Common use of Styrelsen Clause in Contracts

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande organ under verksamhetsåret och mellan årsmötena. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt och är ansvariga för att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra ut.

Styrelsen. 2.1 Styrelsen är föreningens beslutande organ under verksamhetsåret och mellan årsmötena. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt och är ansvariga för att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse består av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är en ordförande, högst tre vice-ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdateradehögst tolv andra ledamöter (tillsammans ”medlemmarna”). I styrelsen ska följande personer både finska och icke-finska medborgare ingå: tillsammans med vice ordföranden. 2.2 särskilda skäl kan en medlem utses för en tredje mandatperiod på Centralhandelskammarens begäran. Ordföranden har det högsta mandatet Om en medlem inte längre kan sköta sina uppgifter i styrelsen får Centralhandelskammaren utse en ersättande medlem.‌ 2.3 Styrelsen fattar beslut i de frågor som reglerna för förenklat skiljeförfarande förutsätter. Styrelsen fattar beslut vid möten där styrelsens ordförande, eller om denna är förhindrad, en av vice-ordförandena fungerar som mötets ordförande. Om ordföranden och får mellan styrelsemötena samtliga vice-ordförande är förhindrade ska de övriga medlemmarna bland sig själva utse en medlem att fungera som mötets ordförande. Styrelsen är beslutför med tre medlemmar och beslut fattas enligt flertalets åsikt. Om en majoritet inte uppnås har mötets ordförande utslagsröst. 2.4 Styrelsen kan fatta beslut med användning av videokonferens och andra lämpliga medel för kommunikation. 2.5 Styrelsen får inte utse någon av dess medlemmar som han/hon finner motiverade skiljedomare i förfaranden enligt reglerna för föreningens bästaförenklat skiljeförfarande. Dock Parterna kan dock nominera en medlem som skiljedomare för institutets bekräftelse. Under särskilda omständigheter kan en medlem bli utsedd som interimistisk skiljedomare i enlighet med § 37.5 och bilaga III i reglerna för förenklat skiljeförfarande. 2.6 En medlem som är jävig i ett förfarande som handläggs enligt reglerna för förenklat skiljeförfarande bör informera sekretariatet därom utan dröjsmål. En jävig medlem får dessa inte delta i diskussioner eller i styrelsens eller dess kommittéers beslut angående förfarandet i fråga. En sådan medlem får inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden heller delta i styrelsens eller dess kommittéers möten då förfarandet i fråga behandlas och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden medlemmen ska inte få några handlingar eller någon information som gäller förfarandet i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra utfråga.

Styrelsen. Mom 1 Styrelsen är föreningens mellan kongresserna federationens högsta beslutande organ under verksamhetsåret organ. Den består av, ordföranden och mellan årsmötenavice ordföranden, samt ytterligare 11 ledamöter som väljs av kongressen. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt konstituerar sig snarast och är ansvariga för väljer inom sig ett arbetsutskott. Arbetsutskottet består av fyra styrelseledamöter från olika länder, där ordföranden samt vice ordföranden ingår automatiskt. Arbetsutskottet äger rätt att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästai ärenden av brådskande natur, såvida dessa ej är av sådan karaktär att styrelsens medverkan erfordras. Dock får dessa Protokoll från arbetsutskottets sammanträden skall tillställas styrelsen. Mom 2 Styrelsen är beslutsmässig när ordföranden eller vid dennes frånvaro, viceordföranden, samt minst ytterligare sex ledamöter är närvarande. Dessa ledamöter skall i sin tur representera minst tre länder. Styrelsens beslut inte strida mot stadgarnaavgörs genom enkel majoritet. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingarVid lika röstetal har ordföranden utslagsröst. Avser omröstningen personval avgörs detta vid lika röstetal genom lottning. Mom 3 Avgår ordförande under kongressperioden träder vice ordförande in i dennes ställe intill kongressperiodens utgång. I detta fall konstituerar styrelsen en ny vice ordförande intill kongressperiodens utgång. Avgår vice ordförande under kongressperioden konstituerar styrelsen ny vice ordförande intill kongressperiodens utgång. Avgår styrelseledamot under kongressperioden, samarbeteneller meddelar ledamotens organisation att de önskar att byta ut ledamoten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra ututser samma organisation ny ledamot intill kongressperiodens utgång.

