Common use of Rätt till sjuklön i skadeståndsfall Clause in Contracts

Rätt till sjuklön i skadeståndsfall. Om arbetstagaren har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och om ersättning inte betalas enligt TFA, ska arbetsgivaren betala sjuklön endast om – respektive i den utsträckning – arbetstagaren inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den som är ansvarig för skadan.

Rätt till sjuklön i skadeståndsfall. Om arbetstagaren tjänstemannen har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och om ersättning inte betalas enligt TFA, ska arbetsgivaren betala sjuklön endast om – - respektive i den utsträckning – arbetstagaren tjänstemannen inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den som är ansvarig för skadan.

Rätt till sjuklön i skadeståndsfall. Om arbetstagaren har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och om ersättning ersättningen inte betalas enligt TFA, TFA ska arbetsgivaren betala sjuklön endast om – respektive i den utsträckning – arbetstagaren inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den som är ansvarig för skadan.

Rätt till sjuklön i skadeståndsfall. Om arbetstagaren tjänsteman har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och om ersättning inte betalas enligt TFA, ska arbetsgivaren betala sjuklön endast om – - respektive i den utsträckning – arbetstagaren - tjänstemannen inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den som är ansvarig för skadan.

Rätt till sjuklön i skadeståndsfall. Om arbetstagaren har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och om ersättning inte betalas enligt TFA, ska arbetsgivaren betala sjuklön endast om – respektive i den utsträckning – arbetstagaren arbetsta- garen inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den som är ansvarig för skadan.

Rätt till sjuklön i skadeståndsfall. Om arbetstagaren har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och om ersättning inte betalas enligt TFA, ska arbetsgivaren betala sjuklön endast om – - respektive i den utsträckning – - arbetstagaren inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den som är ansvarig för skadan.