Prestationslöner. De gällande ackordspriserna och andra prestationslöner höjs så att lönen stiger på det sätt son nämns i punkt A.
Prestationslöner. Med prestationslöner avses antingen ackordslön som betalas för ackordsarbete (rakt ackord) eller den typen av löner som fastställs delvis efter tid och delvis efter arbetsprestation. Prestationslönen baserar sig på det ifrågavarande arbetets arbetsspecifika timlön och på arbetsprestationen. En prestationsavlönad arbetstagares inkomst blir högre än den arbetsspecifika timlönen i normalt ackordsarbete, och stiger när arbetsprestationen och arbetseffekten ökar i förhållande till prestationsdelen. Vid rakt ackord ska ackorden prissättas så att när arbetstagaren arbetar i normal ackordarbetstakt är hans eller hennes lön 20 % högre än den arbetsspecifika lönen som fungerar som prissättningsgrund. När man beräknar prestationslönen för ett arbete på vilket man tillämpar den förhöjning i euro som nämns i 20 §, ska denna förhöjning läggas till den arbetsspecifika timlönen som fungerar som grund för prestationslönen som nämnts ovan. I sådana arbeten där det visar sig vara ändamålsenligt kan man även tillämpa andra metoder för prestationslönesättning. Man ska komma överens om prestationslönen före utförandet av själva arbetet, och lönegrunderna ska om så krävs ges skriftligen. Man kan även utföra arbete på prestationslön genom gruppackord. Arbetsgivaren betalar lönen direkt till gruppens medlemmar med iakttagande av den delningsgrund som gruppen meddelat. Åt en arbetstagare som arbetar i maskinarbete eller annat arbete som klart är tvångsstyrt eller utförs i ackordshastighet, eller då det är frågan om ett arbetsgruppsarbete för hela arbetsgruppen, betalas den personliga tidlönen förhöjd med 20 %. Om arbeten som kan klassificeras som tvångsstyrda avtalas lokalt före arbetet inleds. Förutsättningen för att ett arbete är tvångsstyrt uppfylls inte om arbetstagaren själv kan bestämma arbetstakten. Genom lokala avtal kan man på plantskolan förutom den personliga tidlönen ta i bruk ett produktionstillägg som kan basera sig på mängden arbete och/eller dess kvalitet. Produktionstillägget kan till exempel fastställas för följande mätbara eller utvärderingsbara arbeten: cellernas tvätt och fyllning, sådd, producerad/packad mängd plantor eller andra utvärderings- eller mätningsobjekt som avtalats om lokalt, uppfyllande av kvalitetskrav. Ovan nämnda produktionstillägg kan avtalas om att ersätta det tillägg som avses i 19 § femte punkten i detta kollektivavtal.
Prestationslöner. 137
1. Rakt ackord 137
2. Direkt lön 137
3. Övriga löner 137
4. Utbetalning och garantilön 137
Prestationslöner. Efter att de nya lönebestämmelserna träder i kraft ska alla nya ackordspriser och prissättningen för delackord och produktionspremiearbete som tas i bruk basera sig på de nya prissättningsgrunderna. I delackord och i produktionspremiearbete kan löneförhöjningen förverkligas genom att förhöja enbart lönens fasta del eller bara lönens rörliga del eller genom att förhöja bägge så att inkomsten når den förhöjning per timme som den allmänna förhöjningen förutsätter. Ifall man lokalt inte kan komma överens om förverkligandet av löneförhöjningen för delackord, tillämpas den allmänna förhöjningen på bägge lönedelar i samma förhållande.
Prestationslöner. Löneformerna för prestationslön är rakt ackord, blandackord och premielön. För att öka arbetseffekten och förtjänsten ska arbetstagarna beredas möjlighet att utföra ackordsarbete, om arbetets natur tillåter det och om det är tekniskt möjligt. Rakt ackord är en löneform där hela lönen omedelbart och endast är beroende av arbetsmängden. Blandackord är en löneform där det finns en fast del och en rörlig del som är beroende av arbetsmängden.
Prestationslöner. Det är möjligt att avtala med arbetstagaren om en lön som baserar sig på prestationen. Med prestationslön avses en lön som helt beror på arbetsresultatets mängd eller dess mängd och kvalitet eller lön som delvis grundar sig på tiden och arbetsprestationen. Prestationslöner syftar till att höja produktiviteten och inkomstnivån.
Prestationslöner. 24 16 § Medeltimförtjänst 25
Prestationslöner. 127 Utbetalning och garantilön 127 Normtider för ackordsarbeten inom rörisoleringsbranschen 127 Övriga arbeten (underhålls- och reparationsarbeten, lagerarbeten m.m.) 127 Penningkoefficienten för en ackordenhet inom rörisoleringsbranschen 127 RÖRISOLERINGSBRANSCHEN 128 Bestämmelser om ackordsarbete 128 ACKORDSSÄTTNING INOM RÖRISOLERINGSBRANSCHEN 129 I VVS-branschens värmeisoleringsarbeten 129 I Y Allmänna bestämmelser 129 Protokollanteckning: 129 Isoleringsarbeten med mineralullsremsor 131 I A 1 Fastgörande av färdigt belagda remsor med värmeförsegling och tejpning 131 I A 2 Mineralullsremsor belagda med en tunn (högst 0,7 mm) plastskiva, offentliga och industriella byggnader 132 I B Isoleringsarbeten med mineralullsmattor 133
Prestationslöner. Prestationslöner som avses i detta kollektivavtal är rakt ackord, blandackord och premielön. Med rakt ackord avses en löneform där arbetstagarens inkomst baserar sig på och enbart består av den aktuella prestationsnivån och ikraftvarande enhetspriser. Med blandackord avses en löneform där inkomsten består av en fast, i allmänhet arbetsspecifik lönedel som är mindre än timlönen, som fastställs utifrån den tid som använts till arbetet, och av en rörlig del som fastställs utifrån den aktuella prestationsnivån och ikraftvarande enhetspriser. I ackordsarbete ska prissättningsnivåerna uppnås med normal ackordarbetstakt. Med premielön avses en lön som betalas baserat på t.ex. produktionsmängden och -kvaliteten eller faktorer som är viktiga med tanke på produktionskostnaderna, utöver den fasta lönedelen som baserar sig på arbetets kravnivå. Om arbetets natur tillåter det och om det är tekniskt möjligt, ska man sträva efter att arrangera arbetet som prestationsavlönat arbete genom att använda den lämpligaste metoden för prestationslön som nämns i punkt 1. Metoden för prestationsavlöning och grunden till prestationslönen ska vara den samma för alla som utför samma arbete. För att underlätta prissättningen som är avsedd som fast kan man även använda en försöksprissättning på viss tid.
Prestationslöner. 93
1. Rakt ackord 93
2. Direkt lön 93
3. Övriga löner 93
4. Utbetalning och garantilön 93