TÄNK PÅ ATT exempelklausuler

TÄNK PÅ ATT. ✓ — Få information om marknader och/eller konkurrenter från oberoende offentliga källor ✓ — Diskutera allmän och offentlig information om marknaden och/eller konkurrenterna
TÄNK PÅ ATT. ✓ — Skaffa förhandsgodkännande innan anslutande till en branschorganisation och se till att det finns en uppförandekod för dess medlemmar ✓ — Hämta och granska dagordningen före ett möte i branschorganisationen ✓ — Hämta och granska en kopia av mötesprotokollen efter händelsen ✓ — Diskutera tillåtna diskussionsämnen vid branschorganisationsmöten, så som offentlig information, historisk information, nya tekniska standarder, innovationsmetoder och andra ämnen som rör lagstiftning eller lagstiftningsprojekt ✓ — Anteckna eventuella pauser mellan dagordningen och innehållet i mötet, skriftligt, och lämna ett möte om känslig information utbyts ✓ — Om föreningen delar statistisk information, se till att sådan information är bred, aggregerad, historisk och inte tillåter att de enskilda företagen identifieras ✗ — Diskutera och dela känslig information ✗ — Delta i ”sidomöten” som äger rum före eller efter mötet och diskutera känslig information (kaffepauser, luncher, diskussionssamtal)
TÄNK PÅ ATT. ✓ — Vägra att sälja till en kund om du har ett objektivt och rättfärdigat skäl att vägra. ✗ — Erbjuda lojalitetsrabatter som innebär ett tryck på kunden att köpa produkter ✗ — Använd ”bindande” försäljning, det vill säga att man endast säljer en produkt under förutsättning att köparen köper en annan produkt ✗ — Erbjuda ojämlik service till liknande kunder utan objektiva motiveringar ✗ — Tillämpa skyldigheter för exklusivitet på leverantörer och kunder.
TÄNK PÅ ATT. Om körkort krävs för tjänsten kan det vara bra att skriva in detta i anställningsavtalet. Detta skriver du som arbetsgivare in under övriga överenskommelser. Kortfattat sammanfatta arbetsuppgifter, ansvarsområden samt närmsta chef i befattningsbeskrivningen. Beroende på vilken typ av anställningsform du väljer finns det olika villkor och regler för avslutande av tjänst. Dessa regleras i LAS och Riksavtalet. Om du vill ha med ytterligare anställningsvillkor kan du ta upp det i en bilaga och hänvisa till detta i avtalet. I samband med anställningen ska du ansluta skorstensfejaren eller skorstensfejarteknikern till de FORA försäkringar som regleras i Riksavtalet. ARBETSGIVARE ARBETSTAGARE
TÄNK PÅ ATT. − Ramavtalet löper i fyra år från och med 2023-04-03 till och med 2027-04-02. Avropskontrakt kan sträcka sig längre än ramavtalets sista datum förutsatt det har tilldelats innan ramavtalet har löpt ut. − Om ni som kund har hävt ett kontrakt som grundar sig på ramavtalet har ni rätt att undanta den aktuella leverantören vid kommande förnyade konkurrensutsättningar från ramavtalet.
TÄNK PÅ ATT. Du som förstahandshyresgäst ansvarar för lägenheten, skötsel, hyran och andra förpliktelser enligt hyresavtalet under uthyrningstiden. Vi rekommenderar dig som förstahandshyresgäst att ha autogiro. Om andrahandsuthyrningen sker utan samtycke eller tillstånd från hyresvärden förverkas hyresrätten enligt 42 § stycket 3 i hyreslagen. Vid vistelse utomlands måste fullmakt (sidan tre) fyllas i, vidimeras och lämnas i samband med andrahandsansökan. Det är viktigt att du informerar din tilltänkta andrahandshyresgäst att hon/han inte kan överta ditt hyresavtal efter en andrahandsuthyrning Ta reda på hans/hennes arbetsförhållanden och inkomster. Ta referenser från arbetsgivare och/eller andra hyresvärdar. Teckna alltid ett hyreskontrakt mellan er med tidsbestämd period, inte tillsvidare.
TÄNK PÅ ATT. Säkerställa att högre vattenuttag än vad filtret är avsett för ej kan ske, tex. med flödesregulator.
TÄNK PÅ ATT. 4 agera omedelbart vid en vattenskada så att den inte förvärras 4 alla berörda parter ska göra skadeanmälan till sina respektive försäkringsbolag 4 läsa i stadgarna – där ska det framgå hur ansvarsfördel- ningen för att återställa efter skadan ser ut 4 bostadsrättsföreningen bär hela ansvaret för återställandet efter en brand eller en vattenledningsskada 4 förening och bostadsrättshavare var för sig bör teckna avtal med entreprenör för återställande av skador utifrån vars och ens ansvarsområde
TÄNK PÅ ATT kontrollera jäv redan vid • Överväg att kontakta viktiga vittnen. den första kontakten • Skriv stämningsansökan färdig i samråd med klienten. Avvakta klientens slutliga godkännande före ingivandet till domstol. • Överväg om stämningsansökan ska skickas till motparten med upplysningen att densamma kommer att inges inom viss angiven tid om inte en uppgörelse kan träffas. • Undersök motpartens betalningsförmåga.

Related to TÄNK PÅ ATT

  • Tänk på Försäkringen ersätter inte avbeställning till följd av graviditet eller förlossning. Försäkringen ersätter dock avbeställning till följd av akut sjukdom som uppstår under eller som en konsekvens av graviditet eller förlossning, om villkoren enligt denna försäkring i övrigt är uppfyllda.

