Sjukförsäkring. Sjukförsäkringen innebär att man får inkomstbort- fall täckt av sjukförsäkringen efter att karenstiden på tre månader har passerat. Anställda kan få ersättning från sjukförsäkringen upp till högst 90 % (inklusive ersättning från Försäkringskassan) av sin inkomst medan företagare kan försäkra sig upp till högst 108 % (inklusive ersättning från Försäkrings- kassan) av sin lön – så kallad konsolideringssjukför- säkring. Sjukförsäkring tecknas hos Bliwa Livför- säkring, ömsesidigt. För ytterligare information och för vad som gäller avseende sjukförsäkring hänvisar vi till Bliwas villkor ”Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1”.
Sjukförsäkring. 10 3.1 Försäkringsfall och rätt till ersättning 10 3.2 Försäkringsbeloppets storlek 10 3.3 Ändring av försäkringsbelopp 11 3.4 Karens 11 3.5 Utbetalningstid 11 3.6 Värdesäkring av utbetalningen 12 3.7 Bliwas utbetalning 12 3.8 Överförsäkring 12 3.9 Skatteregler 12
Sjukförsäkring. Sjukförsäkring är en försäkring som kompletterar den ersättning som den försäkrade får från Försäkringskassan. Om den försäkrade på grund av sjukdom eller olycksfallsskada avses vara arbetsoförmögen till minst 25 procent och om detta varar längre än karenstiden har den försäkrade rätt till ersättning motsvarande den nedsatta arbetsoförmågan. Som grund för ersättningens storlek ligger den försäkrades lön. Erlagt premiebelopp, för tid där rätt till sjukersättning föreligger, återbetalas enligt erlagd premie. För mer information om sjukförsäkring, läs Allmänna Försäkringsvillkor finns på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx.
Sjukförsäkring. Bliwas sjukförsäkring kan ge dig rätt till månatlig ersättning. För rätt till månatlig ersättning krävs att du som är försäkrad drabbats av arbetsoförmåga och inkomstförlust. Xxxxxx beslut om att bevilja månatlig ersättning grundas i första hand på Försäkringskassans bedömning av din arbetsoförmåga. Om särskilda skäl föreligger kan dock Bliwa komma att göra en egen bedömning av din arbetsoförmåga och därmed fatta ett annat beslut än Försäkringskassan. I ett sådant fall baseras ersättningen på den arbetsoförmåga som Bliwa bedömt att du drabbats av. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad.
Sjukförsäkring. Den som är sjuk har i regel rätt att fi sjuklön av sin arbetsgivare under de 14 första dagarna med ett karensavdrag. Frin dag 15 kan hen fi sjukpenning frin Försäkringskassan. Vid sjukdom (arbetsoförmiga) under ling tid kan hen ocksi ha rätt till aktivitets- eller sjukersättning.
Sjukförsäkring. Om du drabbas av en långvarig arbetsoförmåga till följd av sjukdom eller olycksfall kan du ha rätt till ersättning från sjukförsäkringen. För att få ersättning måste din arbetsförmåga vara nedsatt med minst 25 procent enligt Försäkringskassans bedömning. Försäkringsersättningens storlek beräknas i procent av försäkringsbeloppet. Vilka försäkringsbelopp som gäller vid hel arbetsoförmåga framgår av tabellen nedan. Efter karenstiden, som är 3 månader, betalar Bliwa ut ersättning i förhållande till graden av arbetsoförmåga. Ersättning betalas inte ut vid sjuk- perioder som är kortare än 15 dagar, även om karenstiden skulle vara uppnådd. Ersättning betalas endast ut så länge arbetsoförmågan kvarstår, dock längst till utgången av den månad då du uppnår försäkringens slutålder. Ersättningstiden kan begränsas om du har fått ersättning från Försäkringskassan för en sjukdom 2 år innan försäkringen bör- jade gälla eller ändrades och därefter åter blir sjuk i samma sjukdom inom 2 år från den tidpunkt då försäkringen började gälla eller ändrades. Xxxxxx beslut om att bevilja ersättning grundas i första hand på Försäkringskassans bedömning av din arbetsoförmåga. Om särskilda skäl föreligger kan dock Bliwa komma att göra en egen bedömning av din arbetsoförmåga och därmed fatta ett annat beslut än Försäkringskassan. I ett sådant fall baseras ersättningen på den arbetsoförmåga som Bliwa bedömt att du drabbats av. Ersättning betalas ut under förutsättning att du, under försäkringstiden, har drabbats av arbetsoförmåga och att du kan visa att inkomstförlust har uppstått. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, eventuella avtalsförsäkringar och denna sjukförsäkring i Bliwa kan aldrig ge ersättning över din faktiska lön efter skatt. Om ersättning upp till den nivån betalas ut från andra försäkringar betalar Bliwa inte ut någon ersättning. Sjukförsäkringen innehåller inte diagnoskapital.
