Common use of Unionen Clause in Contracts

Unionen. Lokal tjänstemannapart kan bestå av: − Vald Unionenklubb. − Valt arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. − Valt arbetsplatsombud som informationsmottagare där regions- avdelning har förhandlingsmandatet. Samtliga val görs enligt Unionens stadgar av medlemmarna på arbets- platsen. Där företrädare enligt ovan nämnda punkter saknas, ska arbetsgiva- ren vända sig till regions avdelning där regions ombudsman har för- handlingsmandat. Information om bildande av klubb eller utsett arbetsplatsombud meddelas berörd arbetsgivare skriftligen.

Unionen. Lokal tjänstemannapart Tjänstemannapart kan bestå av: − Vald Unionenklubb. − Valt arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. − Valt arbetsplatsombud som informationsmottagare där regions- avdelning regionsavdel- ning har förhandlingsmandatet. Samtliga val görs enligt Unionens stadgar av medlemmarna på arbets- platsenarbetsplat- sen. Där företrädare enligt ovan nämnda punkter saknas, ska arbetsgiva- ren arbetsgivaren vända sig till regions avdelning där regions ombudsman har för- handlingsmandatförhandlingsman- dat. Information om bildande av klubb eller utsett arbetsplatsombud meddelas med- delas berörd arbetsgivare skriftligen.

Unionen. Lokal tjänstemannapart Tjänstemannapart kan bestå av: − - Vald UnionenklubbUnionen klubb. − - Valt arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. − - Valt arbetsplatsombud som informationsmottagare där regions- regions avdelning har förhandlingsmandatet. Samtliga val görs enligt Unionens stadgar av medlemmarna på arbets- platsenarbetsplatsen. Där företrädare enligt ovan nämnda punkter saknas, ska arbetsgiva- ren skall arbetsgivaren vända sig till regions avdelning där regions ombudsman har för- handlingsmandatförhand- lingsmandat. Information om bildande av klubb eller utsett arbetsplatsombud meddelas med- delas berörd arbetsgivare skriftligen.

Unionen. Lokal tjänstemannapart Tjänstemannapart kan bestå av: − Vald Unionenklubb. − Valt arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. − Valt arbetsplatsombud som informationsmottagare där regions- avdelning har förhandlingsmandatet. Samtliga val görs enligt Unionens stadgar av medlemmarna på arbets- platsenarbetsplat- sen. Där företrädare enligt ovan nämnda punkter saknas, ska arbetsgiva- ren skall arbetsgivaren vända sig till regions avdelning där regions ombudsman har för- handlingsmandatförhandlingsmandat. Information om bildande av klubb eller utsett arbetsplatsombud meddelas berörd arbetsgivare skriftligen.