Common use of Övergångsbestämmelse Clause in Contracts

Övergångsbestämmelse. Arbetstagare som den 31 december 2010 har fler än 35 sparade semesterdagar får ta ut de överskjutande dagarna under en femårsperiod så att han eller hon inte har fler än 35 sparade semesterdagar den 31 december 2015. 5 kap. 13 § andra stycket första strecksatsen ska ha följande lydelse: 0,49 procent för varje betald semesterdag av den för arbetstagaren vid semestertidpunkten aktuella fasta lönen per månad plus 5 kap. 13 § tredje stycket ska ha följande lydelse: Semesterlönegarantin för en heltidsarbetande arbetstagare utgörs fr.o.m. den 1 januari 20112 för varje uttagen betald semesterdag av ett belopp som motsvarar skillnaden mellan 1195 kronor2 och det lägre beloppet som utgör summan av 4,6 procent av den fasta lönen plus semestertillägg. 5 kap. 14 § näst sista meningen ska ha följande lydelse: Om den outtagna semestern inte ryms inom de 35 dagar som får sparas, betalas s.k. ogulden semesterlön för det överskjutande antalet dagar.

Övergångsbestämmelse. Arbetstagare som den 31 december 2010 har fler än 35 sparade semesterdagar får ta ut de överskjutande dagarna under en femårsperiod så att han eller hon inte har fler än 35 sparade semesterdagar den 31 december 2015. 5 kap. 13 § andra stycket första strecksatsen ska ha följande lydelse: lydelse – 0,49 procent för varje betald semesterdag av den för arbetstagaren vid semestertidpunkten semester- tidpunkten aktuella fasta lönen per månad plus 5 kap. 13 § tredje stycket ska ha följande lydelse: lydelse Semesterlönegarantin för en heltidsarbetande arbetstagare utgörs fr.o.m. den 1 januari 20112 201123 för varje uttagen betald semesterdag av ett belopp som motsvarar skillnaden mellan 1195 kronor2 och det lägre beloppet som utgör summan av 4,6 procent av den fasta lönen plus semestertillägg. 5 kap. 14 § näst sista meningen ska ha följande lydelse: lydelse Om den outtagna semestern inte ryms inom de 35 dagar som får sparas, betalas s.k. ogulden semesterlön för det överskjutande antalet dagar.. 23 Beloppet är 1220 kronor fr.o.m. den 1 januari 2012

Övergångsbestämmelse. Arbetstagare som den 31 december 2010 har fler än 35 sparade semesterdagar semesterda- gar får ta ut de överskjutande dagarna under en femårsperiod så att han eller hon inte har fler än 35 sparade semesterdagar den 31 december 2015. 5 kap. 13 § andra stycket första strecksatsen ska ha följande lydelse: ■ 0,49 procent för varje betald semesterdag av den för arbetstagaren vid semestertidpunkten aktuella fasta lönen per månad plus 5 kap. 13 § tredje stycket ska ha följande lydelse: Semesterlönegarantin för en heltidsarbetande arbetstagare utgörs fr.o.m. den 1 januari 20112 201118 för varje uttagen betald semesterdag av ett belopp som motsvarar skillnaden mellan 1195 kronor2 kronor18 och det lägre beloppet som utgör summan av 4,6 procent av den fasta lönen plus semestertillägg. 5 kap. 14 § näst sista meningen ska ha följande lydelse: Om den outtagna semestern inte ryms inom de 35 dagar som får sparas, betalas s.k. ogulden semesterlön för det överskjutande antalet dagar.

Övergångsbestämmelse. Arbetstagare som den 31 december 2010 har fler än 35 sparade semesterdagar får ta ut de överskjutande dagarna under en femårsperiod så att han eller hon inte har fler än 35 sparade semesterdagar den 31 december 2015. 5 kap. 13 § andra stycket första strecksatsen ska ha följande lydelse: lydelse – 0,49 procent för varje betald semesterdag av den för arbetstagaren vid semestertidpunkten semester- tidpunkten aktuella fasta lönen per månad plus 5 kap. 13 § tredje stycket ska ha följande lydelse: lydelse Semesterlönegarantin för en heltidsarbetande arbetstagare utgörs fr.o.m. den 1 januari 20112 för varje uttagen betald semesterdag av ett belopp som motsvarar skillnaden mellan 1195 kronor2 och det lägre beloppet som utgör summan av 4,6 procent av den fasta lönen plus semestertillägg. 5 kap. 14 § näst sista meningen ska ha följande lydelse: lydelse 2 Beloppet är 1220 kronor fr.o.m. den 1 januari 2012 Om den outtagna semestern inte ryms inom de 35 dagar som får sparas, betalas s.k. ogulden semesterlön för det överskjutande antalet dagar.