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande organ under verksamhetsåret 1. En styrelse ska ge strategisk ledning och mellan årsmötena. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt rådgivning till CERT-EU samt övervaka genomförandet av dess allmänna prioriteringar och är ansvariga för att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötetmål. Dess arbete ledamöter ska vara företrädare för den högsta ledningen utsedda av varje undertecknare av detta avtal, och av Enisa, och ska företräda intressena hos de byråer som förtecknas i bilaga I, vilka driver sin egen IKT- infrastruktur. Ledamöterna kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötetbistås av suppleanter. Ordföranden får bjuda in andra företrädare för avtalsparter att närvara vid styrelsens möten. 2. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgarutse en ordförande bland sina ledamöter för en period av två år. Xxxx eller hennes suppleant ska bli ordinarie ledamot av styrelsen under samma tidsperiod. 3. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästasammanträda på ordförandens initiativ eller på begäran av någon av ledamöterna. Den ska anta en intern arbetsordning. 4. Varje undertecknare av detta avtal samt Enisa ska ha en röst, som ska utövas av motsvarande ledamot eller leda­ möter. Styrelsens beslut ska antas med enkel majoritet, om inte annat föreskrivs. Ordföranden får inte rösta, förutom vid lika röstetal då han eller hon har utslagsröst. 5. Om det inkommer klagomål från medlemmar så av operativa skäl krävs brådskande beslut får styrelsen undantagsvis handla i samförstånd med ordföran­ den och de ledamöter som företräder Europeiska kommissionen, rådet, Europaparlamentet och den eller de berörda avtalsparterna. 6. Styrelsen får handla genom ett förenklat skriftligt förfarande som inleds av ordföranden och enligt vilket det berörda beslutet ska styrelsen anses vara godkänt inom den tidsram som fastställts av ordföranden, såvida inte en ledamot motsätter sig detta. 7. CERT-EU:s chef ska delta i styrelsens möten, om inte annat beslutas av styrelsen. 8. Styrelsens sekretariat ska tillhandahållas av den institution vars företrädare för den högsta ledningen är ordförande. 9. Sekretariatet ska informera de EU-byråer som förtecknas i bilaga I om styrelsens beslut. Varje EU-byrå ska ha rätt att med styrelsens ordförande ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna upp frågor som den anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra utbör uppmärksammas på.

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande Bolagets näst högsta beslutsfattande organ under verksamhetsåret och mellan årsmötenaefter bolagsstämman. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt och är ansvariga för att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument Enligt aktiebolags­ lagen är styrelsen ansvarig för Bolagets förvaltning och organisation, vilket innebär att ta fram styrelsen är ansvarig för att, bland annat, fastställa mål och hålla uppdateradestra­ tegier, säkerställa rutiner och system för utvärdering av fastställda mål, fortlöpande utvärdera Bolagets resultat och finansiella ställning samt utvärdera den operativa ledningen. I Styrelsen ansvarar också för att säkerställa att årsredovisningen och delårsrapporter upprättas i rätt tid. Dessutom utser styrelsen ska följande personer ingå: verkställande direktör. även instruktionen för verkställande direktör innefattande finansiell rapportering. Styrelsen sammanträder enligt ett årligen fastställt schema. Utöver dessa styrelsemöten kan ytterligare styrelsemöten sammankallas för att hantera frågor som inte kan hänskjutas till ett ordinarie styrelsemöte. Utöver styrelsemöten har styrelse­ ordföranden och verkställande direktören en fortlöpande dialog rörande ledningen av Xxxxxxx. Under året har styrelsen sammanträtt 5 gånger. För närvaro under 2021, se separat tabell. Dagordningar för styrelsemöten, tillsammans med vice ordförandenden dokumentation som krävs enligt arbets­ ordningen skickas ut till ledamöterna ca en vecka före mötet. Ordföranden har det högsta mandatet Utöver denna dokumentation, får ledamöterna månadsvis löpande uppföljning av den finansiella utvecklingen samt annan relevant information. Styrelsens ordförande samt verkställande direk­ tören diskuterar och beslutar om ärenden för respektive möte innan dessa äger rum. Bolagets CFO deltar regelmässigt i styrelsen bolagets styrelsemöten. Utöver denna medlem av koncernledningen kan även andra deltagare vara med om detta så önskas, eller är nödvändigt. Bolagets styrelse består för närvarande av sex ordinarie ledamöter och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingaren arbetstagarrepresentant, samarbetenvilka presenteras i avsnittet ”Styrelse, ärenden ledande befattningshavare och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra utrevisorer”.

