Common use of Skyldighet att erbjuda arbete under ett anställningsförhållande Clause in Contracts

Skyldighet att erbjuda arbete under ett anställningsförhållande. 1. Arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt en (även permitterad) arbetstagare i ett anställningsförhållande som pågår tills vidare begränsas till sådana arbetsprojekt, där arbetstagaren dagligen kan färdas till arbetet från sin ordinarie bostad med beaktande av sedvanliga arbetsresor på orten. Skyldigheten att erbjuda arbete omfattar också sådant arbete som arbetstagaren med beaktande av hans yrkesskicklighet, arbetserfarenhet och arbetsförmåga, byggnadsbranschens karaktär och företagets storlek genom sedvanliga arrangemang kan utbildas för, och som arbetsgivaren är i stånd att erbjuda sedan utbildningen slutförts. Genom lokala avtal kan man avvika från skyldigheten att erbjuda mindre än två veckor långt tillfälligt arbete. 2. Om en offentlig myndighet i ett entreprenadavtal eller eljest uppställt villkor som gäller användningen av arbetskraft, bestäms arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete enligt de begränsningar som sysselsättningsvillkoren uppställer. 3. Om ett avtal som gäller en underentreprenad eller en underleverans måste hävas på grund av att det företag som erbjuder tjänsten i fråga inte förmår betala löner, har beställaren rätt att anställa underentreprenörens eller underleverantörens arbetstagare på viss tid att slutföra arbetet i fråga utan hinder av skyldigheten att erbjuda arbete till egna arbetstagare eller den återanställningsskyldighet som avses i 7 §. 4. Utan hinder i arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt arbetstagare eller återanställande i 7 § kan arbetsgivaren ta personer i arbetsplatsutbildning, om man har avtalat om detta under samarbetsförhandlingarna i företaget.

Skyldighet att erbjuda arbete under ett anställningsförhållande. 1. Arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt en (även permitterad) arbetstagare i ett anställningsförhållande som pågår tills vidare begränsas till sådana arbetsprojekt, där arbetstagaren dagligen kan färdas till arbetet från sin ordinarie bostad med beaktande av sedvanliga arbetsresor på orten. Skyldigheten att erbjuda arbete omfattar också sådant arbete som arbetstagaren med beaktande av hans yrkesskicklighet, arbetserfarenhet och arbetsförmåga, byggnadsbranschens karaktär och företagets storlek genom sedvanliga arrangemang kan utbildas för, och som arbetsgivaren är i stånd att erbjuda sedan utbildningen slutförts. Genom lokala avtal kan man avvika från skyldigheten att erbjuda mindre än två veckor långt tillfälligt arbete. 2. Om en offentlig myndighet i ett entreprenadavtal eller eljest uppställt villkor som gäller användningen av arbetskraft, bestäms arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete enligt de begränsningar som sysselsättningsvillkoren uppställer. 3. Om ett avtal som gäller en underentreprenad eller en underleverans måste hävas på grund av att det företag som erbjuder tjänsten i fråga inte förmår betala löner, har beställaren rätt att anställa underentreprenörens eller underleverantörens arbetstagare på viss tid att slutföra arbetet i fråga utan hinder av skyldigheten att erbjuda arbete till egna arbetstagare eller den återanställningsskyldighet som avses i 7 §. 4. Utan hinder i arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt arbetstagare eller återanställande i 7 § kan arbetsgivaren ta personer i arbetsplatsutbildning, om man har avtalat om detta under samarbetsförhandlingarna i företaget.7

