Common use of Särskilda åtgärder vid oförändrad eller ringa förändring av lön Clause in Contracts

Särskilda åtgärder vid oförändrad eller ringa förändring av lön. Om det kan konstateras, när en lönerevision genom kollektivavtalsförhandlingar har avslutats, att en eller flera av arbetstagarorganisationens medlemmars lön inte har ändrats eller ändrats i endast ringa omfattning, ska arbetsgivaren ta initiativ till att tydliggöra skälen för detta för respektive berörd arbetstagare. Arbetsgivaren ska också tillsammans med arbetstagaren planera vad han eller hon kan göra för att påverka sin lön, se bilaga C.‌ Lokala parter kan gemensamt utifrån 3 § RALS begära stöd av centrala parter.

Särskilda åtgärder vid oförändrad eller ringa förändring av lön. Om det kan konstateras, när en lönerevision genom kollektivavtalsförhandlingar har avslutats, konstateras att en eller flera av arbetstagarorganisationens medlemmars medlem- mars lön inte har ändrats eller ändrats i endast ringa omfattning, ska arbetsgivaren ta initiativ till att tydliggöra skälen för detta för respektive berörd arbetstagare. Arbetsgivaren ska också tillsammans med arbetstagaren planera vad han eller hon kan göra för att påverka sin lön, se bilaga C.‌ Lokala parter kan gemensamt utifrån 3 § RALS begära stöd av centrala parter.

Särskilda åtgärder vid oförändrad eller ringa förändring av lön. Om det kan konstateras, när en lönerevision genom kollektivavtalsförhandlingar har avslutats, konstateras att en eller flera av arbetstagarorganisationens medlemmars lön inte har ändrats eller ändrats i endast ringa omfattningomfatt- ning, ska arbetsgivaren ta initiativ till att tydliggöra skälen för detta för respektive berörd arbetstagare. Arbetsgivaren ska också tillsammans tillsam- mans med arbetstagaren planera vad han eller hon kan göra för att påverka sin lön, se bilaga C.‌ C. Lokala parter kan gemensamt utifrån 3 § RALS begära stöd av centrala parter.

Särskilda åtgärder vid oförändrad eller ringa förändring av lön. Om det kan konstateras, när en lönerevision genom kollektivavtalsförhandlingar har avslutats, att en eller flera av arbetstagarorganisationens medlemmars lön inte har ändrats eller ändrats i endast ringa omfattning, ska arbetsgivaren ta initiativ till att tydliggöra skälen för detta för respektive berörd arbetstagare. Arbetsgivaren ska också tillsammans med arbetstagaren planera vad han eller hon kan göra för att påverka sin lön, se bilaga C.‌ C. Lokala parter kan gemensamt utifrån 3 § RALS begära stöd av centrala parter.