Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). 1. Arbetstagare kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den månad arbetstagaren fyller 60 år.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den månad tjänstemannen fyller 61 år. Om deltidspension beviljas är anställningen från det att deltidspensionen börjar gälla, en deltidstjänst med den sysselsättningsgrad som följer av deltids- pensionen. Vid beviljande av deltidspension ska arbetsgivaren för tjänsteman som om- fattas av ITP 2 även fortsättningsvis anmäla inkomst utifrån tjänstemannens tidigare sysselsättningsgrad. Företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad enligt 25 a § an- ställningsskyddslagen gäller inte för tjänstemän som har deltidsanställning genom deltidspensionering enligt detta avtal. Anmärkning Parterna är överens om att avtalet ska anpassas till vid var tid gällande författningsregler rörande pension, t.ex. skatteregler avseende uttag av pensionsförsäkring.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den månad tjänstemannen fyller 62 år. Om deltidspension beviljas är anställningen från det att deltids- pensionen börjar gälla, en deltidstjänst med den sysselsättningsgrad som följer av deltidspensionen. Vid beviljande av deltidspension ska arbetsgivaren för tjänsteman som omfattas av ITP 2 även fortsättningsvis anmäla inkomst utifrån tjänstemannens tidigare sysselsättningsgrad. Företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad enligt 25 a § anställningsskyddslagen gäller inte för tjänstemän som har deltidsanställning genom deltidspensionering enligt detta avtal.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman har möjlighet till deltidspension från och med den månad tjänstemannen fyller 62 år. Om deltidspension beviljas är anställningen från det att deltidspensionen börjar gälla, en deltidstjänst med den sysselsättningsgrad som följer av deltidspensionen.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den må- nad tjänstemannen fyller 62 år.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman har möjlighet till deltidspension från och med den månad tjänstemannen fyller 62 år. Om deltidspension beviljas är anställningen från det att deltidspensionen börjar gälla, en deltidstjänst med den sysselsättningsgrad som följer av deltidspensionen. Vid beviljande av deltidspension ska arbetsgivaren för tjänsteman som omfattas av FTP 2 även fortsättningsvis anmäla inkomst utifrån tjänstemannens tidigare sysselsättningsgrad. Företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad enligt 25 a § anställningsskyddslagen gäller inte för tjänstemän som har deltidsanställning genom deltidspensionering enligt detta avtal.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Arbetstagare kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den månad arbetstagaren fyller 60 år. Om deltidspension beviljas är anställningen från det att deltidspensionen börjar gälla, en deltidstjänst med den sysselsättningsgrad som följer av del- tidspensionen. Företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad enligt 25 a § an- ställningsskyddslagen gäller inte för arbetstagare som har deltidsanställning genom deltidspensionering enligt detta avtal. Anmärkning Parterna är överens om att avtalet ska anpassas till vid var tid gällande för- fattningsregler rörande pension, t.ex. skatteregler avseende uttag av pen- sionsförsäkring.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den månad tjänstemannen fyller 61 år. Om deltidspension beviljas är anställningen från det att deltidspensionen bör- jar gälla, en deltidstjänst med den sysselsättningsgrad som följer av deltidspen- sionen. Vid beviljande av deltidspension ska arbetsgivaren för tjänsteman som omfattas av ITP 2 även fortsättningsvis anmäla inkomst utifrån tjänstemannens tidigare sysselsättningsgrad. Företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad enligt 25 a § an- ställningsskyddslagen gäller inte för tjänstemän som har deltidsanställning ge- nom deltidspensionering enligt detta avtal. Parterna är överens om att avtalet ska anpassas till vid var tid gällande för- fattningsregler rörande pension, t.ex. skatteregler avseende uttag av pen- sionsförsäkring.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman har rätt att från 62 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. En förutsättning är dock att så kan ske med skäligt hänsynstagande till verksamhetens krav och behov. Tjänsteman som vill utnyttja rätten ska ansöka senast 6 månader innan deltiden ska träda i kraft, varefter samråd ska ske mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Utgångspunkten är att nedgången i arbetstid ska avse 20 pro- cent. Annan nedgång i tid kan överenskommas. Särskild hän- syn ska tas till mindre företags förutsättningar. Om delpension beviljas är anställningen från det att delpensionen börjar gälla, en deltidsanställning med den sysselsättningsgrad som följer av delpensionen. Om arbetsgivaren avser att avslå tjänstemannens begäran ska denne underrätta tjänstemannen och tjänstemannaklubben. I samband med detta ska skälen för varför arbetsgivaren avser avslå ansökan redovisas. Lokal facklig part kan begära förhand- ling i frågan enligt gällande förhandlingsordning. Tjänsteman som utnyttjar sin rätt till deltidspension och tillhör ITP 2, ska arbetsgivaren till Collectum anmäla dennes tidigare heltidslön i syfte att ålderspensionen från 65 år inte skall påver- kas av deltidspensioneringen.
Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). 18 2 Ansökan och underrättelse 18 3 Förhandling och tvist 19 Bilaga 7 Partsgemensamma kommentarer Kollektivavtalad deltid i pensioneringssyfte 20