Styrelsen. Antalet styrelseledamöter/suppleanter och man dagtid: Föreningens angelägenheter skall handhas av en styrelse om tre (3) personer och två styrelsesuppleanter. Styrelseledamöter väljs av föreningsstämman för en tid av två år. Styrelsesuppleanterna väljs för en tid av ett år på föreningsstämman. Styrelseledamöterna och suppleanterna kan omväljas. Styrelseledamöterna bör avgå växelvis 1 respektive 2 vartannat år. Första gång val sker bestäms turordningen genom lottning. Styrelsen konstituerar sig själv och utser ordförande. Till styrelseledamot och suppleant kan förutom medlem väljas även make till medlem och sambo till medlem. Valbar person måste vara myndig som uppfyller kraven för medlemskap enligt § 2 och § 3. Underårig eller person satt i konkurs kan inte väljas till styrelseledamot. Vid fall där vakanser uppstår efter ordinarie ledamöter eller suppleanter under mandatperioden skall dessa ersättas senast vid närmast därpå följande ordinarie föreningsstämma. Styrelsen är föreningens beslutande organ under verksamhetsåret och mellan årsmötenabeslutsför när antalet närvarande ledamöter vid sammanträdet överstiger hälften av samtliga styrelseledamöter. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt och är ansvariga för att utveckla föreningeninte beslutsför när mindre än tre ordinarie ledamöter eller suppleanter är närvarande. Styrelsen har mandat att fatta Som styrelsens beslut gäller den mening som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad minst hälften av ledamöterna röstat for eller vid lika röster den mening som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse biträds av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta Vid minsta antalet ledamöter närvarande fordras för giltigt beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra utenhällighet.

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande organ under verksamhetsåret Bolaget har en styrelse bestående av minst sju och mellan årsmötenahögst nio ordinarie medlemmar. Styrelsen företräder föreningens Bolagsstämman väljer dock styrelsens medlemmar utåt på så sätt att minst två av medlemmarna utnämns på Helsingfors stads förslag, två medlemmar på HNS:s förslag, två på Vanda stads förslag, och är ansvariga för att utveckla föreningenen medlem på Grankulla stads och Kyrkslätt kommuns gemensamma förslag. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med Helsingfors stad utnämner ordföranden och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med HNS vice ordföranden. Ordföranden En Aktieägare som utnämnt en styrelsemedlem har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar rätt att utnämna en ny medlem för att ekonomin är stabil ersätta den styrelsemedlem de utnämnt. Xxxxx av en ny medlem ska på anfordran av en Aktieägare som har rätt att utnämna medlemmar verkställas utan dröjsmål utan att iaktta den kallelsetid som fastställts för bolagsstämman och ser bra utpå anfordran av en Aktieägare såsom bestämts i aktiebolagslagen kap. 5, 1 § utan att hålla en bolagsstämma. Ordföranden sammankallar styrelsen till möte minst en vecka innan mötesdagen. Möteskallelsen ska skickas per e-post till adressen som respektive styrelsemedlem har angett. Det relevanta materialet om de ärenden som ska behandlas under mötet ska skickas till styrelsemedlemmarna senast en vecka före mötet. Styrelsen sammanträder vid behov. Vid behov kan styrelsen även hålla telefonmöten och/eller elektroniska möten. Styrelsemedlemmarna betalas utifrån bolagsstämmans beslut ett arvode för sitt arbete i bolagets styrelse. Styrelsen och alla styrelsemedlemmar ska agera omsorgsfullt för att främja Bolagets intressen.

