Common use of Tillfällig föräldrapenning Clause in Contracts

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning med tillfällig föräldrapenning kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod". Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:3.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning med tillfällig föräldrapenning kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod". Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp respektive mom 3:3.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning OBS att ersättning med tillfällig föräldrapenning endast kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: 52 x veckoarbetstiden Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:3.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning OBS att ersättning med tillfällig föräldrapenning endast kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: 52 x veckoarbetstiden Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 anmärkning 1.3.2.2 resp mom 3:3.1.3.2.1

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme timme, oavsett ledighetens längd. Ersättning med tillfällig föräldrapenning kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: 52 x veckoarbetstiden Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "kalendermånad" ”kalendermånad” mot "avräkningsperiod"”avräkningsperiod”. Beträffande Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:37.5, havandeskapslön.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande följande, eftersom tillfällig föräldrapenning föräldra- penning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning OBS att ersättning med tillfällig föräldrapenning endast kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader kalendermånader, ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod". Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:35.3.2.1.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning med tillfällig föräldrapenning kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod". Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 6.3.2 resp mom 3:3.6.3.3

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning OBS att ersättning med tillfällig föräldrapenning endast kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:3anmärkning 6.3.2.2 resp. 6.3.2.1.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning med tillfällig föräldrapenning kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: 52 x veckoarbetstiden Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:34.5, havandeskapslön.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning med tillfällig föräldrapenning kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod". Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:3.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning OBS att ersättning med tillfällig föräldrapenning endast kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 anmärkning 6.3.2.2 resp mom 3:36.3.2.1.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning med tillfällig föräldrapenning kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:3.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme timme, oavsett ledighetens längd. Ersättning OBS, ersättning med tillfällig föräldrapenning endast kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse bestämmelse byta begreppet "kalendermånad" ”kalendermånad” mot "avräkningsperiod"”avräkningsperiod”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:37.5, havandeskapslön.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning OBS att ersättning med tillfällig föräldrapenning endast kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:3.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande följande, eftersom tillfällig föräldrapenning föräld- rapenning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning OBS att ersättning med tillfällig föräldrapenning endast kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader kalendermånader, ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:35.3.2 respektive 5.3.2.4.

Tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning gäller följande eftersom tillfällig föräldrapenning föräldra- penning beräknas per timme oavsett ledighetens längd. Ersättning med tillfällig föräldrapenning kan endast tas ut för hel, halv eller fjärdedels fjärde- dels dag. Om en arbetstagare är frånvarande görs löneavdrag per frånvarotimme med: Om ledighetsperiod med tillfällig föräldrapenning omfattar en eller flera hela kalendermånader ska arbetstagarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”. Beträffande begreppet veckoarbetstid och månadslön se mom 3:2 resp mom 3:35.3.2 och 5.3.3.