Common use of Överlevnadsavtal Clause in Contracts

Överlevnadsavtal. Kollektivavtalsparterna har ingen möjlighet att bestrida eller häva ett lokalt avtal som har gjorts enligt detta protokoll och uppfyller följande tilläggskrav: Parter: - arbetsgivaren och den undertecknade organisationens förtroende- man - arbetstagaren godkänner avtalet för egen del Förutsättningar - Särskilt vägande och exceptionella skäl i situationer där ett avtal till- sammans med andra åtgärder som ska vidtas är nödvändigt för att trygga arbetsgivarens verksamhetsförutsättningar och arbetsplat- serna. - I bakgrunden finns ekonomiska svårigheter som skulle leda till att arbetskraften minskades på ekonomiska grunder. - grunden konstateras lokalt tillsammans: o behovet av åtgärder och deras omfattning o inverkan på förmågan att klara av krisen tillsammans med andra åtgärder - grunden kan inte vara att skaffa sig en konkurrensfördel i förhål- lande till andra företag i branschen - en arbetstagare som ingått ett avtal kan inte permitteras, överföras till deltid eller sägas upp av ekonomiska eller produktionsrelaterade orsaker medan avtalet är i kraft och inte heller inom två månader efter att det löpt ut o om arbetsgivaren handlar i strid med ovan nämnda bestäm- melse, hävs avtalet omedelbart och arbetsgivaren ersätter den avtalade inbesparingen - det ska avtalas hur arbetsplatsens ledning och ägare förhåller sig till förbättrandet av företagets verksamhetsförutsättningar. Sparåtgär- der ska riktas jämlikt till företagets ledning och personal.

Överlevnadsavtal. Kollektivavtalsparterna har ingen möjlighet Man kan lokalt avtala om att bestrida avvika från minimivillkoren för löne- och andra ekonomiska fördelar på sätt som avtalats i denna para- graf. Avtalsparter är av kollektivavtalet bunden arbetsgivare eller häva ett lokalt hans företrädare samt förtroendemannen eller den registrerade lokala arbetstagarförening som underlyder avtalsorganisationerna och som berörs av frågan. Förutsättningen för att avtal ska kunna ingås är att arbetsgivaren hamnar i sådana ekonomiska trångmål som har gjorts enligt detta protokoll och uppfyller följande tilläggskrav: Parter: - arbetsgivaren och den undertecknade organisationens förtroende- man - arbetstagaren godkänner avtalet för egen del Förutsättningar - Särskilt kan leda till minskad användning av arbetskraft. Överlevnadsavtalet kan ingås endast av ytterst vägande och exceptionella ekono- miska skäl i situationer där ett avtal till- sammans med andra åtgärder som ska vidtas det tillfälligt är nödvändigt för att trygga arbetsgivarens verksamhetsförutsättningar och arbetsplat- sernaser. - I bakgrunden finns ekonomiska svårigheter som skulle leda till att arbetskraften minskades på ekonomiska grunder. - grunden Grunden för ingående av ett överlevnadsavtal samt behovet och omfattningen av åtgärderna måste enhälligt konstateras lokalt tillsammans: o behovet av åtgärder för- handlingsparterna, liksom den uppskattade effekten av åtgärderna och deras omfattning o inverkan på förmågan att klara av krisen tillsammans med andra åtgärder - grunden som vidtas på arbetsplatsen för att balansera ekonomin och ta sig igenom krisen. De åtgärder som ingår i över- levnadsavtalet ska vara skäliga så att målen kan inte vara att skaffa sig en konkurrensfördel i förhål- lande till andra företag i branschen - en arbetstagare som ingått nås. Då man förhandlar om ett avtal som avses i denna paragraf följer arbetsgivaren samarbetslagen i fråga om information som behövs för förhandlingarna. Vid behov kan inte permitterasparterna anlita experter. Per- sonalrepresentanterna ska ges aktuella uppgifter om läroanstaltens ekonomiska situation, överföras till deltid eller sägas upp av ekonomiska eller produktionsrelaterade orsaker medan avtalet är t.ex. bokslut och budget och i kraft och inte heller inom två månader efter att det löpt ut o om arbetsgivaren handlar i strid med ovan nämnda bestäm- melse, hävs avtalet omedelbart och arbetsgivaren ersätter den avtalade inbesparingen - det ska avtalas hur arbetsplatsens ledning och ägare förhåller sig till förbättrandet av företagets verksamhetsförutsättningar. Sparåtgär- der ska riktas jämlikt till företagets ledning och personaltillräcklig ut- sträckning övriga dokument som beskriver arbetsgivarens ekono- miska situation.

