantera erforderlig tillsyn och säkerhet. Hur säkerställs att personal- bemanningen är tillräcklig för att ge trygghet och garantera erforderlig tillsyn och säkerhet? Vi utgår från behovet i verksamheten. Under året har det varit en del sjukskrivningar. Men idag är arbetsgruppen stabil. De boende har både en stödperson och en vice stödperson. Väl tilltagen bemanning som anpassas efter behov. Se bifogat bemanningsblad och personalschema. Hur anpassas personalens dimensionering så att det finns möjlighet att ge det stöd som behövs? Granskning av bemanningsblad/schema I samband med granskning uppmärksammades behov av fördjupad utredning av utförarens bemanning kopplat till avtalet. Väsäntliga förbättringsåtgärder krävs. Hur många timmar i veckan finns verksamhetschef på plats i verksamheten? 50 % är flexibelt Vem har det operativa ansvaret när verksamhetschef inte är närvarande? Det finns en backupp och chefsjournummer vid behov. Det operativa ansvaret ligger alltid på en chef. I det dagliga arbetet finns en samordnare som styr upp ansvarsfördelning och bemanning i vardagsarbetet.
Personal och bemanning. (personalschema och en veckas bemanningsblad har begärts in för granskning)
Personal och bemanning 

Related to Personal och bemanning

  • Pengar och värdehandlingar För pengar och sådana värdehandlingar som inte kan återställas värderas skadan till kontantvärdet vid skadetillfället. För övriga värdehandlingar värderas skadan till de normala kostnader som inom två år läggs ned på återställandet.

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.

  • Tillämplig lag och tvistlösning Tvist avseende giltighet, tolkning eller tillämpning av avtalet och dessa allmänna villkor ska i första hand lösas genom förhandlingar mellan parterna. Om sådana förhandlingar inte leder till att tvisten avgörs kan tvisten på kundens begäran prövas av Allmänna Reklamationsnämnden, vars beslut är en rekommendation till parterna om hur tvisten bör lösas. Tvisten kan även prövas av allmän domstol eller annan enligt författning behörig instans.

  • Undantag och begränsningar Försäkringen gäller med de undantag och begränsningar som anges i avsnittet J.2.1 Omfattning. • Reseavbrott ersätts inte om vårdbehov förelåg eller kunnat förutses redan då resan startade. • Ersättning lämnas inte till avlidens dödsbo.

  • Tillämplig lag och behörig domstol För försäkringsavtalet ska svensk lag gälla. Tvist angående avtalet ska prövas av svensk domstol. Detta gäller även om tvisten avser Skada som inträffar utomlands. Det finns även möjlighet att få eventuell tvist prövad av Allmänna reklamationsnämnden, Box 174, 101 23 Stockholm, telefon 00- 000 000 00. Försäkrad har slutligen även möjlighet att väcka talan mot försäkringsgivaren vid allmän domstol.

  • Tillägg och ändringar Alla tillägg och/eller ändringar till avtalet, kräver parternas samtycke och ska ske skriftligen.

  • Bemanning Högre vårdtyngd kräver högre bemanning. Som skäl till viss bemanning ska vårdgivaren lämna en egen skattning på vilken vårdtyngd verksamheten riktar in sig på för de tre områdena nedan, riskbeteende, skyddsbehov och intensitet i stödet. Anbudsgivaren ska ange vårdtyngden utifrån en femgradig skala där 1 är lägst och 5 högst och beskriva verksamhetens bemanning och motivera den utifrån angiven nivå inom respektive tre områdena. Riskbeteende: 1-5 - Ange nivå och beskriv er bemanning och motivera den utifrån angiven nivå i fritextrutan intill frågan. (Linjär skala)

  • Tillämplig lag och tvistelösning Rättigheter och skyldigheter enligt Kontraktet regleras av svensk rätt med undantag av dess lagvalsregler.

  • Hantering av vårddokumentation och arkivering Leverantören ansvarar för att hantera vårdinformation i sin verksamhet avseende Uppdraget i enlighet med gällande lagstiftning och Uppdragsgivarens föreskrifter. Regionarkivet har rätt att vid behov utöva tillsyn för att säkerställa att kraven efterföljs. Gällande föreskrifter kring hantering av vårddokumentation tillhandahålls av Regionarkivet. Leverantören ska regelbundet hålla sig uppdaterad om relevanta förändringar i gällande föreskrifter. Se avsnitt 9, Referenser, för länk.

  • ERSÄTTNINGAR OCH KOSTNADSANSVAR Nedanstående förutsättningar avseende ekonomi gäller för år 2022 och kan genom politiskt beslut, komma att ändras i enlighet med § 5 i Kontraktet. Sådan ändring sker i regel en gång per år.