Total ersättning. Den sammanlagda ersättningen ska baseras på innehavd position, individuell måluppfyllelse, Dometic- koncernens resultat samt vara konkurrenskraftig i anställningslandet. Ersättningen kan bestå av fast lön, rörlig kontant ersättning baserad på uppfyllelse av kortsiktiga, årliga resultatmål, långsiktiga incitamentsprogram, pension och andra förmåner, inklusive icke-monetära förmåner.
Total ersättning. Den totala ersättningen till ledande befattningshavare ska primärt bestå av månatlig grundlön, rörlig ersättning, pensioner och försäkringar. Bolagsstämman kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta att den totala ersättningen ska inkludera långsiktiga incitamentsprogram.
Total ersättning. Den totala finansieringen i detta avtal är 800 tkr år 2017 och 850 tkr år 2018 för koordinator- och samordnarfunktionerna samt gemensam kompetensutveckling. Det innebär 400 tkr för HSNG och 400 tkr för SDN under 2017 samt 425 tkr för HSNG respektive 425 tkr för SDN under 2018.
Total ersättning. Den totala budgeten för MUM år 2016 är 1 953 tkr. Verksamheten MUM samfinansieras av HSNG och SDN där HSNG står för 60 % av finansieringen och SDN för 40 %. SDN fakturerar HSNG:s andel reducerad med kostnad för läkare som HSNG beställer och betalar i särskild ordning. Ersättning 2016 Mottagning Unga Män 1 953 355 kr finansieras 60 % HSN = 1 172 013 kr finansieras 40 % SDN = 781 342 kr Kostnader för läkarförsörjning ersättningen, men beställs och betalas av HSN. venereolog 4 tim/vecka 108 029 kr Fakturering sker två gånger per år, mars och september. Fakturerings- och expeditionsavgifter tillkommer inte. Göteborgs Hälso- och sjukvårdsnämnd, Fe 021, 405 83 Göteborg. Fakturan märks med beställarid nr 9000.
Total ersättning. Ersättning 2024 3 174 161 kr 1 058 054 kr 4 232 214 kr Operativa hälso- och sjukvårdsnämnd fakturerar Härryda kommun 1 058 054 kronor per år. Faktureringen kan fördelas på upp till fyra tillfällen per år.
Total ersättning. Den totala finansieringen i detta grundavtal är 1 076 000 kr för det gemensamma folkhälsoarbetet. Det innebär för år 2016, 538 000 kr för HSN och 538 000 för SDN.
Total ersättning. Total ersättning ska utgå från befattning och vara attraktiv och konkurrenskraftig i anställningslandet. Bolaget anser att en balanserad ersättningsstruktur ger Ledande Befattningshavare incitament att fokusera på att skapa långsiktigt aktieägarvärde, samtidigt som bolaget vill ha möjligheten att erbjuda kontanta incitament för kortsiktiga prestationer som bidrar till att främja bolagets affärsstrategi och bolagets långsiktiga intressen. Den totala ersättningen ska vara marknadsmässig och får bestå av: • fast årlig grundlön • årlig rörlig prestationsbaserad kontant ersättning baserad på årliga prestationsmål • pensions- och hälsoförmåner • övriga förmåner sedvanliga i anställningslandet Bolagsstämman kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar. Xxxx Xxxxxx strävar efter att erbjuda en konkurrenskraftig och marknadsmässig total ersättning med tyngdpunkt på "betalning efter prestation". Målet är att den fasta årliga grundlönen ska vara på, eller kring den konkurrerande marknadens median. Om Xxxx Xxxxxx når eller överträffar fastställda prestationsmål, mätbara under en period om ett år, får den totala ersättningen vara på eller kring den konkurrerande marknadens övre kvartil. Detta innebär att den rörliga ersättningen kan utgöra en betydande andel av den totala ersättningen. Marknaden definieras främst som de bolag som Xxxx Xxxxxx konkurrerar med om att attrahera och behålla Ledande Befattningshavare. Total ersättning till koncernchef beslutas av styrelsen efter rekommendation av ersättningsutskottet. För övriga Ledande Befattningshavare beslutas ersättningen av ersättningsutskottet baserat på förslag från koncernchef inom ramen för vad som beslutats av styrelsen.
Total ersättning. Beställaren ersätter Vårdgivaren för i Uppdragsbeskrivningen fastställda uppdrag. För 2023 betalar Beställaren en ersättning som beräknas på summan av uppdragsrelaterad och produktionsrelaterad ersättning. Den totala ersättningen baseras på att Vårdgivaren ska möta minst 20 500 patienter som beräknas få minst 202 000 besök under 2023. Den totala ersättningen exklusive vård av patienter ej folkbokförda i Stockholms län för år 2023 beräknas uppgå till 486 768 852 kr exklusive målrelaterad ersättning.
Total ersättning. Den totala finansieringen enligt avtalet är 940 tkr för det gemensamma folkhälsoarbetet. År 2011 ersätter HSN SDN med 470 tkr.
Total ersättning. Ersättning för lokalt folkhälsoarbete