Sjukförsäkring. Om den försäkrade blir helt eller delvis arbetsoförmögen enligt punkt 9.4 Bedömning av arbetsoförmåga, samt i övrigt uppfyller dessa försäkringsvillkor betalas ersättning ut från sjukförsäkringen. Ersättningen beräknas proportionellt mot arbetsoförmågan och betalas ut till den försäkrade i egenskap av förmånstagare. Försäkringstagaren är skyldig att anmäla till SPP sådana förhållanden för den försäkrade som kan påverka försäkringsbeloppets storlek.
Sjukförsäkring. För barn som fötts utanför Norden gäller inte sjuk- försäkringen förrän barnet har varit bosatt i Sverige minst 1 år och har genomgått adoptivbarnsunder- sökning eller motsvarande undersökning med därpå följande besök hos barnavårdscentral eller barnlä- kare.
Sjukförsäkring. Har den försäkrade drabbats av ett försäkringsfall före flyt- ten från SalusAnsvar till Förenade Xxx xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx vid försäkringsfallet gällande villkor för ersättning. Vid försäkringsfall som inträffar efter flytten till Förenade Xxx gäller Xxxxxxxx Livs gällande villkor för gruppförsäkring för ersättning. I Sjukförsäkringen finns inte längre någon möjlighet att höja försäkringsbelopp mot full arbetsförhet vid händelse såsom giftermål. Höjning av försäkringsbelopp görs mot hälsodeklaration. Sjuk- och olycksfallsförsäkring delas upp i olika försäk- ringar. En förtidskapitalförsäkring, en olycksfallsförsäkring samt en diagnosförsäkring. Vad som ingår framgår av försäkringsbeskedet. Har den försäkrade drabbats av ett försäkringsfall före flytten från SalusAnsvar till Förenade Liv gäller Xxxxx Xx- svars vid försäkringsfallet gällande villkor för ersättning. Vid försäkringsfall som inträffar efter flytten till Förenade Xxx gäller Xxxxxxxx Livs gällande villkor för gruppförsäkring för ersättning. Försäkrad som blivit arbetsoförmögen under försäkrings- tiden i SalusAnsvar och som under 36 månader från flytten till Förenade Xxx uppfyller villkoren för rätt till ersättning enligt XxxxxXxxxxxx villkor, kan få ersättning enligt dessa. För försäkrad som inte uppfyllt villkoren för utbetal- ning inom 36 månader från flytten gäller Xxxxxxxx Livs gällande villkor för gruppförsäkring. För försäkrad som blir arbetsoförmögen efter övergången till Förenade Xxx gäller Förenade Livs gällande villkor för gruppförsäkring för ersättning. Försäkrad som erhållit hel utbetalning från Omställningskapital, Fristående omställningskapital, Sjuk- kapital eller Fristående sjukkapital kan inte omfattas av Förtidskapital. Har den försäkrade drabbats av ett försäkringsfall före flyt- ten från SalusAnsvar till Förenade Xxx xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx vid försäkringsfallet gällande villkor för ersättning. Vid försäkringsfall som inträffar efter flytten till Förenade Xxx gäller Xxxxxxxx Livs gällande villkor för gruppförsäkring för ersättning. Förenade Liv Gruppförsäkring AB 106 60 Stockholm xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx
Sjukförsäkring. Sjukförsäkring är ett riskförsäkringsmoment. Det betyder att försäkringsmomentet upphör vid vald pensionsålder eller om pre- miebetalningen upphör. Sjukförsäkring tecknas med 90 dagars karens och/eller med rörlig karens (R-karens). En förutsättning för att teckna Sjukförsäkring är att det sker i kombination med Ålderspension.