Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag med: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden månadslönen x 12 52 x genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka För sjukfrånvaro 20 % av månadslönen x 12 överstigande 20 % av 52 x genomsnittliga arbetstiden i helgfri genomsnittlig veckoarbetstid vecka Lokalt avtal kan träffas mellan arbetsgivaren och berörd/berörda lokala fackliga organisationer om andra beräkningsgrunder.
Appears in 3 contracts
Samples: Huvudavtalet Svenskt Näringsliv Och PTK Förhandlingsordning Rättstvister, Huvudavtal Lo/PTK Förhandlingsordning Rättstvister, Huvudavtal Lo/PTK Förhandlingsordning Rättstvister
Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en medarbetare är frånvarande från arbetet på grund av sjukdom görs sjukavdrag med: med För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid den första frånvarodagen (karenskarensdagen) i sjukperioden sjuklöne- perioden månadslönen x 12 52 x genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka För sjukfrånvaro Fr o m den andra frånvaro- dagen i sjuklöneperioden 20 % av månadslönen x 12 överstigande 20 % av 52 x genomsnittliga arbetstiden i helgfri genomsnittlig veckoarbetstid vecka Lokalt avtal kan träffas mellan arbetsgivaren och berörd/berörda lokala fackliga organisationer om andra beräkningsgrunder.
Appears in 2 contracts
Samples: Branschavtal, Branschavtal