Deltidspension. De centrala parterna anser att enskilda överenskommelser om deltidspension kan möjliggöra för arbetstagare att stanna längre i arbetslivet samt underlätta för arbetsgivare att genomföra generationsväxlingar.
Deltidspension. Arbetsgivaren kan avslå ansökan om deltidspension om ett beviljande vid en objektiv bedömning skulle medföra en beaktansvärd störning i verk- samheten.
Deltidspension. Inom de flesta branscher är parterna överens om att arbetsgivaren ska betala premier för deltidspension. Det är Fora för Avtalspension SAF-LO och Pensions- valet för Gemensam tjänstepension (GTP) som har hand om pensionspremien för anställda. Vill du veta mer om deltidspension? Läs mer i aktuellt kollektivavtal.
Deltidspension. Inom dc flcsťa branschcr ür parťcrna övcrcns om aťť arbcťsgivarcn ska bcťala in en premie för deltidspension med avsikt att den anställda ska kunna gi i pension i förtid. Inom vissa avtalsomriden ska premier för deltidspension betalas in även efter 65 ir. Det är Fora som administrerar avsättningen. Läs mer pi xxxx.xx.
Deltidspension. Arbetare som i sammanlagt tio år (tio val) valt enbart pension i ATK-sys- temet har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra deltidspension under nedanstående förutsättningar. Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansöka senast sex månader innan del- tiden ska träda i kraft. Utgångspunkten är att en ansökan om deltidspension med 50 % nedgång ska beviljas medan en ansökan om deltidspension med annan sysselsätt- ningsgrad än 50 % kräver överenskommelse. Arbetsgivaren kan dock i un- dantagsfall avslå eller skjuta upp ansökan om ett beviljande skulle medföra påtaglig störning för verksamheten. För det fall arbetaren inte senast sex månader före ansökningsdagen skrift- ligen underrättat arbetsgivaren om sin avsikt att ansöka om deltid, kan ar- betsgivaren på grund härav i motsvarande mån skjuta fram ledighetens början.
Deltidspension. Deltidspension innebär bide att arbetsgivaren betalar in extra pengar till tjänste- pension och att den anställda kan fi en möjlighet att gi ned i tid i slutet av arbetslivet. Deltidspension kallas ibland för flexpension.
Deltidspension. Från 62 års ålder finns möjlighet till deltidspension. Ansökan om deltidspension görs skriftligen till arbetsgivaren senast sex månader innan deltids- pensionen ska börja gälla. Av ansökan ska bl.a. framgå vilken sysselsättningsgrad som avses. En närmare kommentar till reglerna om deltidspension finns i bilaga 5 till FTP 17 som finns att ladda ner från FAO:s hemsida.
Deltidspension. Tjänsteman kan från 62 års ålder ansöka om att i pensioneringssyfte arbeta deltid (deltidspension). Tjänstemannen ska ansöka om detta senast sex månader innan den avses träda ikraft. Samråd ska ske mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Utgångspunkten är att arbetstiden vid deltidspension ska vara 80 % av en heltid. Annan nedgång i tid kan överenskommas. Tjänstemannens rätt till deltidspension är inte ovillkorlig. Arbetsgivaren kan av verksamhetsskäl avslå en ansökan. Det åligger då arbetsgivaren att sakligt och konstruktivt undersöka olika åtgärder för att möjliggöra en deltidspension innan avslag sker. Parterna är överens om att det vid mindre företag kan innebära sär- skilda svårigheter att en tjänsteman går i deltidspension. Särskild hänsyn ska där- för tas till dessa företags förutsättningar vid en bedömning av ansökan om deltids- pension. Det enskilda företagets förutsättningar avgör möjligheterna till att bevilja deltidspension. Xxxxxx företagets storlek ska vid en bedömning av ansökan alltid ett skäligt hänsynstagande tas till verksamhetens behov och krav. En sådan be- dömning kan bland annat ske utifrån hur arbetet kan bedrivas utan problematiska avbrott eller ökade kostnader för företaget. Om en arbetsgivare ska avslå en tjänstemans begäran ska denne underrätta tjäns- temannen och dennes fackliga organisation. I samband med detta ska skälen till varför arbetsgivaren avser att avslå ansökan redovisas. Förhandling kan begäras enligt gällande förhandlingsordning. Frågan om rätt till deltidspension prövas dock slutligt i central förhandling, d v s rätten till deltidspension kan inte prövas av domstol. För tjänsteman som utnyttjar sin rätt till delpension, och tillhör ITP 2, ska arbets- givaren till Collectum anmäla dennes tidigare heltidslön i syfte att ålderspens- ionen från 65 års ålder inte ska påverkas av delpensioneringen.
Deltidspension. [deltidstillägg], förlängt deltidsarbete, partiell vårdledighet, deltidssjukpension samt deltidsolycksfallspension
Deltidspension. En ytterligare avsättning ska göras till de system för deltidspension som parterna träffade överenskommelse om i senaste avtalsrörelsen. Storleken på avsättningen preciseras i de kommande förhandlingarna.