Sjukpension. Lön respektive lönedel i när sjukpenning utges enl. SFB t.o.m. 90:e dagen* när sjukpenning utges enl. SFB dag 91-360* när sjukpenning utges enl. SFB fr.o.m. dag 361 när sjuk- eller aktivitets- ersättning utges enl. SFB** SFB= Socialförsäkringsbalken pbb=prisbasbelopp ibb=inkomstbasbelopp * I samma sjukfall ** Dock inte om sjukpenning har utbetalats för samma tid. Om arbetsoförmågan inte är fullständig utan partiell utges pensionen i proportion till gra- den av arbetsoförmågan. Sjukpension utges inte under tid som ingår i sjuklöneperiod enligt lag. Övergångsbestämmelse Sjukreglerna ändrades 2010-04-01. För försäkrade som per den 1 april 2010 har en pågående sjukpension enligt tidigare regelverk för ”Övriga fall” ska den tidigare regeln fortsätta att gälla i det pågående försäkringsfallet.
Sjukpension. Sjukpensionen är en pensionsförsäkring. FTP-nämnden utser försäkringsgivare.
Sjukpension. Sjukpension betalas ut till förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid med sammanlagt minst 40 procent av heltid och som får rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken och som en följd härav med stöd av 4 kap. 6 § kommunallagen från sitt uppdrag före mandatperiodens utgång. Sjukpensionen grundas och beräknas på det genomsnittliga månadsarvodet som den förtroendevalde hade kalenderåret före insjuknandetidpunkten gånger tolv. Pensionsmyndigheten kan i särskilt fall fatta beslut om annat beräkningsunderlag. Sjukpensionens nivå motsvarar nivån för den månadsersättning som utgår till anställda enligt AGS-KL. Sjukpension utges under tid som den förtroendevalde har rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt SFB. Upphör rätten till sjuk- eller aktivitetsersättning upphör också rätten till sjukpension.
1. Sjukpensionen utges i förhållande till nedsatt arbetsförmåga i uppdraget (uppdragen).
2. Sjukpensionen ska värdesäkras på motsvarande sätt som i de bestämmelser som gäller för utbetalning av månadsersättning enligt AGS-KL.
Sjukpension. T.o.m. 10 prisbasbelopp 10 % 0 % Över 10 prisbasbelopp 90 % 0 % Nämnare 365 365
A) Ersättning ges för de kalenderdagar som infaller under sjukpenningperioden. För sjukpenningperioden ska nämnaren 365 användas.
B) Se kap 5 § 3 – Ersättningstid.
Sjukpension. Mom. 1 Sjukpension utges efter ansökan till förtroendevald som får rätt till förtidspe n- sion eller sjukbidrag enligt AFL och som en följd härav med stöd av 4 kap. 9 § Kommunallagen befrias från sitt uppdrag före mandatperiodens utgång xxxxx av samma skäl inte omväljes. Rätt till sjukpension kan även föreligga enligt bestämmelserna om efterskydd. Sjukpension utges under tid som den förtroendevalde har rätt till förtidspe n- sion eller sjukbidrag enligt AFL. Upphör rätten till förtidspension eller sjukb i- drag upphör också rätten till sjukpension. Kommunfullmäktige kan för särskilt fall besluta att fortsätta att utge sjukpensionen dock längst intill utgången av månaden innan varunder den förtroendevalde fyller 65 år.
Mom. 2 Sjukpension beräknas på följande sätt. Årsmedelpoängen (P) indelas i skikt enligt tabellen nedan. Dessa skikt av år s- medelpoängen multipliceras var för sig med angivet procenttal i respektive skikt: Skikt av P (uttryckt i a n- tal basbelopp) 0 – 1 1 – 3 3 – 20 20 – 30 30 – Pensionsnivå i % 96 70 65 32,5 0 Summan härav kallas bruttopensionspoäng . Sjukpensionen utgör per år det belopp som erhålles genom att multiplicera bruttopensionspoängen med vid varje tid gällande prisbasbelopp.
