Sjukersättning exempelklausuler

Sjukersättning. Ersättning från Försäkringskassan för den som troligen aldrig kommer att kunna arbeta heltid på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsätt- ning.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Sjukersättning. Arbetstagare är skyldig att lämna sin anställning i samband med att han får rätt till hel sjukersättning utan tids- begränsning enligt lagen om allmän försäkring och erhåller skriftligt besked om detta så snart arbetsgivaren har fått kännedom om Försäkringskassans beslut.
Sample 1Sample 2
Sjukersättning. Sjukersättning kan betalas ut till den som är mellan 30-64 år och vars arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel på grund av sjukdom. Ersättningen betalas ut av Försäkringskassan. AGS-KL Avtalsgruppsjukförsäkring som administreras av AFA Försäkring.
Sample 1
Sjukersättning.  aktivitetsersättning. Du har rätt till premiebefrielse när din arbetsförmåga är nedsatt minst 25 procent och din nedsatta arbetsförmåga varat i minst 90 dagar i följd och gäller så länge din nedsatta arbetsförmåga består. Arbetsgivaren ska snarast anmäla till oss om din arbetsförmåga är nedsatt. Du ska snarast meddela oss när du åter är arbetsför samt om din ersättning från socialförsäkringen upphör. En premiebefriad försäkring gäller även om din anställning upphör. Du ska anmäla till oss när du blir fullt arbetsför. Premiebefrielsen gäller inte om din arbetsförmåga är nedsatt när försäkringen börjar gälla. Du är premiebefriad längst till 65 år. Har du en överenskommelse om tidigare pensionsålder än 65 år gäller premiebefrielsen längst till och med månaden när du uppnår den överenskomna pension- såldern.
Sample 1
Sjukersättning. Xxxxxxx ut till den som fyllt 30 men inte 65 år. Sjukersättning beviljas tillsvidare. Storleken är beroende av tidigare inkomster. För den som får låg eller ingen in- komstgrundad sjukersättning kan garantiersättning betalas ut.
Sample 1
Sjukersättning. Xxxxxxx ut till den som fyllt 30 år. Sjukersättning kan beviljas tillsvidare eller för en be- gränsad tid, beroende på om arbetsoförmågan bedöms som permanent eller tillfällig. Storleken är beroende av tidigare inkomster. För den som får låg eller ingen inkomst- grundad sjukersättning kan garantiersättning betalas ut.
Sample 1
Sjukersättning. Detta moment gäller enbart om försäkringen gäller som en Barn- försäkring – Medium eller Large. Försäkringen ger rätt till sjukersättning vid ersättningsbar olycksfalls- skada enligt punkt D1 eller ersättningsbar sjukdom enligt punkt D2 som medför att den försäkrades arbetsförmåga blir nedsatt med minst 50 %. Rätt till sjukersättning kvarstår så länge den försäkrade utan avbrott är arbetsoförmögen dock längst till huvudförfallodagen närmast efter den försäkrades 30-årsdag. Om försäkringen gäller som en barnförsäkring Medium gäller följande förutsättningar för rätt till sjukersättning: • att den försäkrade har fyllt 18 år • att omvårdnadsbidrag eller tillfällig föräldrapenning för allvarligt sjukt barn beviljats för samma sjukdom eller olycksfallsskada under försäkringstiden • att omvårdnadsbidraget eller den tillfälliga föräldrapenningen upphört. Om försäkringen gäller som en barnförsäkring Large gäller följande förutsättningar för rätt till sjukersättning: • att den försäkrade har fyllt 18 år • att den försäkrade varit arbetsoförmögen till minst 50 % utan avbrott i 90 dagar. Ersättning lämnas från och med 91:a dagen. Om utbetalning för vårdersättning har utbetalats för samma sjukdom eller olycksfallsskada fram till dess sjukersättning beviljats tillämpas inte denna karens. • Om omvårdnadsbidrag eller tillfällig föräldrapenningen tidigare har betalats ut, ska denna ha upphört. Sjukersättning lämnas med följande belopp: Vid 100 % arbetsoförmåga 96 000 kr 110 000 kr Vid 75 % arbetsoförmåga 72 000 kr 82 500 kr Vid 50 % arbetsoförmåga 48 000 kr 55 000 kr Ersättningen utbetalas månadsvis i eherskott.
Sample 1
Sjukersättning. Den försäkrades lön ligger till grund för ersättning från sjukförsäkringen. Rätten till sjukersättning upphör när ålderspensionen börjar utbetalas efter att konvertering skett till depåförsäkring, senast vid 65 års ålder. För att rätt till sjukersättning ska föreligga måste premien vara betald på skadedagen samt betalas under karenstiden. Löne- höjning under karenstid eller under utbetalning påverkar inte ersättningsbeloppet. En lönehöjnings påverkan på rätten till sjukersättning blir inte heller gällande för tid innan den anmälts till och godkänts av Futur Pension.
Sample 1
Sjukersättning. 8.1. Den Egenanställde har rätt till sjukersättning enligt lagen om sjuklön (1991:1047). Förutsättningen är dock att den Egenanställde uppfyller försäkringskassans krav samt att följande är uppfyllt:
Sample 1

Related to Sjukersättning

  • Sammansättning Nämnden består av 15 ledamöter och 15 ersättare. Till nämnden ska väljas ordförande, förste och andra vice ordförande.