Skyldighet att erbjuda arbete under ett anställningsförhållande. 1. Arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt en (även permitterad) arbetstagare i ett anställningsförhållande som pågår tills vidare tillsvidare begränsas till sådana arbetsprojekt, där arbetstagaren dagligen kan färdas till arbetet från sin ordinarie bostad med beaktande av sedvanliga arbetsresor på orten. Skyldigheten att erbjuda arbete omfattar också sådant arbete som arbetstagaren med beaktande av hans yrkesskicklighet, arbetserfarenhet och arbetsförmåga, byggnadsbranschens karaktär och företagets storlek genom sedvanliga arrangemang kan utbildas för, och som arbetsgivaren är i stånd att erbjuda sedan utbildningen slutförts. Genom lokala avtal kan man avvika från skyldigheten att erbjuda mindre än två veckor långt tillfälligt arbete. 2. Om en offentlig myndighet i ett entreprenadavtal eller eljest på något annat sätt uppställt villkor som gäller användningen av arbetskraft, bestäms arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete enligt de begränsningar som sysselsättningsvillkoren uppställer. 3. Om ett avtal som gäller en underentreprenad eller en underleverans måste hävas på grund av att det företag som erbjuder tjänsten i fråga inte förmår betala löner, har beställaren rätt att anställa underentreprenörens eller underleverantörens arbetstagare på viss tid att slutföra arbetet i fråga utan hinder av skyldigheten att erbjuda arbete till egna arbetstagare eller den återanställningsskyldighet som avses i 7 §. 4. Utan Arbetsgivaren kan anställa studerande med lärlingsavtal utan hinder i arbetsgivarens skyldighet kravet på skyldigheten att erbjuda arbete åt till egna arbetstagare eller återanställande återanställningsskyldigheten i 7 § kan arbetsgivaren ta personer förutsatt att man i arbetsplatsutbildning, om man samband med samarbets-förhandlingarna har avtalat kommit överens om detta under samarbetsförhandlingarna i inom företaget.

Skyldighet att erbjuda arbete under ett anställningsförhållande. 1. Arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt en (även permitterad) arbetstagare i ett anställningsförhållande som pågår gäller tills vidare arbete begränsas till sådana arbetsprojektarbetsställen där arbetstagaren, där arbetstagaren dagligen kan färdas till arbetet från sin ordinarie bostad med beaktande av sedvanliga arbetsresor på orten, dagligen kan komma till arbetet från sin ordinarie bostad. Skyldigheten att erbjuda arbete omfattar också även sådant arbete som arbetstagaren arbetstagaren, med beaktande av hans yrkesskicklighetarbetstagarens yrkeskunskap, arbetserfarenhet och arbetsförmåga-förmåga, byggnadsbranschens kan utbildas för genom sedvanliga arrangemang med tanke på byggbranschens karaktär och företagets storlek genom sedvanliga arrangemang kan utbildas förstorlek, och som arbetsgivaren är i stånd att erbjuda sedan utbildningen slutförtsefter slutförd utbildning kan erbjuda. Genom lokala avtal kan man avvika från skyldigheten att erbjuda mindre än två veckor långt tillfälligt arbete. 2. Om Ifall en offentlig myndighet i ett entreprenadavtal ackordsavtal eller eljest uppställt annars har ställt villkor som gäller användningen om anlitande av arbetskraft, arbetskraft bestäms arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete enligt i enlighet med de begränsningar som sysselsättningsvillkoren uppställer. 3. Om man är tvungen att häva ett avtal som gäller en underentreprenad eller en underleverans måste hävas på grund av att det företag som erbjuder tjänsten i fråga inte förmår betala löner, har beställaren rätt att anställa underentreprenörens eller underleverantörens arbetstagare på i ett anställningsförhållande för viss tid för att slutföra arbetet i fråga utan hinder av att skyldigheten att erbjuda arbete till egna arbetstagare eller den återanställningsskyldighet som avses i återanställningsskyldigheten enligt 7 §§ detta hindrar. 4. Utan hinder Arbetsgivaren kan anställa läroavtalselever i arbetsgivarens anställningsförhållanden utan att skyldighet att erbjuda arbete åt egna arbetstagare arbete eller återanställande återanställningsskyldighet i enlighet med 7 § kan arbetsgivaren ta personer i arbetsplatsutbildningutgör ett hinder, om ifall man har avtalat om detta under samarbetsförhandlingarna det i samband med samarbetsförhandlingar på företaget.