Styrelsen. Styrelsen ska ha en storlek och sam- mansättning som är föreningens beslutande organ ändamålsenlig för bolaget och som krävs för den framtida utvecklingen. Under 2022 har en policy avseende lämplighet- sbedömning av styrelse, samt av vd och ansvarig för betaltjänstverksam- heten antagits. I policyn anges bland annat att lämplighetsbedömningen ska göras med beaktande av perso- nens kompetens, erfarenhet, anse- ende och förmåga att tänka själv- ständigt och agera oberoende. Vid lämplighetsbedömningen ska också hänsyn tas till styrelsens samman- sättning ur ett mångfaldsperspektiv. Styrelsens sammansättning har under verksamhetsåret och mellan årsmötenahuvuddelen av 2022 uppgått till tre stämmovalda ordinarie ledamöter, en suppleant samt en arbetstagarrepre- sentant. Av styrelsens stämmovalda ledamöter är två kvinnor. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt bestod av fem stämmovalda ordi- narie ledamöter innan den 6 april 2022. Styrelsens ordförande organiserar och är ansvariga leder styrelsens arbete, ansva- rar för att utveckla föreningenstyrelsen får nödvändig utbildning och information, kallar till styrelsesammanträden och förbere- der styrelsemötena i samråd med den verkställande direktören. Det är styrelsen som utser och entledigar den verkställande direktören. Under 2022 har styrelsen haft 14 styrelse- möten, varav ett har varit konstitue- rande. Styrelsen har mandat att fatta beslut under 2022 antagit en arbetsordning som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgarreglerar styrel- sens roll och arbetsformer liksom en arbetsordning för styrelsens utskott. Styrelsen utses har det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet och beslutar om inriktning, strategier och mål. Vidare har styrelsen ansvaret för att verksamheten är organiserad så att riskerna identifieras och hanteras på årsmötetett betryggande sätt samt att redo- visning och den ekonomiska uppfölj- ningen av verksamheten kontrolleras på ett fullgott sätt. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötetUnder 2022 har FOREX återläm- nande av banktillstånd samt erhål- lande av betaltjänsttillstånd varit en återkommande fråga att hantera för styrelsen. Styrelsen ska alltid arbeta med har därutö- ver bland annat avhandlat frågor rörande antagande av policyer och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar instruktioner, budget och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket årsredovis- ning, regelefterlevnad samt bolagets riskhantering i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra utstort.

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande organ under verksamhetsåret och mellan årsmötena. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt och är ansvariga för att utveckla föreningen. § 6.1 Styrelsen har mandat att fatta beslut sitt säte i Malmö § 6.2 Föreningens verksamhet leds av en vald styrelse som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på väljs av årsmötet. Dess arbete kan variera från Medlem så som dennes partner äger rätt att inväljas på förtroendeuppdrag i föreningen samtidigt. § 6.3 Styrelsen består av minst tre (3) och max fem (5) ledamöter. Ordförande och sekreterare väljs det ena året på en period av 2 år till och vice ordförande och kassör det andra året, på en period av 2 år beroende samt ytterligare en ordinarie ledamot på vad som beslutats på årsmöteten period av 1 år. § 6.4 Styrelsen ska hålla ett konstituerande sammanträde senast inom 14 dagar efter ordinarie årsmöte. Vid detta sammanträde skall inom styrelse utses föreningens firmatecknare vilket skall vara två i förening. § 6.5 Protokoll skall föras över styrelsens sammanträde och uppta deltagare i sammanträdet, behandlade ärende samt fattade beslut. Protokollen skall justeras vid nästkommande möte av en utsedd protokolljusterare. § 6.6 Ordningsregler för området bestäms av styrelsen. § 6.7 Styrelsen svarar för föreningens gemensamma angelägenheter, ekonomi och administration. Styrelsen ska alltid arbeta med bl a tillse att erforderliga föreningsförsäkringar tecknas, tillse att arrendeavtal, stadgar och följa ordningsföreskrifter efterföljs, tillse att årsmötes- och styrelsebeslut verkställs, tillse att föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se egendom och av föreningen arrenderad egendom sköts och underhålls samt att erforderliga medel avsätts för detta, upprätta förteckning över medlemmar, årligen kalla till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål föreningens ordinarie årsmöte samt ansvara för föreningens arkiv, Ordföranden att kalla styrelsen, upprätta föredragningslista och leda förhandlingarna, sekreteraren att föra protokoll vid förhandlingarna och att vara korresponderande ledamot, samt att expediera erforderliga skrivelser och att omhänderha föreningens arkiv. § 6.8 Styrelseledamot är fri från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse ansvar för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa fattas av styrelsen, då han ej varit närvarande Xxx från ansvar är även den som mot beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra utanmält reservation.

