Common use of Turordning vid reduktion av arbetskraft Clause in Contracts

Turordning vid reduktion av arbetskraft. I samband med uppsägning och permittering av andra orsaker, än sådana som beror på arbetstagaren, ska regeln i mån av möjlighet vara, att yrkesarbetare som är viktiga för företagets verksamhet, samt arbetstagare som har förlorat en del av sin arbetsförmåga i samma arbetsgivares tjänst, sägs upp eller permitteras sist, samt att man förutom detta även fäster uppmärksamhet vid anställningsförhållandets längd och arbetstagarens försörjningsplikt. Vid tvister om turordningen vid reduktion av arbetskraft iakttas de tider för att väcka talan som har avtalats i 10 §.

Turordning vid reduktion av arbetskraft. I samband med uppsägning och permittering av andra orsaker, orsaker än sådana som beror på arbetstagarentjänstemannen, ska regeln i mån av möjlighet vara, vara att yrkesarbetare tjänstemän som är viktiga för företagets verksamhet, verksamhet och som behövs för särskilda uppgifter samt arbetstagare tjänstemän som har förlorat en del av sin arbetsförmåga i samma arbetsgivares tjänst, tjänst sägs upp eller permitteras sist, samt att man man, förutom detta detta, även fäster uppmärksamhet vid anställningsförhållandets längd och arbetstagarens tjänstemannens försörjningsplikt. Vid tvister om turordningen ordningsföljden vid reduktion av arbetskraft iakttas de tider för att väcka talan som har avtalats i 10 11 §.