Common use of ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP Clause in Contracts

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 ska försäkringsta- garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den försäkrades eventuella löneför- ändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast‌ efter att ändringen trätt i kraft. En försäkrad har nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler hon är fullt arbetsför vid lönehöjningen. Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning som meddelas senare än 12 månader efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffat. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamå- let.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 5.2 ska försäkringsta- garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, garen meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlek. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalt, för att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade är fullt arbetsför. Om den försäkrades eventuella löneför- ändring (höjning eller sänkning ålderspensionspremie höjs av lönen) snarast‌ efter annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att ändringen trätt i kraftden försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En försäkrad har nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler hon är fullt arbetsför vid lönehöjningenhögre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Sär- skilda Särskilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat riskregelverk tillämpat riskregel- verk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning pre- mieökning som meddelas senare än 12 månader efter ef- ter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon nå- gon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffatlö- nehöjningen. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande fall då i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamå- letändamålet.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 4.2 ska försäkringsta- garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den försäkrades eventuella löneför- löneför-‌ ändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast‌ efter snarast ef- ter att ändringen trätt i kraft. En försäkrad har nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande motsvarande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler eller hon är fullt arbetsför vid lönehöjningen. Sär- skilda Särskilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personerperso- ner. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat till- lämpat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning som meddelas senare än 12 månader efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffatunder tid med efter- skydd eller sedan fortsättningsförsäkring meddelats. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamå- let.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 ska försäkringsta- garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den försäkrades eventuella löneför- löneför-‌ ändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast‌ efter snarast ef- ter att ändringen trätt i kraft. En försäkrad har nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler hon är fullt arbetsför vid lönehöjningen. Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning som meddelas senare än 12 månader efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffatunder tid med efter- skydd eller sedan fortsättningsförsäkring meddelats. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamå- let.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 5.2 ska försäkringsta- garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, försäkringstagaren meddela Bliwa den aktuella ålderspensionspremiens storlek. Om ålderspensionspremien ändras kan också för- säkringsbeloppet ändras. Om en försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalt, för att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet mot- svarande höjningen, att den försäkrade är fullt arbetsför. Om den försäkrades eventuella löneför- ändring (höjning eller sänkning ålderspensionspremie höjs av lönen) snarast‌ efter annan orsak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att ändringen trätt i kraftden försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de senaste 12 månader- na. En försäkrad har nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler hon är fullt arbetsför vid lönehöjningenhögre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedöm- ning. Sär- skilda Särskilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat riskregelverk tillämpat riskregel- verk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning premie- ökning som meddelas senare än 12 månader efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka tillbaka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod sjukpe- riod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden sjuk- perioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffat. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet försäkringsbeloppet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande fall då i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk riskre- gelverk för ändamå- letändamålet.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 ska försäkringsta- garenförsäkringstagaren, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den försäkrades eventuella löneför- ändring löneförändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast‌ snarast efter att ändringen trätt i kraft. En försäkrad har nor- malt normalt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande motsvarande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler eller hon är fullt arbetsför vid lönehöjningen. Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat tillämpat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning löneför- höjning som meddelas senare än 12 månader efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka tillbaka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod sjuk- period påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon höjning höj- ning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning höjning av försäkringsbeloppet försäkringsbe- loppet i tiden efter ett försäk- ringsfall försäkringsfall inträffat. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet försäkringsbeloppet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande före- kommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamå- letändamålet.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 5.2 ska försäkringsta- garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, garen meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlek. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalt, för att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade är fullt arbetsför. Om den försäkrades eventuella löneför- ändring (höjning eller sänkning ålderspensionspremie höjs av lönen) snarast‌ efter annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att ändringen trätt i kraftden försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En försäkrad har nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler hon är fullt arbetsför vid lönehöjningenhögre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Sär- skilda Särskilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat riskregelverk tillämpat riskregel- verk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning premieökning som meddelas senare än 12 månader efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon nå- gon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffatlö- nehöjningen. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande fall då i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamå- letändamålet.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 4.2 ska försäkringsta- garenförsäkringstagaren, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den försäkrades eventuella löneför- ändring löneförändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast‌ snarast efter att ändringen trätt i kraft. En försäkrad har nor- malt normalt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande motsvarande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler eller hon är fullt arbetsför vid lönehöjningen. Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat tillämpat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning löneför- höjning som meddelas senare än 12 månader efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka tillbaka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod sjuk- period påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon höjning höj- ning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning höjning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffatförsäkringsbe- loppet under tid med efterskydd eller sedan fortsättnings- försäkring meddelats. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet försäkringsbeloppet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande före- kommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamå- letändamålet.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 3.2 4.2 ska försäkringsta- garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den försäkrades eventuella löneför- löneför-‌ ändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast‌ efter snarast ef- ter att ändringen trätt i kraft. En försäkrad har nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, under förutsättning att han el- ler hon är fullt arbetsför vid lönehöjningen. Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tilläm- pat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en lö- neförhöjning som meddelas senare än 12 månader efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffatunder tid med efter- skydd eller sedan fortsättningsförsäkring meddelats. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges i förekommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamå- let.