Mom. 3 Vad som sägs i § 10 mom. 3 och 4 om samordning med förvärvsinkomster skall även gälla för sjukpensionen.
Sjukpension. Försäkringsmomentet tecknas som ett obligatoriskt moment.
Sjukpension. Sjukpensionen är en pensionsförsäkring. Försäkringsgivare är Alecta.
Sjukpension. T.o.m. 8 prisbasbelopp 10 % 0 % Över 8 prisbasbelopp 90 % 0 % Nämnare 365 365 Andelen beräknas efter det att 100 procent av den fasta lönen dragits av.
A) Avdrag respektive ersättning beräknas för de kalenderdagar som infaller under sjuk- penningperioden (dag 15-90). För sjukpenningperioden ska nämnaren 365 användas.
B) Se kap 5 § 3 – Ersättningstid. Vid sjukfrånvaro del av dag minskas ersättningen i motsvarande grad. För en tjänsteman som inte arbetar alla dagar i veckan (s.k. intermittent deltidsarbete) ska en fiktiv fast månadslön användas som beräknas enligt följande. Antal veckoarbetsdagar vid heltid x deltidsmånadslönen
Sjukpension. Lön respektive lönedel i när sjukpenning utges enl. SFB t.o.m 90:e dagen* när sjukpenning ut- ges enl. SFB dag 91-360* När sjukpenning utges enl. SFB fr.o.m.dag 361 när sjuk- eller aktivitets- ersättning utges enl. SFB** < 7,5 pbb 10 % 10 % 0 % 15 % 7,5 pbb – 8 pbb 10 % 10 % 0 % 65 % 8 pbb – 20 ibb 65 % 65 % 65 % 65 % 20 ibb – 30 ibb 32,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 % SFB= Socialförsäkringsbalken pbb=prisbasbelopp ibb=inkomstbasbelopp * I samma sjukfall ** Dock inte om sjukpenning har utbetalats för samma tid. Om arbetsoförmågan inte är fullständig utan partiell, utbetalas pensionen i proportion till graden av arbetsoförmågan. Sjukpension utbetalas ej under tid som ingår i sjuklöneperiod enligt lag. Övergångsbestämmelse Reglerna för sjukpension ändrades 2010-04-01. För försäkrade som per den 1 april 2010 har en pågående sjukpension enligt tidigare regelverk för ”Övriga fall” ska den regeln fortsätta att gälla i det pågående försäkringsfallet.
Sjukpension. Sjukpension betalas ut till förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid med sammanlagt minst 40 procent av heltid och som får rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken och som en följd härav med stöd av 4 kap. 6 § kommunallagen från sitt uppdrag före mandatperiodens utgång. Sjukpension grundas och beräknas på det genomsnittliga månadsarvodet som den förtroendevalde hade kalenderåret före insjuknandetidpunkten gånger tolv. Pensionsmyndigheten kan i särskilt fall fatta beslut om annat beräkningsunderlag. Sjukpensionens nivå motsvarar nivån för den månadsersättning som utgår till anställda enligt AGS-KL. Sjukpension utges under tid som den förtroendevalde har rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt SFB. Upphör rätten till sjuk- eller aktivitetsersättning upphör också rätten till sjukpension.
1. Sjukpensionen utges i förhållande till nedsatt arbetsförmåga i uppdraget (uppdragen)
2. Sjukpension ska värdesäkras på motsvarande sätt som i de bestämmelser som gäller för utbetalning av månadsersättning enligt AGS-KL. Förtroendevald som befrias/frånträder sitt uppdrag p g a sjukdom har rätt till efterskydd under 270 kalenderdagar. Efterskyddet innebär att rätt till sjukpension föreligger om förtroendevald under efterskyddstid beviljas sjuk- eller aktivitetsersättning. Den förtroendevaldes rätt till efterskydd upphör om den förtroendevalde tillträder en anställning eller annat uppdrag, förenat med pensionsrätt. Pensionsmyndigheten kan i särskilt fall fatta beslut om förlängd efterskyddstid.