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande organ under verksamhetsåret Ledningen och mellan årsmötenaförvaltningen av ABF-avdelningen i Stockholms verksamhet utövas av den av årsmötet valda styrelsen. Styrelsens sammansättning och huvuduppgifter föreskrivs av stadgarnas §10. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt fastställer själv sin arbets- och är ansvariga delegationsordning. Styrelsen svarar för att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat verksamhetens inriktning är ändamålsenlig och att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år resurser används effektivt i förhållande till år beroende på vad som beslutats på årsmötetorganisationens långsiktiga mål. Styrelsen ska alltid arbeta med se till att organisationen är utformad så att bokföring, medelsförvaltning och följa föreningens stadgarekonomiska förhållanden i övrigt kan kontrolleras på ett betryggande sätt. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästafortlöpande kontrollera föreningens ekonomiska situation genom studieombudsman/verkställande utskottets rapportering. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar Den strategiska utvecklingen av verksamheten samt information och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare kommunikation med mera omvärlden är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med meraytterst styrelsens ansvar. Styrelsen får tillsätter studieombudsman samt verkställande utskott. Styrelsen svarar för att erforderliga riktlinjer ges till studieombudsman och verkställande utskott. Utöver ordförandens övergripande ansvar för styrelsearbetet ska styrelseledamöterna individuellt och kollektivt, med särskilt beaktande av den enskilda ledamotens kompetens, bidra till styrelsens arbete. Det åligger vidare styrelsen att • besluta om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad beviljande av medlemskap i föreningen (stadgarnas §4) • besluta om beviljande av medlems ansökan om utträde ur föreningen (stadgarnas §4) • besluta om medlemsavgifts storlek och övriga ekonomiska åtaganden för medlemsorganisation som menas är ekonomisk förening, i överenskommelse med motiverat medlemsorganisationen (stadgarnas §7) • godkänna överenskommelse med medlemsorganisation som inte har individuella medlemmar, om beräkning av antalet medlemmar för bestämmande av medlemsavgiftens storlek (stadgarnas §7) • besluta om uteslutning av medlem • besluta i detta läge är exempelvis om styrelsen ärenden som i väsentlig mån påverkar föreningen, och som inte är tillräckligt stor på grund av avhopp obetydlig omfattning. - Investeringar överstigande 250 000 kronor - Köp eller försäljning av företag, rörelse, fastare placering eller fast egendom - Upptagande eller lämnande av lån, borgens- eller garantiåtaganden - Ingående av avtal som inte ingår i den löpande verksamheten eller inte är av obetydlig omfattning - Hantering av tvister av väsentlig betydelse, inklusive rättsliga åtgärder eller uppgörelser utan rätta. • besluta gällande väsentlig organisatorisk förändring • ta emot motioner till årsmötet från medlemsorganisationer samt upprätta utlåtande över dessa med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse förslag till beslut • årligen upprätta verksamhetsberättelse och redovisa denna vid årsmötet med föreningens representantskap • fastställa årsbokslut och förslag till årsredovisning • fastställa budget och verksamhetsplan för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis kommande verksamhetsår • årligen fastställa sin arbetsordning • besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden firmateckningsrätt • årligen fastställa delegationsordning • årligen fastställa attestinstruktion • fastställa övergripande mål och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar besluta om strategier för att ekonomin är stabil nå målen, samt fastställa policy och ser bra ut.styrdokument rörande organisationens övergripande inriktning • regelbundet följa upp föreningens verksamhet och ekonomi • utöva insyn och kontroll samt regelbundet följa upp verksamhet, ekonomi samt strategiska frågor inom föreningens olika dotterbolag samt i andra juridiska personer i vilka föreningen har väsentligt inflytande (exempelvis Föreningen Birkagårdens folkhögskola). Härvid ingår även att tillse att handläggning av ärenden inte sker i strid med lagar och regler eller i strid med medlemmarnas intentioner

