Simrishamn exempelklausuler

Simrishamn. För båtar, med båtplatskontrakt, upp till 2,0 meters bredd 935,00 kr 748,00 kr Därutöver för varje båbörjad halvmeter av båtens bredd 180,00 kr 144,00 kr Uppläggning av båtar som ej har fast plats i kommunen 1 865,00 kr 1 492,00 kr
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Simrishamn. Gästbåtsavgift, gästhamnen inklusive dusch/dygn 210,00 kr 168,00 kr Gästbåtsavgift långsides inklusive dusch/dygn 210,00 kr 168,00 kr Rampavgift 100,00 kr 80,00 kr Årskort ramp 995,00 kr 796,00 kr Infrysning/dag 29,00 kr 23,20 kr
Sample 1
Simrishamn. Syftet med lagen om valfrihetssystem som infördes 2013 är att brukarna ska ha möjlighet att välja den utförare som ska genomföra tjänsten. En förutsättning är att kommunen har godkänt utföraren. Alla utförare, privata såväl som kommunala, utför tjänsterna efter en i förväg bestämd ersättning och konkurrerar därför enbart med kvalitet. Brukarna betalar lika mycket för sin hjälp oavsett val av utförare och räkningen kommer från kommunen. Ibland är det kö till önskat boende. Då erbjuds annat boende i avvaktan på att det blir ledigt i önskat boende. Brukarna har rätt att byta utförare om man inte är nöjd med den kvalitet som ges och bytet ska vara genomfört senast inom femton dagar. Privata utförare kan välja att genomföra olika tilläggstjänster vilket innebär tjänster som inte ingår i biståndsbeslutet. Det kan vara storstädning, hundpromenader och så vidare. Det kan också vara sådana tjänster som ingår i beslutet men där man önskar utöka frekvensen eller volymen. Kostnad för tilläggstjänster betalas direkt till utföraren. För samtliga brukare som är beviljade insatsen särskilt boende, oberoende av insatsbehov, ingår följande förutom värdighetsgarantierna: ledsagning, tvätt, städning, fönsterputsning, lokalvård av gemensamma utrymmen, social stimulans. Nattersättning gäller per bemanning. Bemanningsgrad avgörs av förvaltningen. SoL En sammanviktad bedömning fördelas enligt nivåerna i tabellen. HSL En sammanviktad schablontid fördelas enligt nivåerna i tabellen nedan. (Simrishamns kommun, 2019).
Sample 1
Simrishamn. För båtar, med båtplatskontrakt, upp till 2,0 meters bredd
Sample 1
Simrishamn. Gästbåtsavgift, gästhamnen inklusive dusch/dygn
Sample 1
Simrishamn. Kivik och Skillinge Brantevik
Sample 1
Simrishamn. Gästbåtsavgift, gästhamnen samt innerhamnen inklusive dusch/dygn 10-13 m 13-16m 16-18 m 18-25 m 25-50,0 m
Sample 1

Related to Simrishamn

  • Samarbetsavtal Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx och Underleverantör ska det vid Ramavtalets fullgörande finnas ett giltigt samarbetsavtal, vilket säkerställer att Underleverantören följer de villkor och förutsättningar som anges i Ramavtalet och ingångna Kontrakt.

  • Allmänna Avtalsbestämmelser För allmänna avtalsbestämmelser om premiebetalning, ångerrätt, klagomål och överprövning, preskription, Personuppgiftslagstiftningen, dubbelförsäkring och återkrav m.m. se huvudvillkoren.

  • Huvudregel Du kan få rättsskydd om försäkringen gäller när tvisten uppkommer och om den gällt under en sammanhängande tid av minst två år. Försäkringen behöver inte hela tiden ha funnits hos oss. Om du tidigare har haft samma slags försäkring i annat bolag får du tillgodoräkna dig denna tid. Tvist anses uppstå vid den tidpunkt när en part helt eller devis avvisat ett framställt krav.

  • Kortfristiga fordringar Kundfordringar 139 094 0 Övriga fordringar 000 000 000 953 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 190 851 163 143 459 553 370 096 Likvida medel 28 224 157 505 Summa omsättningstillgångar 487 757 527 601 Summa tillgångar 10 559 255 9 245 482

  • Verksamhetsbeskrivning QuickBits lösning för e-handlare

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Rättsskyddsförsäkring Med tidpunkten för förhållande som enligt försäkringsavtalet berättigar till försäkringsskyddet menas, avseende preskription av rättskyddssärende, tidpunktenär ombud anlitas efter att tvist uppkommit. Om talan inte väcks enligt punkt 42.4 samt denna punkt, går rätten till försäkringsskydd förlorad.

  • Förutsättningar Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Ledande befattningshavare Xxxxxx Xxxxxxxx

  • Skadeersättning Försäkringsgivaren ersätter • skada värderad enligt punkt 12 • ränteförlust och/eller skälig räntekostnad under ansvarstiden med hänsyn till att ersättning betalas efter ansvarstidens slut. Vid beräkning av ränteförlust betalas avkastningsränta enligt Riksbankens referensränta med ett tillägg av 2 procentenheter • räddningskostnad enligt Allmänna Avtalsbestämmelser (AA) punkt 7.3, med avdrag för - självrisk enligt punkt 10.2 - underförsäkring och otillräckligt kalkylbelopp enligt punkt 13.4 - övriga bestämmelser som kan inverka på ersättningen, till exempel påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrifter enligt punkt 11.20.