Common use of Sjukförsäkring Clause in Contracts

Sjukförsäkring. Om du drabbas av en långvarig arbetsoförmåga till följd av sjukdom eller olycksfall kan du ha rätt till ersättning från sjukförsäkringen. För att få ersättning måste din arbetsförmåga vara nedsatt med minst 25 procent enligt Försäkringskassans bedömning. Försäkringsersättningens storlek beräknas i procent av försäkringsbeloppet. Vilka försäkringsbelopp som gäller vid hel arbetsoförmåga framgår av tabellen nedan. Efter karenstiden, som är 3 månader, betalar Bliwa ut ersättning i förhållande till graden av arbetsoförmåga. Ersättning betalas inte ut vid sjuk- perioder som är kortare än 15 dagar, även om karenstiden skulle vara uppnådd. Ersättning betalas endast ut så länge arbetsoförmågan kvarstår, dock längst till utgången av den månad då du uppnår försäkringens slutålder. Ersättningstiden kan begränsas om du har fått ersättning från Försäkringskassan för en sjukdom 2 år innan försäkringen bör- jade gälla eller ändrades och därefter åter blir sjuk i samma sjukdom inom 2 år från den tidpunkt då försäkringen började gälla eller ändrades. Xxxxxx beslut om att bevilja ersättning grundas i första hand på Försäkringskassans bedömning av din arbetsoförmåga. Om särskilda skäl föreligger kan dock Bliwa komma att göra en egen bedömning av din arbetsoförmåga och därmed fatta ett annat beslut än Försäkringskassan. I ett sådant fall baseras ersättningen på den arbetsoförmåga som Bliwa bedömt att du drabbats av. Ersättning betalas ut under förutsättning att du, under försäkringstiden, har drabbats av arbetsoförmåga och att du kan visa att inkomstförlust har uppstått. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, eventuella avtalsförsäkringar och denna sjukförsäkring i Bliwa kan aldrig ge ersättning över din faktiska lön efter skatt. Om ersättning upp till den nivån betalas ut från andra försäkringar betalar Bliwa inte ut någon ersättning. Sjukförsäkringen innehåller inte diagnoskapital.

Sjukförsäkring. Om du drabbas av en långvarig arbetsoförmåga blir långvarigt arbetsoförmögen till följd minst 25 pro- cent på grund av sjukdom eller olycksfall och får ersätt- ning från Försäkringskassan kan du ha rätt till få ersättning från sjukförsäkringen. Rätten till ersättning gäller efter en viss karenstid, se mera nedan. Xxxxxxxxxxx kan bestå av flera sjukskrivningstillfällen om mer än 15 dagar som du haft under de närmast föregående 12 månaderna. För att få ersättning måste närmare information se försäkringsvillkoren. Ersättningsbeloppet beräknas som ett procenttal av din arbetsförmåga vara nedsatt med minst 25 procent enligt Försäkringskassans bedömningpensionsmedförande lön, nedan kallad lön. Försäkringsersättningens storlek beräknas Din lön bestäms på det sätt som närmare beskrivs i procent av försäkringsbeloppetförsäkrings- villkoren. Vilka Lönen anges omräknad i basbelopp. Bliwa beta- lar ut ett försäkringsbelopp som gäller vid hel arbetsoförmåga framgår av tabellen nedan. Efter karenstiden, som är 3 månader, betalar Bliwa ut ersättning i förhållande till motsvarar graden av arbetsoförmåga. Ersättning betalas inte ut vid sjuk- perioder som är kortare än 15 dagar, även om karenstiden skulle vara uppnådd. Ersättning betalas endast ut så länge arbetsoförmågan kvarstår, dock längst till utgången av den månad då du uppnår försäkringens slutålder. Ersättningstiden kan begränsas om du har fått ersättning från Försäkringskassan för en sjukdom 2 år innan försäkringen bör- jade gälla eller ändrades och därefter åter blir sjuk i samma sjukdom inom 2 år från den tidpunkt då försäkringen började gälla eller ändrades. Xxxxxx beslut om att bevilja ersättning grundas i första hand på Försäkringskassans bedömning av din arbetsoförmåga. Om särskilda skäl föreligger kan dock Bliwa komma att göra en egen bedömning Är du exempelvis arbetsoförmögen till 50 procent betalas halva försäkringsbeloppet ut. Tabellerna nedan visar hur stor del av din arbetsoförmåga lön som du får i ersättning vid hel arbetsoförmåga. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, annan sjukförsäkring eller avtalsförsäkring och därmed fatta ett sjukförsäk- ringen kan högst ge dig kompensation med 90 procent av din lön om inte annat beslut än Försäkringskassanhar avtalats och framgår i kundav- talet eller av ansökningshandlingarna. I ett sådant fall baseras ersättningen på Har du redan nått upp till den arbetsoförmåga som Bliwa bedömt att nivån genom socialförsäkringen och andra försäkringar betalas ingen ytterligare ersättning ut från sjukförsäkringen. Du kan få ersättning längst till och med månaden före den månad du drabbats av. Ersättning betalas ut under förutsättning att du, under försäkringstiden, har drabbats av arbetsoförmåga och att du kan visa att inkomstförlust har uppståttuppnår ordinarie avtalad pensionsålder eller fyller 65 år. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran Under den tid då sjukpenning betalas ut och efter en karenstid på 90 dagar är ersättningen från Bliwa 10 procent av din lön upp till 7,5 prisbasbelopp. Utbetalning sker längst till och med sjukdag 360. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 7,5 prisbasbelopp och 20 inkomstbasbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp. av dig som försäkrad. Den totala Andel av lönen, angiven i basbelopp/år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk- penning betalas ut av Försäkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk- penning betalas ut av Försäkringskassan) 0 – 7,5 prisbasbelopp 10 % 0 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % 32,5 % Andel av lönen, angiven i basbelopp/år Ersättning, från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjukersättning eller aktivitetsersättning 0 – 7,5 prisbasbelopp 15 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % Under den tid då sjukersättning eller aktivitetsersättning betalas ut, är ersättningen från Försäkringskassan, eventuella avtalsförsäkringar och denna sjukförsäkring i Bliwa kan aldrig ge ersättning över 15 procent av din faktiska lön efter skattupp till 7,5 prisbasbelopp. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 7,5 prisbasbelopp och 20 inkomstbasbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning upp till den nivån betalas ut från andra försäkringar betalar Bliwa inte ut någon ersättning. Sjukförsäkringen innehåller inte diagnoskapitalför den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp.

