SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. 8.1 Personuppgiftsbiträdet och samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning ska vid Behandlingen iaktta såväl sekretess som tystnadsplikt. Personuppgifterna får inte nyttjas eller spridas för andra ändamål, vare sig direkt eller indirekt, såvida inte annat avtalats.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Med anledning av detta avtal kommer utföraren att få ta del av handlingar och/eller uppgifter för vilka det råder sekretess hos kommunen. Utföraren som omfattas av 2 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) är direkt underkastad reglerna i offentlighets- och sekretesslagen. Annan utförare förbinder sig i och med träffandet av detta avtal att inte röja uppgift som hade varit sekretessbelagd om den förekommit hos kommunen eller uppgift rö- rande kommunens interna förhållande, vare sig det sker muntligen, genom att hand- ling lämnas ut eller det sker på annat sätt samt att inte utnyttja sådan uppgift. Utföraren ansvarar för att all personal i verksamheten har god kunskap om och i det dagliga arbetet följer gällande sekretesslagstiftning. Regler om tystnadsplikt skall undertecknas av all personal. Brott mot tystnadsplikten kan innebära upphävande av avtalet. Utföraren skall träffa avtal om denna tystnadsplikt med de underleverantörer som får del av handling eller uppgift för vilka det råder sekretess hos kommunen. Utföraren svarar för att dennes personal och underleverantörer känner till och följer ovanstående bestämmelser. Sekretess och tystnadsplikt gäller även efter det att avtalet i övrigt upphört att gälla. Kommunens ansvar för sekretess regleras i gällande lagstiftning.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. 8.1 Personuppgiftsbiträdet och samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning ska vid Behandlingen iaktta såväl sekretess som tystnadsplikt motsvarande det som gäller för kommunens verksamheter enligt offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).2 Personuppgifterna får inte nyttjas eller spridas för andra ändamål, vare sig direkt eller indirekt, såvida inte annat avtalats.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Utföraren förbinder sig att inte olovligen röja eller utnyttja uppgifter som rör brukarens personliga förhållanden, eller andra uppgifter som kan komma till utförarens kännedom. Detta gäller alla personer som utföraren på något sätt involverar för att fullgöra sina åtaganden mot beställaren, samt andra personer som på något sätt kan komma i kontakt med uppgifterna. Utföraren ska säkerställa att all personal inom verksamheten undertecknar en förbindelse om den tystnadsplikt som råder enligt 15 kap 2 § socialtjänstlagen. Utföraren ansvarar för att tystnadsplikten efterlevs. Inget svar krävs Avtalsvillkor
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Avtalsbestämmelser om tystnadsplikt finns i Försäkringskassans all- männa villkor avseende tjänster. Leverantören erinras om bestämmel- serna om sekretess och förbud att röja eller utnyttja sekretessbelagd uppgift i det allmännas verksamhet som finns i offentlighets- och sekre- tesslagen (2009:400). Enligt 2 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen gäller lagen även för person som på uppdrag av myndigheten deltar el- ler har deltagit i myndighetens verksamhet.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Fullmaktstagaren ska säkerställa att Xxxxx i avtal förbinder sig att iaktta följande skyldigheter:
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Leasify AB anställda och av Leasify AB anlitade konsulter som arbetar under dess ledning ska vid Behandlingen iaktta såväl sekretess som tystnadsplikt. Personuppgifterna får inte nyttjas eller spridas för andra ändamål, varken direkt eller indirekt, såvida inte annat avtalats. Leasify AB ska tillse att samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning, vilka deltar i Behandlingen, är bundna av sekretessförbindelse avseende Behandlingen. Leasify AB ska skyndsamt underrätta den Personuppgiftsansvarige om eventuella kontakter med tillsynsmyndighet avseende Behandlingen. Xxxxxxx AB harr inte rätt att företräda den Personuppgiftsansvarige eller agera för den Personuppgiftsansvariges räkning gentemot tillsynsmyndigheter i frågor avseende Behandlingen. Om den Registrerade, tillsynsmyndighet eller tredje man begär information från Leasify AB vilken rör Behandlingen, ska Leasify AB informera den Personuppgiftsansvarige om saken. Information om Behandlingen får inte lämnas till den Registrerade, tillsynsmyndighet eller tredje man utan skriftligt medgivande från den Personuppgiftsansvarige, såvida det inte framgår av tvingande lag att information ska lämnas. Leasify AB ska bistå med förmedling av den informationen som omfattas av ett medgivande eller lagkrav.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Personuppgiftsbiträdet och samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning ska vid Behandlingen iaktta såväl sekretess som tystnadsplikt. Personuppgifterna får inte nyttjas eller spridas för andra ändamål, vare sig direkt eller indirekt, såvida inte annat avtalats eller följer av lag eller myndighetsbeslut. Om Behandlingen inte omfattas av straffsanktionerad tystnadsplikt ska Personuppgiftsbiträdet tillse att samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning, vilka deltar i Behandlingen, är bundna av sekretessförbindelse. Motsvarande bestämmelser om sekretess/tystnadsplikt ska gälla Underbiträde och samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning, vilka deltar i Behandlingen. Personuppgiftsbiträdet ska skyndsamt underrätta den Personuppgiftsansvarige om eventuella kontakter med tillsynsmyndighet eller den Registrerade avseende Behandlingen. Personuppgiftsbiträdet har inte rätt att företräda den Personuppgiftsansvarige eller agera för den Personuppgiftsansvariges räkning gentemot tillsynsmyndigheter eller den Registrerade i frågor avseende Behandlingen.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Utföraren ska följa och säkerställa att bestämmelserna i SoL, OSL och patientsäkerhetslagen (2010:659) efterlevs samt se till att samtliga anställda får information om detta. Mottagen information ska bekräftas av varje anställd. Utföraren ska kunna uppvisa att detta uppfyllts genom att särskilt sekretessavtal undertecknas.