  • Ersättning Restidsersättning betalas per timme med När resan har företagits under tiden från kl 18.00 fredag fram till kl 06.00 måndag eller från kl 18.00 dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag fram till kl 06.00 dag efter helgdag är ersättningen i stället Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Semesterlön är inkluderad i ersättningsbeloppen. Vid beräkning av restidsersättning ska deltidsanställd tjänstemans lön räknas upp till heltidslön.

  • Dödsfallsersättning Om olycksfallsskadan leder till dödsfall, betalas dödsfallsersättning inom tre år räknat från olyckstillfället. Ersättningsbeloppet betalas till den försäkrades dödsbo.

  • Skadeersättning Försäkringsgivaren ersätter • skada värderad enligt punkt 12 • ränteförlust och/eller skälig räntekostnad under ansvarstiden med hänsyn till att ersättning betalas efter ansvarstidens slut. Vid beräkning av ränteförlust betalas avkastningsränta enligt Riksbankens referensränta med ett tillägg av 2 procentenheter • räddningskostnad enligt Allmänna Avtalsbestämmelser (AA) punkt 7.3, med avdrag för - självrisk enligt punkt 10.2 - underförsäkring och otillräckligt kalkylbelopp enligt punkt 13.4 - övriga bestämmelser som kan inverka på ersättningen, till exempel påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrifter enligt punkt 11.20.

  • Omsättning Nettoomsättning enligt senaste årsredovisningen: intäkter från sålda varor och utförda tjänster som ingår i företagsnormala verksamheter med avdrag för lämnade rabatter, mervärdesskatt och annan skatt som är direkt knuten till omsättningen. Om förändringar skett i verksamheten som väsentligt förändrar årsomsättningen kommande ås kall den budgeterade årsomsättningen anmälas till Gjensidige. Nystartad verksamhet skall ange den budgeterade nettoomsättningen.

  • Lönesättning Tjänstemannens lön ska bestämmas med hänsyn till • arbetsuppgifternas innehåll, svårighetsgrad och ansvaret som följer därav, • tjänstemannens prestation och sätt att uppfylla kraven som ställs, • ekonomiskt ansvar. Viktiga faktorer som också ska vägas in vid lönesättningen är tjänstemannens • kunskaper och erfarenheter, • förmåga att leda, ta initiativ och samarbeta, • tjänstemannens idérikedom och pedagogiska färdigheter.

  • Sammanfattning Sammanfattningen baseras på informationskrav enligt punkterna nedan. Dessa är numrerade i avsnitt A-E (A.1-E.7). Denna sammanfattning innehåller alla de punkter som krävs i en sammanfattning för aktuell typ av värdepapper och emittent. Eftersom vissa punkter inte är tillämpliga för aktuell typ av värdepapper och emittent finns luckor i punkternas numrering. Även om det krävs att en punkt inkluderas i en sammanfattning för aktuell typ av värdepapper och emittent är det möjligt att ingen relevant information kan ges rörande punkten. Informationen har då ersatts med en kort beskrivning av det aktuella informationskravet tillsammans med angivelsen ”ej tillämpligt”.

  • Omfattning Förhandlingsordningen omfattar samtliga tjänstemän som är anställda i företag som är bundna av kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor med undantag för tjänstemän som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor får anses ha företagsledande eller därmed jämförlig ställning.

  • Prissättning Marknadspriset på Bolagets aktie ska vid noteringstillfället uppgå till minst 5,00 SEK per aktie.

  • Pantsättning För pantsättning gäller, utöver vad som framgår nedan, de av Bolaget vid var tid tillämpade Allmänna bestämmelser för handels- och depå-/kontoavtal avsnitt D, PANT. Till säkerhet för samtliga Kundens nuvarande och blivande förpliktelser gentemot Bolaget enligt detta avtal eller annars uppkomna i samband med Kundens transaktioner med värdepapper pantsätter Kunden härmed till Bolaget dels samtliga de värdepapper som vid var tid finns eller är förtecknade i denna och annan Kundens depå hos Bolaget – även innefattande i depå förtecknade värdepapper som är registrerade i Kundens namn i kontobaserat system (såsom VP-konto hos Euroclear Sweden AB) – dels samtliga de Kundens värdepapper som annars överförts eller överlämnats till eller förvärvats genom Bolaget samt dels samtliga medel som vid var tid finns på Kundens konton hos Bolaget, dels den fordran – av vad slag den må vara – som Xxxxxx vid var tid har mot Bolaget. Kunden får inte – utan Bolagets samtycke i varje särskilt fall – till annan än Bolaget pantsätta eller i övrigt förfoga över i detta avtal pantsatta värdepapper eller pantsatta medel. Pantsättning till annan skall i sådant fall göras enligt Bolagets anvisningar. Sker pantsättning i strid med denna bestämmelse äger Xxxxxxx säga upp krediten till omedelbart upphörande.