Common use of Upprätthållande av yrkesskickligheten Clause in Contracts

Upprätthållande av yrkesskickligheten. Efter att en huvudförtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs förtroendeuppgifter har upphört bör han tillsammans med arbetsgivaren utreda huruvida hans yrkesskicklighet som arbetstagare bibehållits eller förutsätter yrkesutbildning för återgång till den tidigare uppgiften eller motsvarande arbete. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När man avväger vad utbildningen bör innehålla beaktas hur lång befrielsen från arbetet varit, verksamhetsperiodens längd och de ändringar som skett i arbetsmetoderna under denna tid.

Upprätthållande av yrkesskickligheten. Efter att en huvudförtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs förtroendeuppgifter har upphört bör han tillsammans med arbetsgivaren utreda huruvida hans yrkesskicklighet som arbetstagare bibehållits eller förutsätter yrkesutbildning för återgång till den tidigare uppgiften eller motsvarande arbete. Arbetsgivaren ordnar arrangerar den utbildning som utredningen förutsätter. När man avväger vad utbildningen bör innehålla beaktas hur lång befrielsen från arbetet varit, verksamhetsperiodens längd och de ändringar som skett i arbetsmetoderna under denna tid.

Upprätthållande av yrkesskickligheten. Efter att en huvudförtroendemans huvudförtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktigs förtroendeuppgifter har uppdrag upphört bör han tillsammans med arbetsgivaren utreda huruvida hans han bibehållit sin yrkesskicklighet som arbetstagare bibehållits eller om återgången till det tidigare arbetet eller till motsvarande uppgift förutsätter yrkesutbildning för återgång till den tidigare uppgiften eller motsvarande arbeteyrkesmässig utbildning. Arbetsgivaren ordnar arrangerar den utbildning som utredningen eventuellt förutsätter. När Mär man avväger vad utbildningen bör innehålla beaktas bör uppmärksamhet fästas vid hur lång befrielsen från arbetet varit, verksamhetsperiodens mandatperiodens längd och de ändringar som skett i arbetsmetoderna under denna ifrågavarande tid.

Upprätthållande av yrkesskickligheten. Efter att en huvudförtroendemans huvudförtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktigs förtroendeuppgifter har uppdrag upphört bör han tillsammans med arbetsgivaren utreda huruvida hans han bibehållit sin yrkesskicklighet som arbetstagare bibehållits eller om återgången till det tidigare arbetet eller till motsvarande uppgift förutsätter yrkesutbildning för återgång till den tidigare uppgiften eller motsvarande arbeteyrkesmässig utbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När man avväger vad utbildningen bör innehålla beaktas hur lång befrielsen från arbetet varit, verksamhetsperiodens längd En förtroendeman ska ha samma möjlighet till kvalificerad yrkesutbildning och de ändringar avancemang som skett i arbetsmetoderna under denna tidhan eller hon annars skulle ha haft.

Upprätthållande av yrkesskickligheten. Efter att en huvudförtroendemans När huvudförtroendepersonens eller arbetarskyddsfullmäktigs förtroendeuppgifter har upphört bör arbetarskyddsfullmäktigens förtroendeuppdrag upphör bär han tillsammans eller hon i samråd med arbetsgivaren utreda huruvida hans yrkesskicklighet som arbetstagare bibehållits eller förutsätter arbetstagaren reda ut om det krävs yrkesutbildning för återgång till den att han eller hon ska bevara sin yrkeskompetens för sitt tidigare uppgiften arbete eller ett motsvarande arbete. Arbetsgivaren ordnar den sådan utbildning som enligt utredningen förutsätterkrävs. När man avväger vad utbildningen bör innehålla beaktas hur lång Utbildningens innehåll avgörs med hänsyn till befrielsen från arbetet varitarbetet, verksamhetsperiodens mandatperiodens längd och de ändringar som skett eventuella förändringar i arbetsmetoderna under denna tid.

Upprätthållande av yrkesskickligheten. Efter att en huvudförtroendemans När huvudförtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktigs förtroendeuppgifter har upphört förtroendeuppdrag upphör bör han tillsammans eller hon i samråd med arbetsgivaren utreda huruvida hans yrkesskicklighet som arbetstagare bibehållits reda ut om det krävs facklig utbildning för att han eller förutsätter yrkesutbildning hon ska bevara sin yrkeskompetens för återgång till den sitt tidigare uppgiften arbete eller ett motsvarande arbete. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När man parterna avväger vad utbildningen bör innehålla beaktas ska de beakta hur lång befrielsen från arbetet varit, verksamhetsperiodens längd hur lång mandatperiod det har varit fråga om och de vilka ändringar som skett i arbetsmetoderna under denna tid.