  • Tänk på det här För behandling utanför stationeringslandet krävs förhandsgodkännande av Europeiska ERV.

  • Lön för del av löneperiod Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning under löpande kalendermånad beräknas lönen på följande sätt: För varje kalenderdag som anställningen omfattar utges en dagslön. Beträffande begreppet dagslön (och månadslön) se § 9 mom 2:2.

  • Påföljder vid avtalsbrott Utöver vad som i § 9 sägs om Parternas rätt att säga upp Avtalet i förtid kan följande påföljder göras gällande vid brott mot Xxxxxxx.

  • Lägsta löner 1. Den fasta kontanta lönen för arbetstagare som fyllt 19 år ska 2. Den fasta kontanta lönen för arbetstagare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning ska fr.o.m. 2022-01-01 uppgå till lägst 22 185 kronor och fr.o.m. 2023-01-01 uppgå till lägst 22 500 kronor och fr.o.m 2024-01-01 uppgå till lägst lägstalönen för 2023 x det fastställda utrymmet enligt § 2 punkt 1 a) för 2023.

  • Ändring av avtalsvillkor Arrangören har rätt att göra ändringar i avtalet förutsatt att arrangören informerar resenären om ändringen på ett klart, begripligt och tydligt sätt på ett varaktigt medium. Om ändringen är obetydlig, till exempel mindre ändringar av flygtider, har resenären inte rätt till prisavdrag eller skadestånd. Vid väsentliga ändringar av resan ska resenären, om möjligt, erbjudas en alternativ resa eller rätt att säga upp avtalet utan avbeställningsavgift.

  • Tilläggspremie under försäkringstiden Om tilläggspremien i sin helhet är föranledd av att försäkringen utökats, gäller för tilläggspremien vad som sagts om första premien (se Y.03.1). Om tilläggspremien i övriga fall inte betalas inom 14 dagar efter det att bolaget skickat ut premieavin, begränsas bolagets ansvarighet till vad som svarar mot erlagd premie.

  • Förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår Arbetsgivaren och enskild tjänsteman eller den lokala tjänstemannaparten kan överenskomma om förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår.

  • Försäkringsförmedlare Försäkringen förmedlas av Försäkringsutveckling Sverige AB (nedan FUAB), xxx.xx. 559058-8850, Box 38044, 100 64 Stockholm, telefon 00-000 000 00. FUAB är registrerat hos bolagsverket (www.bolagsverket. se / 0771-670 670) som en försäkringsförmedlare som förmedlar liv (klass 1A) samt sakförsäkring. FUAB står under tillsyn av Finansinspektionen (”FI”) vilken är den myndighet som övervakar företagen på finansmarknaden. FI nås enklast via finansinspektionen@ xx.xx, xxx.xx.xx eller 08-408 980 00. FI kan på begäran lämna upplysningar om FUAB och dess anställdas förmedlingsbehörighet. FUABs verksamhet som försäkringsförmedlare regleras främst genom lagen Lag om försäkringsdistribution (SFS 2018:1219) FI:s föreskrifter och allmänna råd om försäkringsförmedling. Lagen om försäkringsförmedling och FI:s föreskrifter kompletterar varandra och syftar bl.a. till att skydda Dig som kund. FUABs anställda erhåller, i förhållande till ett enskilt gruppavtal, enbart fast månadslön alt. timlön, för enskild såld försäkring till gruppmedlem kan engångsersättning förekomma.

  • Uppsägning av avtal Kontohavare och Entercard får, oavsett anledningen härtill, säga upp detta avtal. Uppsägning av Kontohavare ska ske senast en månad i förväg. Uppsägning av Entercard ska ske senast två månader i förväg. Entercard får dock säga upp detta avtal omedelbart om det är skäligt t.ex. då Kontohavare inte längre anses ha betalningsförmåga för krediten, eller då Kontohavare/Kortinnehavare avsiktligt använt Kortet/Kortkontot för olagliga ändamål eller i strid med detta avtal, eller har lämnat felaktiga uppgifter när Kortkontot öppnades och korrekta uppgifter skulle ha lett till att kontohavaren inte hade fått öppna ett sådant Kortkonto. Entercard får även säga upp detta avtal omedelbart om Entercard bedömer att kundkännedom beträffande Kontohavaren inte kan uppnås eller vidmakthållas i enlighet med gällande lag om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism eller om det finns anledning att anta att Kontohavaren kommer att agera så att Entercard inte kan uppfylla nämnda lag. Kontohavare ska normalt underrättas härom innan rätten att utnyttja krediten inställs. Skäl för uppsägning ska anges. Finns särskilda skäl behöver underrättelse inte göras i förväg t.ex. vid missbruk av krediten och vid misstanke om brott. Om Kontohavare avlider, försätts i konkurs eller om förvaltare förordnas enligt 11 kap 7 § föräldrabalken, upphör avtalet med omedelbar verkan. När avtalet upphör under löpande giltighetstid för kortet på grund av uppsägning eller av annan anledning, upphör samtidigt rätten att använda kortet för nya betalningar/kontantuttag. Kontohavare eller företrädare för denne är skyldig att tillse att samtliga kort – även kort som utställts på annan Kortinnehavare – omedelbart makuleras och på begäran återsänds till Entercard i ituklippt skick. Har avtalet sagts upp gäller kortvillkoren i tillämpliga delar så länge kontoskuld kvarstår på kortkontot. Detta innebär bl.a. att Kontohavare är betalningsskyldig såväl för transaktion som genomförs innan kortkontot sagts upp men som bokförs på kortkontot först efter uppsägningstidpunkten som för transaktioner som genomförs trots att rätten att använda kort har upphört.