SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. 8.1 Personuppgiftsbiträdet och samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning ska vid Behandlingen iaktta såväl sekretess som tystnadsplikt. Personuppgifterna får inte nyttjas eller spridas för andra ändamål, vare sig direkt eller indirekt, såvida inte annat avtalats.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. 8.1 Personuppgiftsbiträdet och samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning ska vid Behandlingen iaktta såväl sekretess som tystnadsplikt. Personuppgifterna får inte nyttjas eller spridas för andra ändamål, varken direkt eller indirekt, såvida inte annat avtalats.
8.2 Personuppgiftsbiträdet ska tillse att samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning, vilka deltar i Behandlingen, är bundna av sekretessförbindelse avseende Behandlingen. Detta krävs dock inte om dessa redan omfattas av en straffsanktionerad tystnadsplikt som följer av lag. Personuppgiftsbiträdet åtar sig även att tillse att det finns sekretessavtal med Underbiträ- det samt sekretessförbindelser mellan Underbiträdet och samtliga fysiska personer som arbe- tar under dess ledning, vilka deltar i Behandlingen.
8.3 Personuppgiftsbiträdet ska skyndsamt underrätta den Personuppgiftsansvarige om eventuella kontakter med tillsynsmyndighet avseende Behandlingen. Personuppgiftsbiträdet har inte rätt att företräda den Personuppgiftsansvarige eller agera för den Personuppgiftsansvariges räk- ning gentemot tillsynsmyndigheter i frågor avseende Behandlingen.
8.4 Om den Registrerade, tillsynsmyndighet eller tredje man begär information från Personupp- giftsbiträdet vilken rör Behandlingen, ska Personuppgiftsbiträdet informera den Personupp- giftsansvarige om saken. Information om Behandlingen får inte lämnas till den Registrerade, tillsynsmyndighet eller tredje man utan skriftligt medgivande från den Personuppgiftsan- svarige, såvida det inte framgår av tvingande lag att information ska lämnas. Personuppgifts- biträdet ska bistå med förmedling av den informationen som omfattas av ett medgivande eller lagkrav.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Med anledning av detta avtal kommer utföraren att få ta del av handlingar och/eller uppgifter för vilka det råder sekretess hos kommunen. Utföraren som omfattas av 2 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) är direkt underkastad reglerna i offentlighets- och sekretesslagen. Annan utförare förbinder sig i och med träffandet av detta avtal att inte röja uppgift som hade varit sekretessbelagd om den förekommit hos kommunen eller uppgift rö- rande kommunens interna förhållande, vare sig det sker muntligen, genom att hand- ling lämnas ut eller det sker på annat sätt samt att inte utnyttja sådan uppgift. Utföraren ansvarar för att all personal i verksamheten har god kunskap om och i det dagliga arbetet följer gällande sekretesslagstiftning. Regler om tystnadsplikt skall un- dertecknas av all personal. Brott mot tystnadsplikten kan innebära upphävande av av- talet. Utföraren skall träffa avtal om denna tystnadsplikt med de underleverantörer som får del av handling eller uppgift för vilka det råder sekretess hos kommunen. Utföraren svarar för att dennes personal och underleverantörer känner till och följer ovanstående bestämmelser. Sekretess och tystnadsplikt gäller även efter det att avtalet i övrigt upphört att gälla. Kommunens ansvar för sekretess regleras i gällande lagstiftning.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Utföraren förbinder sig att inte olovligen röja eller utnyttja uppgifter som rör brukarens personliga förhållanden, eller andra uppgifter som kan komma till utförarens kännedom. Detta gäller alla personer som utföraren på något sätt involverar för att fullgöra sina åtaganden mot beställaren, samt andra personer som på något sätt kan komma i kontakt med uppgifterna. Utföraren ska säkerställa att all personal inom verksamheten undertecknar en förbindelse om den tystnadsplikt som råder enligt 15 kap 2 § socialtjänstlagen. Utföraren ansvarar för att tystnadsplikten efterlevs. Inget svar krävs Avtalsvillkor
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. 6.1 Personuppgiftsbiträdet och samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning ska vid Behandlingen iaktta såväl sekretess som tystnadsplikt. Personuppgifterna får inte nyttjas eller spridas för andra ändamål, än vad som överenskommits.
6.2 Personuppgiftsbiträdet ska tillse att samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning, vilka deltar i Behandlingen, är bundna av sekretessförbindelse avseende Behandlingen. Detta krävs dock inte om dessa redan omfattas av en straffsanktionerad tystnadsplikt som följer av lag. Personuppgiftsbiträdet åtar sig även att tillse att det finns sekretessavtal med Underbiträdet samt sekretessförbindelser mellan Underbiträdet och samtliga fysiska personer som arbetar under dess ledning, vilka deltar i Behandlingen.
6.3 Personuppgiftsbiträdet ska skyndsamt underrätta den Personuppgiftsansvarige om eventuella kontakter med tillsynsmyndighet avseende Behandlingen.
6.4 Om den Registrerade, tillsynsmyndighet eller tredje man begär information från Personuppgiftsbiträdet vilken rör Behandlingen, ska Personuppgiftsbiträdet informera den Personuppgiftsansvarige om saken. Personuppgiftsbiträdet ska bistå med förmedling av den informationen som omfattas av ett medgivande eller lagkrav.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Utföraren ska följa och säkerställa att bestämmelserna i SoL, OSL och patientsäkerhetslagen (2010:659) efterlevs samt se till att samtliga anställda får information om detta. Mottagen information ska bekräftas av varje anställd. Utföraren ska kunna uppvisa att detta uppfyllts genom att särskilt sekretessavtal undertecknas.
SEKRETESS/TYSTNADSPLIKT. Avtalsbestämmelser om tystnadsplikt finns i Försäkringskassans all- männa villkor avseende tjänster. Leverantören erinras om bestämmel- serna om sekretess och förbud att röja eller utnyttja sekretessbelagd uppgift i det allmännas verksamhet som finns i offentlighets- och sekre- tesslagen (2009:400). Enligt 2 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen gäller lagen även för person som på uppdrag av myndigheten deltar el- ler har deltagit i myndighetens verksamhet.