Självständigt omdöme och dess svårighetsgrad exempelklausuler

Självständigt omdöme och dess svårighetsgrad. Av betydelse för omdömet är ur avgörandenas perspektiv de olika anvisningarnas, reglernas, systemens, chefens eller den övriga organisationens nivå på styrningen och hur detaljerad den är. Svårighetsgraden beror på befattningens självständighet, det vill säga omdömets frihetsgrad, mängden information och kvaliteten på den information som behövs samt hur svårt det är att få tag på information. Av betydelse är även hur ofta det förekommer situationer som kräver övervägande. Syftet med överväganden är att producera avgöranden. Ju självständigare avgöranden man ska fatta och ju vagare instruktioner, desto högre är omdömets svårighetsgrad. Omdömets svårighetsgrad minskar ju noggrannare arbetsinstruktioner som har getts i förväg. I situationer för vilka det har getts instruktioner i förväg kan dock omdömets svårighetsgrad även öka om antalet givna instruktioner och situationer som kräver övervägande ökar. Omdömets svårighetsgrad ökar också ju mer komplicerade instruktionerna är. Omdömets svårighetsgrad ökar om det finns osäkerhetsfaktorer i de situationer där det ska fattas ett avgörande eller om feedbacken är långsam eller om feedbacken i sig själv kräver ytterligare överväganden och specificeringar. Omdömets svårighetsgrad ökar även ju bredare och mer djupgående information beslutsfattandet kräver och ju snabbare och i ju större utsträckning informationen förnyas. Ett omdöme av hög svårighetsgrad som kräver specialkompetens kräver inhämtning av stora mängder information och dokument, sammanställning av informationen och skapande av nya tillämpningar samt lösningar på komplicerade problem efter noggrant övervägande. Hur noggrant styrt omdömet är beskriver å sin sida omdömets självständighetsgrad.

Related to Självständigt omdöme och dess svårighetsgrad

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).

  • Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön Mom. 5:1

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Fastighetsmäklarnämndens avgörande Fastighetsmäklarnämnden avskriver ärendet från vidare handläggning.

  • INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER Härmed inbjuds, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, allmänheten till teck- ning av aktier i Triboron International AB (publ) i enlighet med villkoren i detta Infor- mationsmemorandum (IM). Den 2 januari 2018 beslutade styrelsen för Triboron International AB (publ) med stöd av bolagsstämmans bemyndigande, som registrerades hos Bolagsverket den 13 sep- tember 2017, att öka Bolagets aktiekapital med högst 90 000 kronor fördelat på högst 3 000 000 aktier. Samtliga aktier erbjuds till en teckningskurs om 8 kronor per aktie och det totala emis- sionsbeloppet uppgår till högst 24 000 000 kronor. Bolaget kommer således att tillföras upp till 24 000 000 kronor före emissionskostna- der, vilka vid fullteckning beräknas uppgå till cirka 3,7 MSEK. Nyemissionen innebär att Bolagets aktiekapital kan öka från 587 554 kronor till högst 677 554 kronor. Antalet utestående aktier kan samtidigt öka från 19 585 130 stycken till högst 22 585 130 stycken. Utspädningseffekten för de befintliga aktieägare som väljer att inte teckna aktier uppgår därmed till cirka 14 %. Aktierna beräknas vara registrerade hos Bolags- verket under vecka 8, 2018, varefter leverans av aktier till berörda tecknare kommer att ske. Detta Informationsmemorandum har upprättats av styrelsen för Triboron med anled- ning av nyemissionen. Styrelsen försäkrar att den har vidtagit alla rimliga försiktighets- åtgärder för att säkerställa att uppgifterna i detta Informationsmemorandum, såvitt styrelsen känner till, överensstämmer med de faktiska förhållandena och att ingenting är utelämnat som skulle kunna påverka dess innebörd.

  • Möjlighet till lokal avvikelse Mom. 7 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om avvikelse från denna bestämmelse.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Ändrad sysselsättningsgrad Om medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den vid semestertillfället aktuella månadslönen propor- tioneras i förhållande till andelen av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden ändras under löpande kalendermånad ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som har gällt det övervägande antalet kalenderdagar av månaden.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.