Recensioner exempelklausuler

Recensioner. 1. Efter ett köp via hemsidan kan användaren bli ombedd, av eller på uppdrag från vidaXL, att recensera vidaXL, hemsidan, och/eller tredjepartssäljare. vidaXL förbehåller rätten att eventuellt lägga ut omdömen på hemsidan, eller publicera det på annat sätt. Detta inkluderar namn, bostadsort och datum, såsom användaren skrivit den. 2. Om recensioner samlas upp av en tredjepart på uppdrag från vidaXL, är de allmänna villkoren och/eller villkoren för användning tillämpliga på dessa recensioner. 3. xxxxXX förbehåller sig rätten att inte publicera en recension eller avlägsna den från hemsidan, om tredjeparten kan bevisa att recensionen i fråga: • strider mot lagar eller förordningar; • strider mot allmän ordning eller anständighet; • endast recenserar en produkt; • inte hänför sig till tredjepartssäljaren i fråga; • innehåller personlig information om en tredje part; • innehåller en webbadress eller reklam; • är missvisande.
Recensioner. 8.1. Leverantören bekräftar och godkänner att Recensioner kommer från Användare och att dessa ger uttryck för Användarnas personliga åsikter och erfarenheter. Springest ansvarar inte för dessa Recensioners ursprung, innehåll eller eventuella följder. 8.2. Innan Recensioner läggs ut på Plattformen utför Springests redaktion en begränsad kontroll, bland annat för att undvika dubbel publicering och bedrägeri och/eller att Recensioner som innehåller skällsord eller på annat sätt kränkande innehåll läggs ut. Springest kontrollerar emellertid inte Recensionernas riktighet eller Användarens ursprung och/eller identitet. Springest gör ingen åtskillnad mellan positiva och negativa Recensioner. 8.3. Det är inte tillåtet för Användaren att utan Springest godkännande citera, använda eller sprida Recensioner.
Recensioner. 14.1 En Sökande har möjlighet att lägga till en recension i företagsprofilen för den Deltagare som de har varit i kontakt med om arbete som ska utföras. I granskningen lämnas de uppgifter som efterfrågas där av den sökande. Den sökande kommer att följa de allmänna villkor som publicerats av Xxxxxxxxxx00.xx när denna publicerar en recension. 14.2 Innehållet i en recension bestäms av en Sökande och Xxxxxxxxxx00.xx har i princip inte något inflytande på recensionen. Den Sökande är medveten om att recensioner av en Deltagare inte garanterar kvaliteten på en Deltagare och det arbete som ska utföras av dem. Xxxxxxxxxx00.xx kan inte hållas ansvarigt för innehållet i recensioner. Xxxxxxxxxx00.xx kommer inte att hållas ansvarigt för några skador som uppstår från en sökandes tillit till en recension publicerad på plattformen eller på annat sätt som härrör från en recension. 14.3 Xxxxxxxxxx00.xx har rätt att ta bort eller ändra en recension när som helst på begäran av den Sökande. Xxxxxxxxxx00.xx får, men inte uteslutande, göra det om det efter en anmälan visar sig att recensionen är felaktig, opålitlig eller olaglig, eller på annat sätt inte överensstämmer med Xxxxxxxxxx00x.xx's villkor. 14.4 Utöver de övriga bestämmelserna i dessa Allmänna Villkor måste en recension under alla omständigheter uppfylla följande villkor: (a) en recension får inte innehålla ärekränkande, vulgärt, obscent eller rasistiskt språk; (b) en recension får inte innehålla personuppgifter om en Deltagare eller någon annan Sökande eller fysisk person; (c) en recension får inte innehålla länkar och/eller skript; (d) en recension får inte innehålla falsk eller vilseledande information; och (e) en recension måste läggas till av den Sökande och måste avse den deltagare från vilken den sökande har fått svar och/eller som den sökande har ingått avtal med. 14.5 Xxxxxxxxxx00.xx tillämpar ett antal åtgärder för att säkerställa att recensioner görs av Sökande som har fått beställningen (delvis) genomförd av den relevanta Deltagaren. För att lägga upp en recension måste sökande ha lagt in en ansökan och ha identifierat deltagaren på plattformen som den som accepterade och/eller (delvis) utförde beställningen. Xxxxxxxxxx00.xx tillåter inte betalda eller sponsrade recensioner och alla recensioner publiceras därför frivilligt, utan belöning eller betalning. Xxxxxxxxxx00.xx publicerar alla giltiga recensioner som lagts upp.
Recensioner 

Related to Recensioner

  • Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension) 1. Arbetstagare kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den månad arbetstagaren fyller 60 år.

  • Tidplan Den gemensamma probleminventeringen ska skriftligen rapporteras till förhand- lingsledningarna senast 30 april 2018. Därefter ska en statusrapport kring det fort- satta arbetet lämnas till förhandlingsledningarna 30 november 2018. Arbetsgrup- pens skriftliga slutrapport ska lämnas till parternas förhandlingsledningar 30 maj 2019.

  • Ålderspension Vid uppnådd pensionsålder, dock tidigast 55 år, utbetalas din pension under den avtalade utbetalningstiden. Ålderspensionens storlek bestäms av värdeutvecklingen på de värdepapper som den försäkrade placerat premierna i.