Sjukförsäkring. Medicinsk invaliditet vid sjukdom Diagnosförsäkring Olycksfallsförsäkring Barn- och gravidförsäkring Vilka försäkringar som just du kan teckna bestäms i det grupp- avtal som har träffats mellan Bliwa och gruppföreträdaren för den grupp som du tillhör, vanligtvis din arbetsgivare eller en medlemsorganisation. I de ansökningshandlingar med bila- gor som gäller för din grupp kan du se vilka försäkringar som du kan ansöka om. I ansökningshandlingarna kan du se vilka försäkringsbelopp du kan ansöka om och kostnaden för för- säkringsskyddet. Av ansökningshandlingarna framgår också i vilka fall du kan försäkra din make/maka/sambo och dina barn. Enligt vissa gruppavtal kan du anslutas automatiskt till ett för- säkringsskydd utan ansökan, så kallad reservationsanslutning. Om du drabbas omfattas av reservationsanslutning får du särskild infor- mation om detta i anslutning till att försäkringen börjar gälla. I denna förköpsinformation jämställs registrerad partner med make/maka och registrerat partnerskap med äktenskap. Försäkringen är en långvarig arbetsoförmåga till följd av sjukdom eller olycksfall riskförsäkring som inte innehåller något sparande. I din livförsäkring – dödsfallskapital ingår även dödsfallskapital – barn. I ansökningshandlingarna kan du ha rätt till ersättning från sjukförsäkringense vad försäkringarna kostar. För att få ersättning måste din arbetsförmåga vara nedsatt med minst 25 procent enligt Försäkringskassans bedömning. Försäkringsersättningens storlek beräknas i procent av försäkringsbeloppetI försäkringen kan du ofta välja mellan olika nivåer på försäk- ringsbeloppet. Vilka de olika nivåerna är kan du se i ansöknings- handlingarna. Där kan du också se försäkringens omfattning enligt vad som avtalats i gruppavtalet. Försäkringen innebär att ett försäkringsbelopp som gäller vid hel arbetsoförmåga framgår av tabellen nedan. Efter karenstiden, som är 3 månader, betalar Bliwa betalas ut ersättning i förhållande till graden av arbetsoförmåga. Ersättning betalas inte ut vid sjuk- perioder som är kortare än 15 dagar, även dina förmånstagare om karenstiden skulle vara uppnådd. Ersättning betalas endast ut så länge arbetsoförmågan kvarstår, dock längst till utgången av den månad då du avlider före du uppnår försäkringens slutålder. Ersättningstiden kan begränsas om du har fått ersättning från Försäkringskassan för I vissa avtal minskas försäkringsbelopp när den för- säkrade uppnår en sjukdom 2 år innan försäkringen bör- jade gälla viss ålder – exempelvis 55 eller ändrades och därefter åter blir sjuk i samma sjukdom inom 2 år från den tidpunkt då försäkringen började gälla eller ändrades. Xxxxxx beslut om att bevilja ersättning grundas i första hand på Försäkringskassans bedömning av din arbetsoförmåga. Om särskilda skäl föreligger kan dock Bliwa komma att göra en egen bedömning av din arbetsoförmåga och därmed fatta ett annat beslut än Försäkringskassan60 års ålder. I ett sådant fall baseras ersättningen på ansökningshandlingarna kan du se vad som gäller för den arbetsoförmåga som Bliwa bedömt att grupp du drabbats avtillhör. Ersättning betalas ut under förutsättning att du, under försäkringstiden, har drabbats av arbetsoförmåga och att Där kan du även se vilka försäkringsbelopp du kan visa att inkomstförlust har uppstått. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, eventuella avtalsförsäkringar välja mellan och denna sjukförsäkring i Bliwa kan aldrig ge ersättning över din faktiska lön efter skatt. Om ersättning upp till den nivån betalas ut från andra försäkringar betalar Bliwa inte ut någon ersättning. Sjukförsäkringen innehåller inte diagnoskapitalvad försäkringen kostar.

