Common use of Samordning mellan sjuklön och livränta Clause in Contracts

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en spelare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då spelaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 10 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Appears in 2 contracts

Samples: Kollektivavtal För Ishockeyspelare I SHL, Hockeyavtal

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en spelare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då spelaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. mom 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen må- nadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 10 8 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning sjukpen- ning enligt lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning rehabiliteringspen- ning betalas.

Appears in 2 contracts

Samples: Avtal Om Anställningsvillkor För Ishockeyspelare I Svenska Hockeyligan, Allmänna Anställningsvillkor För Ishockeyspelare I Hockeyallsvenskan

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en spelare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då spelaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. mom 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 10 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Bargaining Agreement

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en spelare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då spelaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. mom 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 10 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Appears in 1 contract

Samples: Employment Agreement