  • Sjukpension Lön respektive lönedel i när sjukpenning utges enl. SFB t.o.m. 90:e dagen* när sjukpenning utges enl. SFB dag 91-360* när sjukpenning utges enl. SFB fr.o.m. dag 361 när sjuk- eller aktivitets- ersättning utges enl. SFB** SFB= Socialförsäkringsbalken pbb=prisbasbelopp ibb=inkomstbasbelopp * I samma sjukfall ** Dock inte om sjukpenning har utbetalats för samma tid. Om arbetsoförmågan inte är fullständig utan partiell utges pensionen i proportion till gra- den av arbetsoförmågan. Sjukpension utges inte under tid som ingår i sjuklöneperiod enligt lag. Övergångsbestämmelse Sjukreglerna ändrades 2010-04-01. För försäkrade som per den 1 april 2010 har en pågående sjukpension enligt tidigare regelverk för ”Övriga fall” ska den tidigare regeln fortsätta att gälla i det pågående försäkringsfallet.

  • Upptagande till handel Värdepappren kommer att inregistreras på reglerad marknad på NASDAQ Stockholm eller annan reglerad marknad eller annan marknadsplats.

  • Elnätsföretagets anläggningar Elnätsföretaget drar mot engångsavgift fram erforderliga ledningar till en av elnätsföretaget vald anslutningspunkt. Elnätsföretaget äger ledningarna och bestämmer deras läge efter samråd med kunden. Önskar kunden annan anslutningspunkt, annat läge eller ökad kapacitet ombesörjer elnätsföretaget sådan åtgärd mot särskild ersättning för de merkostnader som därvid uppkommer.

  • Uppnådd pensionsålder Arbetstagarens anställning upphör utan uppsägning när han uppnår den pensionsålder som gäller för honom, såvida inte arbetstagaren och arbetsgivaren kommer överens om något annat. Arbetsgivaren behöver inte lämna underrättelse enligt 33 § lagen om anställningsskydd.

  • Pensionsmedförande lönehöjningar Om lönehöjning utges till tjänsteman som anges i punkt 1.3 ovan och som är pensionsberättigad, skall höjningen inte vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall skall emellertid lönehöjningen vara pensionsmedförande.

  • Sparande av semester Mom. 5:1 Om en tjänsteman har rätt till flera semesterdagar med semesterlön än 25, äger tjänstemannen efter överenskommelse med arbetsgivaren rätt att även spara dessa överskjutande semesterdagar förutsatt att han inte samma år tar ut tidigare sparad semester. Arbetsgivaren och tjänstemannen skall överenskomma om hur ovannämnda sparade semesterdagar skall utläggas såväl vad beträffar semesteråret som förläggningen under detta. Mom. 5:2 Sparade semesterdagar skall uttas i den ordning de sparats. Semesterdagar som sparats enligt lag skall uttas före semesterdagar som sparats enligt mom. 5:1 under samma år. Mom. 5:3 Semesterlön för sparad semesterdag beräknas enligt mom. 4:1 (exkl. anm. 1). Vid beräkning av semestertillägget om 0,5 % skall dock gälla att all frånvaro under intjänandeåret exklusive ordinarie semester skall behandlas på samma sätt som semesterlönegrundande frånvaro. Semesterlönen för sparad semesterdag skall vidare anpassas till tjänsteman- nens andel av full ordinarie arbetstid under det intjänandeår som föregick det semesterår då dagen sparades. Beträffande beräkning av andel av full ordinarie arbetstid - se mom. 4:4.

  • Uppdragets omfattning Leverantörens arbete ska omfatta såväl hälsofrämjande som sjukdomsförebyggande åtgärder. Förebyggande arbete är en viktig del såväl i det individuella mötet som på gruppnivå och ska genomsyra verksamheten. I ett hälsoinriktat förhållningssätt finns en strävan att stärka barnets ställning i hälso- och sjukvården och se barnet och dess familj som expert på sin situation och som en medaktör, för att uppnå god hälsa. • Leverantören ska svara för/medverka i utbildningsinsatser kring förebyggande arbete. • Leverantören ska vid behov samverka med de förtecknade barnens förskolor. Barnhälsovårdens folkhälsoarbete syftar till att skapa samhälleliga förutsättningar för en god hälsa på lika villkor för alla barn. Detta omfattar planerade och systematiska insatser för att främja hälsa och förebygga sjukdom och avsikten är att påverka skydds- och riskfaktorer samt förhållanden som bidrar till en positiv hälsoutveckling på befolkningsnivå. Det förebyggande arbetet syftar till att förebygga sjukdom och avser insatser riktade till enskilda individer eller särskilda högriskgrupper i avsikt att undanröja riskfaktorer för skada eller sjukdom. Hälsofrämjande arbete utgår ifrån ett salutogent förhållningssätt där utgångspunkten är en helhetssyn på barnet och familjen och kunskap om hälsans bestämningsfaktorer. Samverkan, samarbete, dialog, delaktighet, empowerment, jämlikhet och genus är centrala begrepp som ingår i ett hälsofrämjande arbete.