Tillsvidareanställd tjänsteman. Vid uppsägning från tjänstemannens sida gäller, om anställningen varat* − högst 18 månader: en månads uppsägningstid − mer än 18 månader men inte 30 månader: två månaders uppsägningstid − 30 månader eller mer: tre månaders uppsägningstid. Vid uppsägning från arbetsgivarens sida gäller, om anställningen varat* − högst 18 månader: uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd, dock minst två månader − mer än 18 månader men inte 30 månader: tre månaders uppsägningstid − 30 månader eller mer: sex månaders uppsägningstid. *Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i 3 § lagen om anställningsskydd.
Appears in 7 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Tillsvidareanställd tjänsteman. Vid uppsägning från tjänstemannens sida gäller, om anställningen varat* − - högst 18 månader: en månads uppsägningstid − - mer än 18 månader men inte 30 månader: två månaders uppsägningstid − - 30 månader eller mer: tre månaders uppsägningstid. Vid uppsägning från arbetsgivarens sida gäller, om anställningen varat* − - högst 18 månader: uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd, dock minst två månader − - mer än 18 månader men inte 30 månader: tre månaders uppsägningstid − - 30 månader eller mer: sex månaders uppsägningstid. *Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i 3 § lagen om anställningsskydd.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal Om Löner Och Allmänna Anställningsvillkor För Tjänstemän I Försäkringsbranschen, Kollektivavtal Om Löner Och Allmänna Anställningsvillkor För Tjänstemän I Försäkringsbranschen, Kollektivavtal Om Löner Och Allmänna Anställningsvillkor För Tjänstemän I Försäkringsbranschen
Tillsvidareanställd tjänsteman. Vid uppsägning från tjänstemannens sida gäller, om anställningen varat* − högst 18 månader: en månads uppsägningstid − mer än 18 månader men inte 30 månader: två månaders uppsägningstid − 30 månader eller mer: tre månaders uppsägningstid. Vid uppsägning från arbetsgivarens sida gäller, om anställningen varat* − högst 18 månader: uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd, dock minst två månader − mer än 18 månader men inte 30 månader: tre månaders uppsägningstid − 30 månader eller mer: sex månaders uppsägningstid. *Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i 3 § lagen om anställningsskydd. För en arbetstagare som har fyllt 69 år gäller särskilda bestämmelser vid uppsägning enligt LAS 33-33 b §§.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Tillsvidareanställd tjänsteman. Vid uppsägning från tjänstemannens sida gäller, om anställningen varatvarat * − - högst 18 månader: 30 månader - en månads uppsägningstid − - mer än 18 månader men inte 30 månader: två månaders uppsägningstid − 30 månader eller mer: - tre månaders uppsägningstid. Vid uppsägning från arbetsgivarens sida gäller, om anställningen varatvarat * − - högst 18 månader: uppsägningstid 30 månader - uppsägningstider enligt lagen om anställningsskyddanställnings- skydd, dock minst två månader − - mer än 18 månader men inte 30 månader: tre månaders uppsägningstid − 30 månader eller mer: sex -12 månaders uppsägningstid. ** Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i § 3 § lagen Lagen om anställningsskydd.
Appears in 1 contract
Samples: Löner Och Anställningsvillkor