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande Bolagets högsta beslutsfattande organ under verksamhetsåret och mellan årsmötenaefter bolagsstämman. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt och är ansvariga för att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument Enligt aktiebolagslagen är styrelsen ansvarig för Bolagets förvaltning och organisation, vilket innebär att ta fram styrelsen är ansvarig för att, bland annat, fastställa mål och hålla uppdateradestrategier, säkerställa rutiner och system för utvärdering av fastställda mål, fortlöpande utvärdera Bolagets resultat och finansiella ställning samt utvärdera den operativa ledningen. Styrelsen ansvarar också för att säkerställa att årsredovisningen och delårsrapporter upprättas i rätt tid. Styrelsen utser även Bolagets verkställande direktör. Styrelseledamöterna väljs normalt av årsstämman för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Enligt Xxxxxxxx bolagsordning ska styrelsen, till den del den väljs av bolagsstämman, bestå av minst tre ledamöter och högst tio ledamöter, med högst tre suppleanter. Styrelsen följer en skriftlig arbetsordning som revideras årligen och fastställs på det konstituerande styrelsemötet varje år. Arbetsordningen reglerar bland annat styrelsepraxis, funktioner och fördelningen av arbete mellan styrelseledamöterna och verkställande direktör samt finansiell rapportering. I samband med det konstituerande styrelsemötet fastställer styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordförandenäven instruktionen för verkställande direktör. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästaStyrelsen sammanträder enligt ett årligen fastställt schema. Dock får Utöver dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar styrelsemöten kan ytterligare styrelsemöten sammankallas för att ekonomin är stabil hantera frågor som inte kan hänskjutas till ett ordinarie styrelsemöte. Utöver styrelsemötena har styrelseordföranden och ser bra utverkställande direktören en fortlöpande dialog rörande ledningen av Xxxxxxx. För närvarande består styrelsen av sex ordinarie ledamöter och två suppleanter. Bolaget har inte inrättat något särskilt revisionsutskott eller ersättningsutskott.

Styrelsen. 1. Förbundets angelägenheter sköts av styrelsen, som består av ordförande och första (1:a) viceordförande, vilka väljs av det ordinarie Föreningsmötet, samt 8 medlemmar, som väljs av Föreningsparlamentens höstmöte. Styrelsen utser inom sig en andra (2:a) viceordförande för ett år åt gången. Bland styrelsemedlemmarna ska det finnas representanter för båda könen. 2. Om en styrelsemedlem avgår mitt under sin mandatperiod, väljer Föreningsparlamentet en ny medlem för den återstående mandatperioden. 3. Till styrelsen kan endast väljas personer som är under 70 år. 4. Styrelsen sammanträder på kallelse av ordföranden. Om minst fyra (4) medlemmar så yrkar för ett bestämt ärende, ska styrelsen sammankallas. 5. Föreningsparlamentets ordförande eller viceordförande har på kallelse av ordföranden närvaro- och yttranderätt på styrelsens möten. 6. Styrelsen är föreningens beslutande beslutsför då minst sex (6) medlemmar är närvarande, av vilka en är ordföranden eller vid ordförandens förhinder viceordföranden. 7. Ärenden avgörs genom enkel röstmajoritet. Vid lika röstetal avgör mötesordförandens röst, vid val lotten. 8. Styrelsens ordförande eller första (1:a) viceordförande eller andra (2:a) viceordförande kan inte fungera som styrelsens ordförande eller viceordförande längre än två perioder i följd, med undantag för en situation där han eller hon har valts till ett sådant organ under verksamhetsåret och mellan årsmötena. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt och är ansvariga inom ett internationellt fotbollsförbund för vilket det krävs att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera personen är ordförande och vice ordförande dem i det nationella fotbollsförbundet. Styrelsens andra (2:a) viceordförande eller en styrelsemedlem kan inte fungera som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket styrelsemedlem längre än tre perioder i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra utföljd.

