FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringsbeloppet uppgår till det aktuella premie- belopp som försäkringstagaren har meddelat Bliwa ska gälla för den försäkrade, med avräkning för de premier som gäller för de riskförsäkringar som den försäkrade omfattas av (sjukförsäkring, komplette- rande sjukförsäkring och efterlevandepension). Bliwa har rätt att kontrollera att den meddelade ål- derspensionspremien stämmer överens med den verkliga premiebetalningen till den försäkrades ål- derspensionsförsäkring. Bliwa beräknar försäkrings- beloppet utifrån den meddelade ålderspensionspre- mien. Försäkringsbeloppet kan högst uppgå till 35 procent av den försäkrades lön. Den högsta lön som kan ligga till grund för beräkning av försäkringsbe- lopp i premiebefrielseförsäkringen är 50 inkomstbas- belopp. Rätten till ersättning från premiebefrielseför- säkringen gäller i förhållande till den försäkrades ar- betsoförmåga. Om den försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett fullt försäkringsbelopp. Vid 50 procent arbetsoförmåga betalas således ett halvt försäkringsbelopp ut. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden av arbetsoförmåga ändras ska arbetsgivaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant med- delande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva åter- betalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av arbetsgivarens uteblivna upplys- ningar. Försäkringsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att ett försäkringsfall inträffat. Istället grundas rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst på det belopp som var försäkrat vid tidpunkten för för- säkringsfallet.
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna med- delande till Bliwa om lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar. Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjukpenning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning be- talas ut av Försäk- ringskassan) 0 – 10* 10 % 0 % 10* - 20** 65 % 65 % 20** - 30** 32,5 % 32,5 % 30** - 0 % 0 % Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 65 % 20** - 30** 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas ersättning från Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring samt annan ersättning från sjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att den totala ersättningen blir högst i nivå med den fak- tiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten av livränta från arbetsskade- försäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivaren. Se vidare under punkt 3.8.Ersättnings- beloppets storlek är beroende av den försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett helt försäkrings- belopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras, ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning ...
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren eller, om försäkringstagaren medger detta, den som ska försäkras, kan i viss mån välja försäkringsbeloppets storlek. Vilka valmöjlig- heter som finns framgår av ansökan om försäk- ringen. Bliwa tillämpar delvis olika krav på intyg om den anställdes hälsa för att bevilja försäkringen bero- ende på vilket försäkringsbelopp som söks, se ovan under punkt 2.5. Bliwa beviljar högst ett försäkrings- belopp som motsvarar 6 gånger den anställdes lön vid ansökningstillfället, om ansökan avser ett försäk- ringsbelopp som överstiger 60 prisbasbelopp. Högre försäkringsbelopp kan inte beviljas. Bliwa beviljar normalt högst ett försäkringsbelopp motsvarande 100 prisbasbelopp. Vilket försäkringsbelopp som gäl- ler för en försäkrad framgår alltid av senast utfärdat försäkringsbesked. Det är det prisbasbelopp som gäller vid den försäkra- des dödsfall som utgör grund för försäkringsbelop- pets storlek.
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringsbeloppet är detsamma som den ålderspensionspre- mie som din arbetsgivare betalar för din ålderspensionsförsäk- ring då du blev sjuk. Bliwa beräknar försäkringsbeloppet utifrån den ålderspensionspremie din arbetsgivare har meddelat till Bliwa, eller till den Bliwa anvisar. Försäkringsbeloppet kan högst uppgå till 35 procent av din lön. Den högsta lön som kan ligga till grund för beräkning av försäkringsbelopp i premiebe- frielseförsäkringen är 50 inkomstbasbelopp. Rätten till ersätt- ning från premiebefrielseförsäkringen gäller i förhållande till din arbetsoförmåga. Om du har nedsatt arbetsförmåga till 50 pro- cent utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidare.
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades arbets- givare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktuella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan punkt Ersättning under tid då sjukpenning betalas ut Ersättning under tid då sjuk- eller aktivitetsersättning betalas ut
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringsbeloppet kan vara fastställt till ett visst kapital eller till ett periodiskt belopp. Kapitalet och det periodiska beloppet kan vara relaterat till pensionsmedförande lön. Försäkringsbeloppets storlek framgår av försäkringsbeskedet. Vilka regler för tecknan- det av efterlevandepensionen framgår i SPPs vid var tid gällande riskbedömningsregler.
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Om den försäkrade avlider betalas försäkringsersätt- ning från fortsättningsförsäkring TGL ut med ett be- lopp enligt nedanstående:
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringsbeloppet i premiebefrielseförsäkring utgörs normalt av den avtalade löpande premien till huvudför- säkringen. Detta gäller dock under förutsättning att för- säkringstagaren har beviljats samma försäkringsbelopp i premiebefrielseförsäkringen efter ansökan. Vidare kan försäkringsbeloppet högst uppgå till det belopp som fram- går av kundavtalet eller ansökningshandlingarna. Rätten till ersättning från premiebefrielseförsäkringen gäller i förhållande till den försäkrades arbetsoförmåga. Om den försäkrade har nedsatt arbetsförmåga till 50 procent beta- las ett halvt försäkringsbelopp ut, och så vidare. Om den faktiska premiebetalningen till sparförsäkringen understiger den avtalade löpande sparpremien som premiebefrielseförsäkringen försäkrar, är Bliwas ansvar begränsat på det sätt som närmare anges i försäkringsvill- koren.
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringsbeloppet uppgår till det aktuella premiebe- lopp som försäkringstagaren har meddelat Bliwa ska gälla för den försäkrade, med avräkning för de premier som gäller för de riskförsäkringar som den försäkrade omfattas av (sjukförsäkring, kompletterande sjukförsäk-
FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren eller, om försäkringstagaren medger detta, den som ska försäkras, kan i viss mån välja försäk- ringsbeloppets storlek. Vilka valmöjligheter som finns framgår av ansökan om försäkringen. Bliwa tillämpar delvis olika krav på intyg om den anställdes hälsa för att