VINSTKLASSER exempelklausuler

VINSTKLASSER. 14. Vinstklasserna i eBingo är en vågrät bingo, två vågräta bingon, tre vågräta bingon, fyra vågräta bingon och Full hand enligt de vinstklasser som ska användas under ifrågavarande spelomgång och har meddelats i bolagets spelsystem. Spelfältet har vågrät bingo när fem av de nummer som dragits finns på samma vågräta rad på spelfältet. Spelfältet har Full hand när alla tjugofem (25) numren finns bland de nummer som dragits. 15. Vågrät bingo kan även jämställas med lodrät bingo (fem av de nummer som dragits finns på samma lodräta rad på spelfältet), med diagonal bingo (från ett hörn i spelfältet till ett annat) eller med något annat separat meddelat mönster. Om mönster som jämställs med vågrät bingo meddelas i bolagets spelsystem i samband med ifrågavarande vinstklass.
View SourceView Similar (2)
VINSTKLASSER. 14. Vinstklasserna i Temaspelet är en vågrät rad, två vågräta rader och Full kupong enligt de vinstklasser som är möjliga i den aktuella spelformen och ska användas under ifrågavarande spelomgång samt har meddelats i bolagets spelsystem. Spelfältet har en vågrät rad när alla nummer på samma rad på spelkupongen finns bland de nummer som meddelas. Spelfältet har en Full kupong när alla nummer på spelkupongen finns bland de nummer som meddelas.
View Source

Related to VINSTKLASSER

  • Förskott Arbetstagaren har rätt till förskott för att betala flyttkostnad.

  • UTKAST Om skillnaden är positiv, divideras den framräknade skillnaden med bastalet.

  • Mervärdesskatt Vid utbetalning av skadeersättning avräknas mervärdesskatten för den som är redovisningsskyldig för sådan skatt.

  • Tilläggsförsäkringar Tilläggsförsäkringarna ska särskilt anges i ditt försäkringsbrev för att gälla. Om inget annat anges gäller reglerna under A, B, C, D, E, F, J och M även för tilläggsförsäkringarna.

  • Tjänstledighet Mom 2:1 Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet skall han för tjänstemannen ange vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. Mom 2:2 När en tjänsteman är frånvarande på grund av tjänstledighet görs avdrag enligt följande: Om tjänstemannen är tjänstledig (1 Tal inom parentes används vid sexdagarsvecka) - under en period om högst 5 (6)1 arbetsdagar skall för varje arbetsdag som är tjänstledig avdrag göras med 1 (1) av månadslönen 21 (25) - under en period längre än 5 (6)1 arbetsdagar skall för varje tjänstledighetsdag (även för den enskilde tjänstemannen arbetsfri vardag samt sön- eller helgdag) avdrag göras med dagslönen. Dagslön = den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslön = den aktuella månadslönen. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs i detta sammanhang: - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande. Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera hela kalendermånader skall tjänstemannens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod".