Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande, om inte annat följer av 13.3.2 - 13.3.6.
Uppsägningstid. Uppsägningstiden från tjänstemannens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 på nedan: Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 3 år 1 månad 3 år < 6 år 2 månader 6 år och mer 3 månader
Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 år 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 4 år < 6 år 3 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.
Uppsägningstid. Överenskommelsen gäller för perioden 2017-04-01 - 2020-03-31 med en ömsesidig uppsägningstid av tre månader före avtalsperiodens utgång. Har överenskommelsen inte sagts upp inom föreskriven tid, förlängs den för en tid av ett år i sänder med en öm- sesidig uppsägningstid av tre månader.
Uppsägningstid. Tjänstemannens uppsägningstid är följande om inte annat följer av 11.3.1 - 11.3.4 nedan. För tjänsteman som anställts fr o m den 1 juli 1997 gäller följande: Sammanlagd anställningstid vid företaget Uppsägningstid i månader Mindre än 2 år 1 Fr o m 2 år till 6 år 2 Fr o m 6 år 3 För tjänsteman som anställts före den 1 juli 1997 gäller följande: Sammanlagd anställningstid vid företaget Tjänstemannens ålder och uppsägningstid i månader Mindre än 6 månader 1 1 1 1 Fr om 6 månader till 6 år 1 1 2 3 Fr o m 6 år 1 2 3 3
Uppsägningstid. Uppsägningstiden från tjänstemannens sida är följande, om inte annat följer av 13.3.2 - 13.3.6: mindre än 2 år fr.o.m. 2 år 1 mån 2 mån
Uppsägningstid. Förhandlingsordningen FO-F 03 gäller mellan de centrala parterna tills vidare och med en ömsesidig uppsägningstid av sex månader. Uppsägning skall för att vara giltig ske skriftligen och vara åtföljd av förslag till ny överenskommelse. Xxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Lärarnas Riksförbunds Xxxxxx Xxxxxxxx Samverkansråd Xxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx PARTSGEMENSAMMA KOMMENTARER
Uppsägningstid en månad två månader tre månader fyra månader fem månader sex månader en månad oavsett anställningstid De tidsbegränsade anställningsformerna är: Den lokala fackliga organisationen ska erhålla en kopia av ett anställningsbevis om anställningstiden överstiger en månad. En kopia av denna blankett kan användas.
Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av 12:3:1–3 nedan. Anställningstid vid företaget Mindre än 2 år Fr.o.m. 2 år till 4 år Fr.o.m. 4 år till 6 år Fr.o.m. 6 år till 8 år Fr.o.m. 8 år till 10 år Fr.o.m. 10 år Uppsägningstid i månader 1 2 3 4 5 6 Anmärkningar
1. Har tjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid upp- sägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.
2. Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i 3 § lagen om anställningsskydd.
Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom 3:1-5 nedan.