Common use of Turordning vid nedskärning av arbetskraft Clause in Contracts

Turordning vid nedskärning av arbetskraft. Vid uppsägning och permittering på grund av orsaker som inte beror på tjänstemannen ska man i mån av möjlighet iaktta en regel enligt vilken de tjänstemän som är viktiga för verksamheten och behövs i specialuppdrag och de tjänstemän som delvis förlorat sin arbetsförmåga i samma arbetsgivares tjänst ska sägas upp eller permitteras till sist samt att man utöver denna bestämmelse även beaktar anställningsförhållandets längd och omfattningen av tjänstemannens försörjningsplikt. I tvistemål som gäller turordning vid nedskärning av arbetskraft iakttas de tider för väckande av talan som man avtalat om i 11 §.

Turordning vid nedskärning av arbetskraft. Vid I samband med uppsägning och permittering på grund av orsaker som inte beror på tjänstemannen ska man i mån av möjlighet iaktta en den regel enligt vilken de man sist säger upp eller permitterar sådana tjänstemän som med tanke på företagets operativa tillstånd är viktiga för verksamheten och yrkeskunniga eller behövs i specialuppdrag och de tjänstemän sådana som delvis under anställning hos samma arbetsgivare har förlorat en del av sin arbetsförmåga i samma arbetsgivares tjänst ska sägas upp eller permitteras till sist samt att man utöver denna bestämmelse regel även beaktar beaktas anställningsförhållandets längd och omfattningen av tjänstemannens försörjningsplikt. I tvistemål som gäller turordning berör turordningen vid nedskärning av arbetskraft iakttas de tider för väckande av talan som man avtalat avtalats om i 11 §.

Turordning vid nedskärning av arbetskraft. Vid uppsägning och permittering på grund av orsaker som inte beror på tjänstemannen ska man i mån av möjlighet iaktta en regel enligt vilken de tjänstemän som är viktiga för verksamheten företagsverksamheten och behövs i specialuppdrag och de tjänstemän som delvis förlorat sin arbetsförmåga i samma arbetsgivares tjänst ska sägas upp eller permitteras till sist samt att man utöver denna bestämmelse även beaktar ska beakta anställningsförhållandets längd och omfattningen av tjänstemannens försörjningsplikt. I tvistemål som gäller turordning turordningen vid nedskärning av arbetskraft iakttas de tider för väckande av talan som man avtalat om i 11 10 §.