Tillsvidareanställning. En anställning gäller tillsvidare, om arbetsgivaren och den anställde inte har kommit överens om att anställningen ska vara tidsbegränsad enligt nedan.
Tillsvidareanställning. Mom. 1 För en arbetstagare som är anställd tills vidare vid uppsägningstidpunkten gäller uppsägningstider enligt LAS om inte annat anges nedan.
Tillsvidareanställning. Anställningen gäller tills vidare om inte annat överenskommits med stöd av detta avtal.
Tillsvidareanställning. En anställning gäller tillsvidare, om arbetsgivaren och den anställde inte har kommit överens om annat.
Tillsvidareanställning. I vida termer kan tillsvidareanställning beskrivas med att anställningen varar tills antingen arbetsgivaren eller den anställda – eller bida – beslutar att den ska upphöra.
Tillsvidareanställning. Varje anställning gäller tillsvidare om inte arbetsgivaren och med- arbetaren har avtalat om annat.
Tillsvidareanställning. Tillsvidareanställd är den som inte är prov- eller visstidsanställd
Tillsvidareanställning. Arbete i anställning utan avtalad slutdag.
Tillsvidareanställning. Anställningsform som löper på från ett startdatum tills dess att du eller din arbetsgivare säger upp dig.
Tillsvidareanställning. Mom. 1 För kommun, landsting, region och kommunalförbund gäller För övriga arbetsgivare gäller