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande Bolagets högsta besluts- fattande organ under verksamhetsåret och mellan årsmötenaefter bolagsstämman. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt och är ansvariga för att utveckla föreningen. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiverade. Besluten får inte strida mot föreningens stadgar. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument Enligt aktiebolagslagen är styrelsen ansvarig för Bolagets förvaltning och organisation, vilket innebär att ta fram styrelsen är ansvarig för att, bland annat, fastställa mål och hålla uppdateradestrategier, säkerställa rutiner och system för utvärdering av fastställda mål, fortlöpande utvärdera Bolagets resultat och finansiella ställning samt utvärdera den operativa ledningen. Styrelsen ansvarar också för att säkerställa att årsredovisningen och delårsrapporter upprättas i rätt tid. Dessutom utser styrelsen Bolagets verkställande direktör. Styrelseledamöterna väljs normalt av årsstämman för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Enligt Bolagets bolagsordning ska styrelsen, till den del den väljs av bolagsstämman, bestå av minst fyra (4) och högst sju (7) ledamöter med högst tre (3) suppleanter. Styrelsen följer en skriftlig arbetsordning som revideras årligen och fastställs på det konstituerande styrelsemötet varje år. Arbetsordningen reglerar bland annat styrelsepraxis, funktioner och fördelningen av arbete mellan styrelseledamöterna och verkställande direktör. I samband med det konstituerande styrelsemötet fastställer styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordförandenäven instruktionen för verkställande direktör innefattande instruktioner för rapportering. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen Styrelsen sammanträder enligt ett årligen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästapå förhand fastställt schema. Dock får Utöver dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar styrelsemöten kan ytterligare styrelsemöten sammankallas för att ekonomin är stabil hantera frågor som inte kan hänskjutas till ett ordinarie styrelsemöte. Utöver styrelsemötena har styrelse- ordföranden och ser bra utverkställande direktören en fortlöpande dialog rörande ledningen av Bolaget. För närvarande består Bolagets styrelse av styrelsens ordförande samt fyra ordinarie ledamöter som valts av bolagsstämman, vilka presenteras i avsnittet ”Styrelse, ledande befattningshavare och revisor”.

Styrelsen. Styrelsen är föreningens beslutande organ under verksamhetsåret företräder andelsbanken och mellan årsmötenaleder dess verksamhet, om inte den direkta ledningen av andelsbankens verksamhet enligt lag eller dessa stadgar ankommer på verkställande direktören. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt består av verkställande direktören under dennas tid i befattningen samt av 5-7 övriga ledamöter, som väljs av förvaltningsrådet och är ansvariga som ska vara ägarkunder i andelsbanken. Andra personer än andelsbankens verkställande direktör som tjänstgör för andelsbanken eller ett före- tag som hör till dess koncern får inte vara styrelseledamöter. En person som tjänstgjort som verkställande direktör för andelsbanken får inte fungera som styrelseledamot under de fem år som följer efter att utveckla föreningenuppdraget upphört. Mandattiden för en styrelseledamot börjar när det förvaltningsrådssammanträde som beslutat om valet avslutas och upphör följande kalenderår när det förvaltningsrådssammanträde som för- rättat val av en ny styrelse avslutas. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiveradeväljer vid det första sammanträdet efter ett val av ledamöter inom sig en ordförande och en vice ordförande. Besluten Andelsbankens verkställande direktör får inte strida mot föreningens stadgarväljas till ordförande eller vice ordförande i styrelsen. Den övre åldersgränsen för en styrelseledamot är, med undantag av verkställande direktören när denna hör till styrelsen, 68 år, dock så att en styrelseledamot som efter valet har uppnått denna ålder får kvarstå i sitt uppdrag till slutet av mandattiden. Den övre åldersgränsen för verkstäl- lande direktören när denna hör till styrelsen bestäms enligt uppdragsavtalet mellan andelsbanken och verkställande direktören. Styrelsen utses på årsmötetkan inom sig välja en revisionskommitté. Dess arbete Verkställande direktören kan variera från år inte väljas till år beroende på vad som beslutats på årsmötet. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgar. Styrelsen ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse le- damot av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med mera. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra utrevisionskommittén.

