Common use of Rätt till sjukpension Clause in Contracts

Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger när tjänsteman - är arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och - arbetsoförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Om arbetsoförmågan inte förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen under den senaste 12-månadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalen- derdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att KTP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges - fr o m den dag under vilken rätten till pension har inträtt enligt ovan - t o m den sista dagen i sjukperioden eller t o m månaden före den under vilken ålderspensionen börjar utges.

Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger för tjänstemannen när tjänsteman - han/hon är arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och - arbetsoförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Om arbetsoförmågan inte ej förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen tjänsteman- nen under den senaste 12-månadersperioden tolvmånadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalen- derdagar kalenderdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att KTPITP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges - fr o m den dag under vilken rätten till pension har inträtt enligt ovan - t o m den sista dagen i sjukperioden eller t o m månaden före den under vilken ålderspensionen börjar utgestjänstemannen fyller 65 år.

Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger för tjänstemannen när tjänsteman - han/hon är arbetsoförmögen till minst 25 procent % på grund av sjukdom eller olycksfall och - arbetsoförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Om Har arbetsoförmågan inte förelegat pågått i mer mindre än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen under den senaste 12-månadersperioden tolvmånadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalen- derdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att KTP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges - fr o m den dag under vilken rätten till pension har inträtt enligt ovan - t o m den sista dagen i sjukperioden eller t o m månaden före den under vilken ålderspensionen ål- derspensionen börjar utges. Anmärkning Vid forsatt anställning efter att tjänstemannen fyllt 65 år föreligger rätt till sjukpen- sion under sjukpenningtid till och med 180:e sjukdagen.

Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger för tjänstemannen när tjänsteman - hen är arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och - arbetsoförmågan arbetsförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Om arbetsoförmågan inte ej förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen under den senaste 12-månadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalen- derdagar kalenderdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att KTP-planen KTP 2 har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges - fr o m den dag under vilken rätten till pension har inträtt enligt ovan - t o m den sista dagen i sjukperioden eller t o m månaden före den under vilken ålderspensionen börjar utges.

Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger för tjänstemannen när tjänsteman - han/hon är arbetsoförmögen till minst 25 procent % på grund av sjukdom eller olycksfall och - arbetsoförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Om Har arbetsoförmågan inte förelegat pågått i mer mindre än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen under den senaste 12-månadersperioden tolvmånadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalen- derdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att KTP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges - fr o m den dag under vilken rätten till pension har inträtt enligt ovan - t o m den sista dagen i sjukperioden eller t o m månaden före den under vilken ålderspensionen ål- derspensionen börjar utges. Anmärkning Vid forsatt anställning efter att tjänstemannen fyllt 65 år föreligger rätt till sjukpens- ion under sjukpenningtid till och med 180:e sjukdagen.

Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger för tjänstemannen när tjänsteman - han är arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall olycks- fall och - arbetsoförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Om arbetsoförmågan inte ej förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen tjänsteman- nen under den senaste 12-månadersperioden tolvmånadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalen- derdagar kalenderdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att KTPITP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges - fr o m den dag under vilken rätten till pension har inträtt enligt ovan - t o m den sista dagen i sjukperioden eller t o m månaden före den under vilken ålderspensionen ålderspension börjar utges.