Skyldighet att erbjuda arbete under ett anställningsförhållande. 1. Arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt en (även permitterad) arbetstagare i ett anställningsförhållande som pågår tills vidare tillsvidare begränsas till sådana arbetsprojekt, där arbetstagaren dagligen kan färdas till arbetet från sin ordinarie bostad med beaktande av sedvanliga arbetsresor på orten. Skyldigheten att erbjuda arbete omfattar också sådant arbete som arbetstagaren med beaktande av hans yrkesskicklighet, arbetserfarenhet och arbetsförmåga, byggnadsbranschens karaktär och företagets storlek genom sedvanliga arrangemang kan utbildas för, och som arbetsgivaren är i stånd att erbjuda sedan utbildningen slutförts. Genom lokala avtal kan man avvika från skyldigheten att erbjuda mindre än två veckor långt tillfälligt arbete. 2. Om en offentlig myndighet i ett entreprenadavtal eller eljest på något annat sätt uppställt villkor som gäller användningen av arbetskraft, bestäms arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete enligt de begränsningar som sysselsättningsvillkoren uppställer. 3. Om ett avtal som gäller en underentreprenad eller en underleverans måste hävas på grund av att det företag som erbjuder tjänsten i fråga inte förmår betala löner, har beställaren rätt att anställa underentreprenörens eller underleverantörens arbetstagare på viss tid att slutföra arbetet i fråga utan hinder av skyldigheten att erbjuda arbete till egna arbetstagare eller den återanställningsskyldighet som avses i 7 §. 4. Utan Arbetsgivaren kan anställa studerande med lärlingsavtal utan hinder i arbetsgivarens skyldighet kravet på skyldigheten att erbjuda arbete åt till egna arbetstagare eller återanställande återanställningsskyldigheten i 7 § kan arbetsgivaren ta personer förutsatt att man i arbetsplatsutbildning, om man samband med samarbetsförhandlingarna har avtalat kommit överens om detta under samarbetsförhandlingarna i inom företaget.

Skyldighet att erbjuda arbete under ett anställningsförhållande. 1. Arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt till en (även permitterad) arbetstagare i ett anställningsförhållande som pågår gäller tills vidare begränsas till sådana arbetsprojektarbetsställen där arbetstagaren, där arbetstagaren dagligen kan färdas till arbetet från sin ordinarie bostad med beaktande av sedvanliga arbetsresor på orten, dagligen kan komma till arbetet från sin ordinarie bostad. Skyldigheten att erbjuda arbete omfattar också även sådant arbete som arbetstagaren arbetstagaren, med beaktande av hans arbetstagarens yrkesskicklighet, arbetserfarenhet och arbetsförmåga-förmåga, byggnadsbranschens kan utbildas för genom sedvanliga arrangemang med tanke på byggbranschens karaktär och företagets storlek genom sedvanliga arrangemang kan utbildas förstorlek, och som arbetsgivaren är i stånd att erbjuda sedan utbildningen slutförts. Genom lokala avtal efter slutförd utbildning kan man avvika från skyldigheten att erbjuda mindre än två veckor långt tillfälligt arbeteerbjuda. 2. Om Ifall en offentlig myndighet i ett entreprenadavtal eller eljest uppställt annars har ställt villkor som gäller användningen om anlitande av arbetskraft, arbetskraft bestäms arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete enligt i enlighet med de begränsningar som sysselsättningsvillkoren uppställer. 3. Om man är tvungen att häva ett avtal som gäller en underentreprenad eller en underleverans måste hävas på grund av att det företag som erbjuder tjänsten i fråga inte förmår betala löner, har beställaren rätt att anställa underentreprenörens eller underleverantörens arbetstagare på i ett anställningsförhållande för viss tid för att slutföra arbetet i fråga utan hinder av skyldigheten att erbjuda arbete till egna arbetstagare eller den återanställningsskyldighet som avses i 7 §. 4. Utan hinder i arbetsgivarens skyldighet att erbjuda arbete åt arbetstagare eller återanställande i 7 § kan arbetsgivaren ta personer i arbetsplatsutbildning, om man har avtalat om detta under samarbetsförhandlingarna i företaget.