Sjukförsäkring. Om du drabbas av en långvarig arbetsoförmåga blir långvarigt arbetsoförmögen till följd minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och får ersättning från Försäkringskassan kan du ha rätt till få ersättning från sjukförsäkringen. För att få Rätten till ersättning måste din arbetsförmåga vara nedsatt med minst 25 procent enligt Försäkringskassans bedömning. Försäkringsersättningens storlek beräknas i procent av försäkringsbeloppet. Vilka försäkringsbelopp som gäller vid hel arbetsoförmåga framgår av tabellen efter en viss karenstid, se mera nedan. Efter karenstiden, som är 3 månader, betalar Bliwa ut ersättning i förhållande till graden Xxxxxxxxxxx kan bestå av arbetsoförmåga. Ersättning betalas inte ut vid sjuk- perioder som är kortare flera sjukskrivningstillfällen om mer än 15 dagardagar som du haft under de närmast föregående 12 månaderna. För närmare information se försäkringsvillkoren. Ersättningsbeloppet beräknas som ett procenttal av din pen- sionsmedförande lön, även om karenstiden skulle vara uppnåddnedan kallad lön. Ersättning betalas endast Din lön bestäms på det sätt som närmare beskrivs i försäkringsvillkoren. Lönen anges omräknad i basbelopp. Bliwa betalar ut så länge arbetsoförmågan kvarstår, dock längst till utgången av den månad då du uppnår försäkringens slutålder. Ersättningstiden kan begränsas om du har fått ersättning från Försäkringskassan för en sjukdom 2 år innan försäkringen bör- jade gälla eller ändrades och därefter åter blir sjuk i samma sjukdom inom 2 år från den tidpunkt då försäkringen började gälla eller ändrades. Xxxxxx beslut om att bevilja ersättning grundas i första hand på Försäkringskassans bedömning ett försäkrings- belopp som motsvarar graden av din arbetsoförmåga. Om särskilda skäl föreligger kan dock Bliwa komma att göra en egen bedömning Är du exempelvis arbetsoförmögen till 50 procent betalas halva försäkringsbeloppet ut. Tabellerna nedan visar hur stor del av din arbetsoförmåga lön som du får i ersättning vid hel arbetsoförmåga. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, annan sjukför- säkring eller avtalsförsäkring och därmed fatta ett sjukförsäkringen kan högst ge dig kompensation med en nivå som motsvarar din faktiska lön om inte annat beslut än Försäkringskassanhar avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshandlingarna. Har du redan nått upp till den nivån genom socialförsäkringen och andra försäkringar betalas ingen ytterligare ersättning ut från sjukförsäkringen. Du kan få ersätt- ning längst till och med månaden före den månad du uppnår ordinarie avtalad pensionsålder eller fyller 65 år, dock kan annan slutålder och utbetalningstid ha avtalats. I ett sådant förekomman- de fall baseras ersättningen på den arbetsoförmåga framgår det av kundavtalet eller ansökningshandlingarna och det försäkringsbesked som Bliwa bedömt att du drabbats av. Ersättning betalas ut under förutsättning att du, under försäkringstiden, har drabbats av arbetsoförmåga och att du kan visa att inkomstförlust har uppståttutfärdas när försäkringen teck- nats eller ändrats. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. Den totala Ersättning under tid då sjukpenning betalas ut ANDEL AV LÖNEN, ANGIVEN I BASBELOPP/ÅR ERSÄTTNING, FRÅN OCH MED SJUKDAG 91 (OM SJUKPENNING BETALAS UT AV FÖRSÄKRINGS- KASSAN) ERSÄTTNING, FRÅN OCH MED SJUKDAG 361 (OM SJUKPENNING BETALAS UT AV FÖRSÄKRINGS- KASSAN) 0 – 10 prisbasbelopp 10 % 0 % 10 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % 32,5 % Under den tid då sjukpenning betalas ut och efter en karenstid på 90 dagar är ersättningen från Försäkringskassan, eventuella avtalsförsäkringar Bliwa 10 procent av din lön upp till 10 prisbasbelopp. Utbetalning sker längst till och denna sjukförsäkring i Bliwa kan aldrig ge ersättning över din faktiska lön efter skattmed sjukdag 360. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 10 prisbasbelopp och 20 inkomst- basbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp. 0 – 7,5 prisbasbelopp 15 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % Under den tid då sjukersättning eller aktivitetsersättning beta- las ut, är ersättningen från Bliwa 15 procent av din lön upp till den nivån 7,5 prisbasbelopp. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 7,5 prisbasbelopp och 20 inkomstbasbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mel- lan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut från andra försäkringar betalar Bliwa inte ut någon ersättning. Sjukförsäkringen innehåller inte diagnoskapitalför den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp.