Pensionens storlek. Avgifterna ska finansiera en livsvarig pension. Denna kan dock, om tjänstemannen så önskar, betalas ut helt eller delvis under en begrän- sad tid om minst fem år. Pensionen betalas ut från och med den månad under vilken tjänstemannen fyller 66 år eller annan tidpunkt som den anställde begär. Pensionen utbetalas normalt månadsvis i efterskott. Utbetalning pågår längst till och med den månad då tjänstemannen avlider. Pensionens storlek är bland annat beroende av värdet av till- godoräknade avgifter och avkastningen på dessa, åldern vid ut- betalningens början samt valet mellan livsvarig och tidsbegränsad utbetalning. Pensionen ska beräknas lika för kvinnor och män. Pensionen kan tidigast börja utbetalas från 55 års ålder.
Pensionens storlek. Varje tillgodoräknad premie motsvarar ett pen- sionsbelopp. Pensionens storlek är lika med sum- man av dessa pensionsbelopp.
Pensionens storlek. Gruvpensionens storlek bestäms för arbetare utifrån genomsnittet av PGI under de tre bästa åren under vilka arbetare fyllt 50-59 år. Därvid ska PGI för respektive år räknas om med det inkomstindex som används för samma år för intjänade pens- ionsrättigheter enligt lagen om inkomstgrundad ålderspension. Den genomsnittliga inkomsten benämns PGIG. Storlek per månad fastställes enligt följande formel; 75 % av
Pensionens storlek. Pensionens årsbelopp utgör två förhöjda prisbasbelopp. Anmärkning: Det förhöjda prisbasbeloppet definieras i 2 kap. 8 § socialförsäkringsbalken (SFB).
Pensionens storlek. Storleken på pensionens årsbelopp bestäms av KTP-planen avdelning 1 p 8.2 och för avdelning 2 utgör pensionens årsbelopp två förhöjda prisbasbelopp per år i 5 år.
Pensionens storlek. Särskild avtalspension beräknas på ett pensionsunderlag (genomsnittslön) enligt KAP-KLs regler. Pensionsnivån är fastställd till nedanstående procentsatser.
Pensionens storlek. Pensionen beräknas på den del av den pensions- grundande lönen som ligger över 7,5 inkomstbas- belopp, 461 250 kronor 2017. Pensionens nivå ligger mellan 55 och 62,5 procent beroende på vilket år du är född. I tabellen längre bak i broschyren ser du vad som gäller dig. Hänsyn tas också till hur länge du har arbetat i kommun och landsting. För full pension ska du ha varit anställd i minst 30 år och ta ut pensionen i samband med att du slutar din anställning. Har du mindre tid minskas pensionen i motsvarande grad. Den förmånsbestämda ålderspensionen kan tas ut tidigast från 61 år och senast från 67. Den pension som betalas ut räknas varje år om med hänsyn till prisbasbeloppet.
Pensionens storlek. Frivillig slutbetalning av familjeskydd tecknas en- ligt följande: • Försäkringsbeloppet kan vara ett eller två förhöjda prisbasbelopp per år. • Utbetalningstiden är fem år. Försäkring får dock högst tecknas med ett belopp som motsvarar det som gällt för ITP Familjeskydd närmast före det att försäkringen tecknas.
Pensionens storlek. Uttag av pension kan endast ske i pensioneringssyfte. GEMENSAMT Valcentral utfärdar, i enlighet med Pensionsnämndens anvisningar, VÄRDEBESKED gemensamt värdebesked till den anställde, med uppgift om för- månerna enligt denna plan.
Pensionens storlek. Särskild avtalspension ska beräknas på ett pensionsunderlag (genomsnittslön) enligt KAP-KLs regler. Pensionsnivån är fastställd till nedanstående procentsatser. Hänsyn har tagits till de begränsningar som följer av 28 kap 8 § Inkomstskattelagen. Vid partiell särskild avtalspension omregleras anställningen permanent till den lägre sys- selsättningsgraden. Arbetstiden efter omreglering ska vara minst 50 procent av heltid. Arbetstidsgränsen är bestämd med hänsyn till möjligheten att planera arbetet inom verk- samheten.