Common use of Upphörande av anställning Clause in Contracts

Upphörande av anställning. Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägningstiden vara högst 24 månader för den verkställande direktören och tolv månader för övriga ledande befattningshavare. Fast lön under uppsägningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta lönen för två år för verkställande direktören och ett år för övriga ledande befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlag.

Appears in 2 contracts

Samples: Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare, Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare

Upphörande av anställning. Vid uppsägning från bolagets Bolagets sida får är uppsägningstiden vara högst 24 tolv månader för den verkställande direktören och högst tolv månader för övriga ledande befattningshavare. Fast lön kontantlön under uppsägningstiden och avgångsvederlag avgångsvederlag, inkluderat eventuell ersättning för konkurrensbegränsning, får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta lönen kontantlönen för två år 24 månader för verkställande direktören och ett år tolv månader för övriga ledande befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex tolv månader, utan rätt till avgångsvederlag. Inget avgångsvederlag ska utgå vid uppsägning från befattningshavarens sida.

Appears in 1 contract

Samples: Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare

Upphörande av anställning. Vid Ledande befattningshavare ska ha en uppsägningstid om maximalt tolv månader vid uppsägning från bolagets sida sida, och maximalt sex månader vid uppsägning från ledande befattningshavarens sida. Därutöver kan avgångsvederlag utgå, men får uppsägningstiden vara högst 24 månader för den verkställande direktören och tolv månader för övriga ledande befattningshavare. Fast lön under uppsägningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga maximalt uppgå till ett belopp motsvarande den fasta lönen för två år tolv månadslöner för verkställande direktören och ett år respektive sex månadslöner för övriga ledande befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlagmedlemmar i koncernledningen.

Appears in 1 contract

Samples: Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare