Utveckling. Kriteriet avser att mäta individens utveckling av kunskaper och färdigheter, relevanta för verksamheten. Exempel: att individen utvecklar sin skicklighet genom utbildning eller praktik.
Utveckling. När förarbetet är slutfört går uppdraget in i utvecklingsfasen där Xxxxxxx skapar alla de delar som utgör den färdiga produkten. Utvecklingen sker i team där en projektledare säkerställer kommunikationen mellan utvecklingsteamet och kunden. Bolaget ger kunden möjlighet att vara delaktig genom hela processen och ser till att kunden är ständigt uppdaterad i utvecklingsarbetet. Testning sker regelbundet för kontinuerlig kvalitetssäkring.
Utveckling. Kriteriet avser att mäta arbetstagarens utveckling av kunskaper och färdigheter, relevanta för verksamheten. Exempel: att arbetstagaren utvecklar sin skicklighet genom utbildning eller praktik.
Utveckling. 11.1 Leverantören ska tillhandahålla utveckling i enlighet med Avtalsbilaga –
Utveckling. Denna Tjänst tillhandahålls efter beställning från Staden. 3.
Utveckling. WilLaks nya byggsystem som är detaljprojekterad där varje ingående komponent såsom varje väggregel är specificerad för sin placering i väggarna är introducerat på marknaden. Byggsystemet innebär att varje förbindning är förprogrammerad, och förbindningarna görs i förstan- sade hål med popnitar istället för traditionell skruvning. Bolaget har erhållit bekräftelser från kunder som bekräftar produktens exakthet och överensstämmelse med ritningar. WilLaks arbete med att helt basera sitt byggsystem på popnitar har stora fördelar när det kommer till bärighet och kvalitet. Några av fördelarna med det nya byggsystemet är: - Monteringen av utfackningsväggarna är enkel och kan liknas vid en ”Lego”-konstruktion med monteringsanvisningar. - Tidsåtgången vid produktion och monteringen har minskats väsent- ligt. - WilLak använder högkvalitativ programvara, Autodesk Revit. Med hjälp av 3D-funktionalitet kan ritningarna granskas in på minsta beståndsdel och eventuella konstruktionsfel lätt visualiseras. WilLak plus WilLak plus som är tänkt att bidra till ett tätare yttre skikt på utfack- ningsväggen är i begrepp att introduceras på marknaden. Detta system löser problem med tätningen mellan skivskarvar och tätning omkring fönsteröppningar som är ett ökat krav i byggprojekt idag. Ett par kunder har accepterat konceptet och kommer att använda det i kommande projekt. Läs mer om detta under avsnittet ”Legala frågor och kompletterande information”.
Utveckling. 1. Målet för utvecklingsverksamheten är att förbättra företagets konkurrenskraft, produktivitet, anställningarnas varaktighet och arbetsförhållandena.
2. Företagets personal och personalrepresentanterna ska i enlighet med detta avtal kunna delta i utvecklandet och verkställandet av arbetsorganisationerna, serviceteknologin, förhållandena på arbetsplatsen, arbetsmetoderna och arbetsuppgifterna.
3. När utvecklingsåtgärderna ger upphov till väsentliga ändringar beträffande personalens ställning, arbetsuppgifterna och mängden arbete ska arbetsgivaren tillsammans med förtroendemannen reda ut alternativen för hur anställningarnas varaktighet ska kunna tryggas. Ingen utredning behöver göras om arbetsgivaren och tjänstemannen redan har behandlat frågan.
4. Planeringen och verkställandet av utvecklingsverksamheten ska vara nära knuten till företagets personalpolitik.
5. I utvecklingsarbetet eftersträvar man ett mångsidigt arbetsinnehåll. Utvecklandet får inte leda till en sådan ökning av totalbelastningen att det medför olägenhet för personalens hälsa eller trygghet.
6. För utvecklingsarbetet kan man genom lokalt avtal tillsätta en separat utvecklingskommitté eller arbetsgrupp där företaget och personalen är lika representerade. Personalen utnämner sina egna representanter i första hand bland tjänstemän från den enhet som ska utvecklas.
7. Undersökningar med anknytning till utvecklingsarbetet ska utföras öppet. Personalrepresentanterna och de personer som är föremål för åtgärderna ska informeras på förhand. En representant för personalen kan på begäran få bekanta sig med undersökningsmaterialet och resultaten.
8. När arbetsgivaren anlitar utomstående konsult i utvecklingsarbetet ansvarar arbetsgivaren för att konsulten verkar i enlighet med detta avtal.
9. På arbetsplatserna följer man gemensamt med jämna mellanrum med verksamhetens resultat och utveckling. Man kommer lokalt överens om innehållet i och omfattningen av uppföljningen.
10. Förtroendemän, arbetarskyddsfullmäktige och andra som mer permanent deltar i utvecklingsverksamheten får för utvecklingsarbetet ändamålsenlig utbildning med hänsyn till dess omfattning.
11. Arbetsgivaren sköter om nödvändig fortbildning eller introduktion i arbetet i samband med att utvecklingsåtgärder vidtas. Behovet av utbildning konstateras med arbetsgivaren och förtroendemannen.
Utveckling. Uppdateringar och uppgraderingar till nya versioner av mjukvara och/ eller ersättningsprodukter för offererad leverans, som framkommit efter anbudsgivningen, ska innefattas i leveransen under hela avtalstiden. Alla nödvändiga förändringar av exv. hårdvara som orsakas av mjukvarurevisioner och/ eller ersättningsprodukter enligt ovan ska innefattas i leveransen. Därutöver ska uppgraderingar av såväl mjukvara som hårdvara vilken påverkar personalens säkerhet tillhandahållas i femton (15) år efter av Stockholms universitet godkänd installation. Utvecklade versioner enligt ovan, inklusive nödvändig arbetskostnad för installation, får inte debiteras särskilt utan ska ingå i offererat pris. Inga uppdateringar eller uppgraderingar av mjukvaruversioner får påverka tidigare insamlad data.
Utveckling. Lipigon har under två års tid samarbetat med AstraZeneca för att utveckla ett testsystem som effektivt kan sålla bort oönskade substanser vid screening av substanser som aktiverar LPL. Detta möjliggjorde att Xxxxxxx kunde starta en DEL- screening tillsammans med sin partner XxxXxx. Lipigon och HitGen har nyligen identifierat småmolekyler som aktiverar LPL, ett enzym som spelar en central roll i ned- brytningen av fetter i blodet. Dessa småmolekyler kan bli utgångspunkter för nya läkemedelskandidater mot blodfetts- rubbningar och hjärt-kärlsjukdomar. LPL är ett väl validerat målprotein för lipidrelaterade sjukdomar, det vill säga sjukdomar som beror på störningar i hur fetter hanteras i kroppen - ett område där Lipigon har mer än 50 års forskningserfarenhet. Genom att öka aktiviteten av LPL så sänker man triglyceridhalterna och ökar halterna av ”det goda” HDL-kolesterolet, vilket minskar risken för hjärt- kärlsjukdomar och typ 2-diabetes. Småmolekylerna som aktiverar LPL-proteinerna ska användas i utvecklingen av ett oralt läkemedel. Selektiva LPL-bindande småmolekyler finns i dagsläget varken tillgängliga för patienter eller i läkemedelsutveckling mot blodfettsrubbningar. Lipigon har under det senaste året fördjupat samarbetet med HitGen att gälla ytterligare ett målprotein inom liknande indikationsområde och en även generell förlängning av det befintliga avtalet.
Utveckling. Borås Stad ska fortsätta att utveckla digitala metoder i syfte att medvetandegöra klimatfrågan och sprida vetenskaplig fakta till våra invånare. Under 2023 har Klimatneutrala Borås 2030, med stöd från kommunikationsbyrå, tagit fram flera reklamfilmer med humoristisk underton. Xxxxxxx har en ny grafisk profil och ökad närvaro på de sociala medierna Facebook, Instagram och LinkedIn bidragit till att fler invånare fått ta del av klimatarbetet än tidigare. Ett förväntat resultat är att det nått vissa målgrupper, men inte alla; därför är målgruppsanalys, omvärldsbevakning och kontinuerlig uppföljning viktiga redskap för att successivt skala upp arbetet. Under 2024 fortsätter arbetet med att vidareutveckla denna digitala plattform.