På direktionsrätten baserad arbetstid exempelklausuler

På direktionsrätten baserad arbetstid. Ibruktagande av genomsnittlig ordinarie veckoarbetstid förutsätter att ett ut- jämningsschema för arbetstiden uppgörs för minst den tid, under vilken den ordinarie arbetstiden per vecka inom vederbörande bransch utjämnas till för respektive arbetstidsform överenskommet medeltal, högst 40 timmar i veckan: • i dagarbete då företagets funktioner nödvändigtvis förutsätter detta så, att den under en period av högst 6 veckor utjämnas till ordinarie veck- oarbetstid; • i intermittent tvåskiftsarbete så, att den under en period av högst 9 veckor utjämnas till ordinarie veckoarbetstid; • i intermittent och kontinuerligt treskiftsarbete samt i fortlöpande skift- arbete så, att den under en period av högst ett år utjämnas till ordinarie veckoarbetstid Den ordinarie dygnsarbetstiden får inte överskrida 8 timmar. I skift- och dagarbete skall i utjämningsperioden finnas i genomsnitt två le- diga dagar per vecka. Under återkommande, säsongsbetonade toppar eller andra kända toppar i arbetsmängden kan arbetstiden fyra gånger per år även ordnas så att den utjämnas till det avtalade medeltalet, som skall vara högst 40 timmar i veckan, över en period på högst 6 veckor. Den ordinarie dygnsarbetstiden kan då vara högst 10 timmar och den ordinarie veckoarbetstiden högst 50 timmar. Ibruktagande av genomsnittlig ordinarie veckoarbetstid förutsätter att ett utjämningsschema för arbetstiden uppgörs för minst den tid, under vilken den ordinarie arbetstiden per vecka utjämnas.

Related to På direktionsrätten baserad arbetstid

  • Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön Mom. 5:1

  • Beskrivning av huvuddragen i kreditprodukten Typ av kredit TUOHI Mastercard, fortlöpande kredit Det sammanlagda kreditbeloppet Detta är den övre kreditlimit eller det totala belopp som ställs till förfogande genom kreditavtalet. 2 000 - 10 000 euro Villkoren för uttaget Här anges när och hur pengarna kan lyftas. Kredittagaren kan göra det första inköpet på kredit genast efter att kreditbeslutet godkänts. Fortsatta inköp/kontantuttag kan kredittagaren göra efter att han fått kortet. Kreditavtalets löptid Krediten som anslutits till kortet gäller tillsvidare. Betalningsrater och, i förekommande fall, i vilken ordning dessa ska fördelas mellan olika fordringar Du måste betala följande: Krediten återbetalas i månadsrater som omfattar ränta på obetalt kapital, en avgift som hanför sig till tillhandahållande av konto och amortering av krediten. Månadratens belopp är en avtalad procentandel av skuldsaldot vid faktureringstidpunkten. Om till exempel 1 500 euro av krediten har utnyttjats och om amorteringsprocenten är fyra (4) är månadsraten 60 euro. Övriga avtalsenliga avgifter ska betalas i anslutning till den månads- raten, enligt den avtalade förfallodagen. Det totala belopp som ska betalas Detta är det lånade kapitalet plus ränta och eventuella övriga kostnader i samband med krediten. Det totala kreditbeloppet beror på utnyttjandet av krediten, återbetalningen av den och kreditavtalets löptid. Det uppskattade totala kreditbelopp som ska betalas, om krediten uppgår till exempel till 1 500 euro, inklusive räntor och kostnader, är 1 710 euro utifrån antagandet att kredittiden är ett år, räntan på krediten (06.2019) samt avgifterna och provisionerna är oförändrade under hela kredittiden och krediten återbetalas i 12 lika stora rater med en månads intervall. I kalkylen har avgiften som hanför sig till tillhandahållande av konto och avgiften för pappersfaktura beaktats. Begärda säkerheter Detta är en beskrivning av den säkerhet som ska ställas i samband med kreditavtalet. Krediten beviljas utan säkerhet.

  • Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida Arbetsgivarens uppsägningstid är följande om inte annat följer av mom 4. Anställningstid hos arbetsgivaren Uppsägnings tid i månader mindre än två år 1 minst två men kortare än fyra år 2 minst fyra men kortare än sex år 3 minst sex men kortare än åtta år 4 minst åtta men kortare än tio år 5 minst tio år 6

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att inneha statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Ytterligare information när det gäller distansförsäljning av finansiella tjänster a) Beträffande kreditgivaren

  • Insamling och rapportering av mätvärden samt fakturering 3.2 Insamling och rapportering av mätvärden ska ske i enlighet med författning eller på det sätt som parterna träffat särskild överenskommelse om.

  • Överenskommelse om annan uppsägningstid Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla. Om så sker får emellertid arbetsgivarens uppsägningstid inte understiga uppsägningstid enligt detta avtal.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.