Styrelsen. Föreningen ska ledas av en styrelse, bestående av minst fem, högst sju, ordinarie ledamöter samt fyra suppleanter. De senare går in i styrelsen vid ordinarie ledamots frånvaro eller avgång som ordinarie ledamöter i den ordning de valts. Ordförande väljs på ett år och ska vara retinitiker. Övriga ledamöter väljs på två år med hälften varje jämnt år och hälften varje ojämnt år. Suppleanterna väljs på ett år. Minst hälften av de övriga styrelseledamöterna och suppleanterna ska vara retinitiker. Styrelsen är föreningens beslutande under tiden mellan ordinarie årsmöten verkställande organ och ska verka för organisationens ändamål enligt § 2. Styrelsen ska årligen avge verksamhetsberättelse. Ordföranden leder styrelsens arbete under verksamhetsåret och mellan årsmötenarepresenterar föreningen utåt mot myndigheter och andra institutioner. Styrelsen företräder föreningens medlemmar utåt sätt utser inom sig vice ordförande och är ansvariga kassaförvaltare. Det åligger kassaförvaltaren att ansvara för att utveckla föreningenföreningen för noggranna räkenskaper. Styrelsen har mandat att fatta beslut som de finner motiveradeutser ett arbetsutskott. Besluten får inte strida mot föreningens stadgarVid behov utser styrelsen dessutom arbetsgrupper för särskilda frågor. Styrelsen utses på årsmötet. Dess arbete kan variera från år till år beroende på vad som beslutats på årsmötetoch arbetsutskottet sammanträder enligt fastställd plan eller då ordföranden finner anledning därtill. Styrelsen ska alltid arbeta med och följa föreningens stadgarkan dessutom sammanträda då minst tre av dess ledamöter gör framställning därom. Styrelsen är beslutsmässig med enkel majoritet och då minst fyra av ledamöterna är närvarande. Vid lika röstetal i styrelsen har ordföranden utslagsröst. Styrelsens och arbetsutskottets sammanträden ska alltid se till medlemmarnas bästa. Om det inkommer klagomål från medlemmar så ska styrelsen ta dessa på allvar och åtgärda problemet snarast. Om medlemmarna anser att styrelsen inte tar klagomålet på allvar kan de vända sig till revisorn eller föreslå ett extrainsatt årsmöte. I händelse av att föreningen blir aktuell som arbetsgivare och behöver anställa exempelvis projektledare med mera är ordförande och vice ordförande dem som får representera föreningen som arbetsgivare. Vilket i sig innebär att dem får skriva under anställningsavtal med meraprotokollföras. Styrelsen får om de finner det motiverat rekrytera in nya styrelsemedlemmar under verksamhetsåret. Vad som menas med motiverat i detta läge är exempelvis om fastställer arvode åt av styrelsen inte är tillräckligt stor på grund av avhopp med mera. Det kan också handla om att styrelsen anser att den person som ska bli invald kommer ha en så pass viktig betydelse för föreningen att det inte kan vänta till nästa årsmöte. Varje styrelsemedlem ska beställa ett belastningsregister och likaså skriva under ett tystnadspliktsavtal och avtal för förtroendevalda, dessa dokument är styrelsen ansvarig att ta fram och hålla uppdaterade. I styrelsen ska följande personer ingå: tillsammans med vice ordföranden. Ordföranden har det högsta mandatet i styrelsen och får mellan styrelsemötena fatta beslut som han/hon finner motiverade för föreningens bästa. Dock får dessa beslut inte strida mot stadgarna. Han/hon får exempelvis besluta om insamlingar, samarbeten, ärenden och rekrytering av volontärer med mera. medlemmar och stöttar upp ordföranden i dess arbete. Kassören ansvarar för att ekonomin är stabil och ser bra uttillsatt funktionär.