TJÄNSTERESOR. Beträffande lön vid flyttning i arbetet, se Bilaga E. 15 – 16
TJÄNSTERESOR. Som restid räknas även normal tidsåtgång när arbetstagaren själv kör eget eller annans fordon. SJUKDOM, OLYCKSFALL M.M.
TJÄNSTERESOR. Extrem- eller professionell sport
TJÄNSTERESOR. 8.1 Medlem som avser att använda poäng i SJ Prio, som intjänats i samband med tjänsteresa som betalas av arbetsgivaren, är skyldig att på förhand anmäla detta till arbetsgivaren. Är Xxxxxxxxx offentligt anställd görs denne uppmärksam på att många arbetsgivare inte tillåter att poäng intjänade i tjänsten används för privat bruk.
TJÄNSTERESOR. Vid resa i arbetet som varit förenad med övernattning utanför den vanliga verksamhetsorten medges avdrag inte bara för själva färdkostnaden (tågbiljett, bilkostnader m.m.). Avdrag medges enligt 12 kap. 6-17 §§ IL även för den ökning av levnadskost- naderna i form av utgifter för logi, merkostnad för måltider samt diverse småutgifter (t.ex. tidningar och telefonsamtal) som upp- kommit vid resan. Begreppet tjänsteresa är inte definierat i lagtext. I 12 kap. 6 § IL står endast talat om resor som den skattskyldige företagit i sitt arbete. Xxxxxxxxx kan sägas att en tjänsteresa torde föreligga när arbets- givaren har beordrat den anställde att företa en resa för att utföra arbete för hans räkning på annan plats. Ursprungstjänsten finns kvar, den anställde är alltså inte tjänstledig, och den utsändande arbetsgivaren har kvar arbetsgivaransvaret för den anställde. Det torde vidare krävas att det arbete som ska utföras på annan plats är en del av det ursprungliga arbetet eller i vart fall kommer den utsändande arbetsgivaren till godo. I regel betalar också den ut- sändande arbetsgivaren den anställdes lön. Avdrag medges inte bara därför att den anställde arbetar på en annan ort än den där han har sin bostad. Man jämför de kostnader som uppkommit på grund av tjänste- resan med motsvarande kostnader om tjänsteresan inte företagits, dvs. om tjänsten hade fullgjorts på den vanliga verksamhetsorten. Skillnaden mellan dessa kostnader utgör den ökning av levnads- kostnaderna, för vilken avdrag medges. Motsvarande beräknings- sätt gäller vid s.k. dubbel bosättning eller vid tillfälligt arbete. RSV har för inkomståret 2003 utfärdat allmänna råd och infor- mation beträffande avdrag för ökade levnadskostnader vid tjäns- teresa m.m. (RSV 2002:44 resp. RSV M 2002:33).
TJÄNSTERESOR. När du reser i EU/EES-länder
TJÄNSTERESOR. Sjukdom, olycksfall eller hemtransport. Försäkringen ersätter, dock max 2 000 SEK enligt momentet Hemförsäkringens självriskkostnad vid sjukdom och olycksfall. x Extrem- eller professionell sport Strejk, lock-out, anhållande, kommendering eller annan myndighetsåtgärd. Skadeståndsskyldighet orsakad vid användning av motordrivet fordon, husvagn, släp, flygplan, paraglider, hängglidare eller annan liknande farkost. Anmärkning: Undantaget avser inte eldriven rullstol. Skada på egendom som du hyrt, leasat, lånat, bearbetat, reparerat, förvarat eller på annat sätt tagit mer än helt tillfällig befattning med. Gäller inte för skada som uppkommer vid resa längre än 30 dagar.
TJÄNSTERESOR. För VD:s resor i tjänsten tillämpas de rese- och traktamentsbestämmelser som gäller inom Bolaget.
TJÄNSTERESOR. Förrättningstillägget försvinner, men arbetstagare som är ute på tjänsteresa har fortsatt rätt till traktamente i enlighet med reglerna i det centrala villkorsavtalet. Regleringen rörande logistandard, s.k. ARA-standard, upphör. Detta innebär att Försvarsmakten ges en större möjlighet att anvisa boende med den standard som kan erbjudas på orten samt utifrån verksamhetens syfte. I och med detta faller också regleringen rörande logitillägg, vilket alltså innebär att rätten till logitillägg upphör. I Rörlighetsavtalet har det även funnits ett antal regler av policykaraktär som exempelvis handlar om val av färdmedel och vilken biljettnivå (klass 1, klass 2 o.s.v.) som ska gälla. I och med upphörandet av rörlighetsavtalet upphör även dessa regler, vilket medför att det är Försvarsmakten som efter uppsägningstiden i större utsträckning styr dessa val, exempelvis genom upprättande av riktlinjer.
TJÄNSTERESOR. Tillfälligt arbete, dubbel bosättning och hemresor