Common use of ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP Clause in Contracts

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 ska försäkringsta- garen meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlek. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalt, för att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade är fullt arbetsför. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Särskilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning som meddelas senare än 12 månader ef- ter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningen. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamålet. 5.4 KARENS‌

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 4.2 ska försäkringsta- garen garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlekförsäkrades eventuella löneför-‌ ändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast ef- ter att ändringen trätt i kraft. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ En försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalthar nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsvarande lönehöjningen, för under förutsättning att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade han eller hon är fullt arbetsför. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömningarbetsför vid lönehöjningen. Särskilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personerperso- ner. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk till- lämpat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning lö- neförhöjning som meddelas senare än 12 månader ef- ter efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningenlönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet under tid med efter- skydd eller sedan fortsättningsförsäkring meddelats. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i förekommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamåletändamå- let. 5.4 4.4 KARENS‌

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 3.2 ska försäkringsta- garen garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlekförsäkrades eventuella löneför- ändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast‌ efter att ändringen trätt i kraft. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ En försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalthar nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, för under förutsättning att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade han el- ler hon är fullt arbetsförarbetsför vid lönehöjningen. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Särskilda Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk tilläm- pat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning lö- neförhöjning som meddelas senare än 12 månader ef- ter efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningenlönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet i tiden efter ett försäk- ringsfall inträffat. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i förekommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamåletändamå- let. 5.4 3.4 KARENS‌

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 3.2 ska försäkringsta- garen garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlekförsäkrades eventuella löneför-‌ ändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast ef- ter att ändringen trätt i kraft. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ En försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalthar nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, för under förutsättning att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade han el- ler hon är fullt arbetsförarbetsför vid lönehöjningen. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Särskilda Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk tilläm- pat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning lö- neförhöjning som meddelas senare än 12 månader ef- ter efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningenlönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet under tid med efter- skydd eller sedan fortsättningsförsäkring meddelats. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i förekommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamåletändamå- let. 5.4 3.4 KARENS‌

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 3.2 ska försäkringsta- garen försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlekförsäkrades eventuella löneförändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast efter att ändringen trätt i kraft. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ En försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalthar normalt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsvarande lönehöjningen, för under förutsättning att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade han eller hon är fullt arbetsförarbetsför vid lönehöjningen. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Särskilda Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning löneför- höjning som meddelas senare än 12 månader ef- ter efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka tillbaka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod sjuk- period påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon höjning någon höj- ning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningenlönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höjning av försäkringsbe- loppet i tiden efter ett försäkringsfall inträffat. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet försäkringsbeloppet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i före- kommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamålet. 5.4 KARENS‌.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 ska försäkringsta- garen försäkringstagaren meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens ålderspensionspremiens storlek. Om ålderspensionspremien änd- ras ändras kan också försäkringsbeloppet för- säkringsbeloppet ändras. Om en‌ en försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalt, för att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningenmot- svarande höjningen, att den försäkrade är fullt arbetsför. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak orsak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste senaste 12 månadernamånader- na. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömningriskbedöm- ning. Särskilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning premie- ökning som meddelas senare än 12 månader ef- ter efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka tillbaka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod sjukpe- riod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter sjukperioden sjuk- perioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningenlönehöjningen. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet försäkringsbeloppet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk riskre- gelverk för ändamålet. 5.4 KARENS‌.

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 ska försäkringsta- garen meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlek. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalt, för att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade är fullt arbetsför. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Särskilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning premieökning som meddelas senare än 12 månader ef- ter efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningen. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamålet. 5.4 KARENS‌

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 4.2 ska försäkringsta- garen garen, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlekförsäkrades eventuella löneför-‌ ändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast ef- ter att ändringen trätt i kraft. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ En försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalthar nor- malt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsva- rande lönehöjningen, för under förutsättning att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade han el- ler hon är fullt arbetsförarbetsför vid lönehöjningen. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Särskilda Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk tilläm- pat riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning lö- neförhöjning som meddelas senare än 12 månader ef- ter efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon någon höjning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningenlönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höj- ning av försäkringsbeloppet under tid med efter- skydd eller sedan fortsättningsförsäkring meddelats. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i förekommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamåletändamå- let. 5.4 4.4 KARENS‌

ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSBELOPP. Som anges ovan under punkt 5.2 4.2 ska försäkringsta- garen försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades arbetsgivare, meddela Bliwa den aktuella ålderspensions- premiens storlekförsäkrades eventuella löneförändring (höjning eller sänkning av lönen) snarast efter att ändringen trätt i kraft. Om ålderspensionspremien änd- ras kan också försäkringsbeloppet ändras. Om en‌ En försäkrad får en ökning av sin ålderspensionspremie till följd av löneökning krävs normalthar normalt rätt att få sitt försäkringsbelopp höjt motsvarande lönehöjningen, för under förutsättning att Bliwa ska höja försäkringsbeloppet motsvarande höj- ningen, att den försäkrade han eller hon är fullt arbetsförarbetsför vid lönehöjningen. Om den försäkrades ålderspensionspremie höjs av annan or- sak höjs även försäkringsbeloppet i motsvarande mån, utan annat krav än att den försäkrade är fullt arbetsför, dock med högst 20 procent under de sen- aste 12 månaderna. En högre höjning än 20 procent kan endast göras mot hälsodeklaration som Bliwa godkänner efter riskbedömning. Särskilda Sär- skilda regler gäller för vd, ägare/delägare och kan även gälla för grupper som saknar kollektivavtal och som har färre än 5 försäkringsberättigade personer. Dessa regler framgår i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregel- verk riskregelverk för ändamålet. Bliwa kan endast höja ett försäkringsbelopp med 12 månaders retroaktiv verkan. Detta innebär att en pre- mieökning löneför- höjning som meddelas senare än 12 månader ef- ter efter att den trätt i kraft inte kan beaktas längre till- baka tillbaka i tiden än de senaste 12 månaderna. Om den försäkrade får en lönehöjning efter att en sjukperiod sjuk- period påbörjats och om lönehöjningen avser tid efter att sjukperioden påbörjades, tillåter inte Bliwa nå- gon höjning någon höj- ning av försäkringsbeloppet motsvarande lö- nehöjningenlönehöjningen. Inte heller tillåter Bliwa någon höjning av försäkringsbe- loppet under tid med efterskydd eller sedan fortsättnings- försäkring meddelats. Utöver dessa regler om ändring av försäkringsbelop- pet försäkringsbeloppet kan särskilda hälsoprövningsregler gälla och anges då i före- kommande fall i kundavtalet eller i ett av Bliwa vid var tid tillämpat riskregelverk för ändamålet. 5.4 KARENS‌.