Common use of Samordning mellan sjuklön och livränta Clause in Contracts

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en medarbetare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då medarbetaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt 11.4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 85 % av månadslönen och livräntan.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en medarbetare arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning sjuk- penning och detta sker under tid då medarbetaren arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt 11.4mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 85 % 90 procent av månadslönen och livräntan.