Överlevnadsavtal. Kollektivavtalsparterna har ingen möjlighet att bestrida eller häva Genom ett lokalt avtal kan man på det sätt som har gjorts enligt detta protokoll fastställs i denna paragraf frångå från minimibestämmelserna om den kol- lektivavtalsenliga lönen eller andra ekonomiska förmåner. Avtalsparterna är av kollektivavtalet bunden arbetsgivare eller dennes företrädare samt förtroendemannen eller en lokal arbets- tagarförening som lyder under avtalsorganisationerna och uppfyller följande tilläggskrav: Parter: - som ärendet berör. En förutsättning för avtalet är att arbetsgivaren och den undertecknade organisationens förtroende- man - arbetstagaren godkänner avtalet för egen del Förutsättningar - Särskilt hamnar i ekono- miska svårigheter som kan leda till att arbetskraften minskas. Ett överlevnadsavtal kan endast ingås av mycket vägande och exceptionella ekonomiska skäl i situationer där det tillfälligt behövs ett avtal till- sammans med andra åtgärder som ska vidtas är nödvändigt för att trygga arbetsgivarens verksamhetsförutsättningar och arbetsplat- sernaar- betsplatserna. - I bakgrunden finns ekonomiska svårigheter som skulle leda till Förhandlingsparterna ska enhälligt kunna slå fast grunden för att arbetskraften minskades på ekonomiska grunder. - grunden konstateras lokalt tillsammans: o införa ett överlevadsavtal samt behovet av åtgärder åtgärderna och deras omfattning o inverkan på förmågan liksom även den effekt man bedömer att klara av krisen tillsammans med åtgär- derna har och arbetsplatsens övriga åtgärder för att balansera ekonomin och uthärda krisen. Åtgärderna som avtalas i överlev- nadsavtalet ska vara skäliga för att uppnå målen. När man förhandlar om ett i denna paragraf avsett avtal följer arbetsgivaren det som stadgas om att ge tillräcklig information i lagen om samarbete inom företag. Vid behov kan parterna an- lita sakkunniga. Personalens representant ges aktuella uppgifter om läroanstaltens ekonomiska situation, till exempel bokslut, budget och andra åtgärder - grunden kan inte vara att skaffa sig en konkurrensfördel dokument i förhål- lande till andra företag i branschen - en arbetstagare behövlig omfattning som ingått ett avtal kan inte permitteras, överföras till deltid eller sägas upp av beskri- ver arbetsgivarens ekonomiska eller produktionsrelaterade orsaker medan avtalet är i kraft och inte heller inom två månader efter att det löpt ut o om arbetsgivaren handlar i strid med ovan nämnda bestäm- melse, hävs avtalet omedelbart och arbetsgivaren ersätter den avtalade inbesparingen - det ska avtalas hur arbetsplatsens ledning och ägare förhåller sig till förbättrandet av företagets verksamhetsförutsättningar. Sparåtgär- der ska riktas jämlikt till företagets ledning och personalsituation.

Överlevnadsavtal. Kollektivavtalsparterna har ingen möjlighet att bestrida eller häva Genom ett lokalt avtal kan man på det sätt som har gjorts enligt detta protokoll fastställs i denna paragraf frångå från minimibestämmelserna om den kollektivavtalsenliga lönen eller andra ekonomiska förmåner. Avtalsparterna är av kollektivavtalet bunden arbetsgivare eller dennes företrädare samt förtroendemannen eller en lokal arbetstagarförening som lyder under avtalsorgani- sationerna och uppfyller följande tilläggskrav: Parter: - som ärendet berör. En förutsättning för avtalet är att arbetsgivaren och den undertecknade organisationens förtroende- man - arbetstagaren godkänner avtalet för egen del Förutsättningar - Särskilt hamnar i ekonomiska svårigheter som kan leda till att arbetskraften minskas. Ett överlevnadsavtal kan endast ingås av mycket vägande och exceptionella ekonomiska skäl i situationer där det tillfälligt behövs ett avtal till- sammans med andra åtgärder som ska vidtas är nödvändigt för att trygga arbetsgivarens verksamhetsförutsättningar verksamhetsförut- sättningar och arbetsplat- sernaarbetsplatserna. - I bakgrunden finns ekonomiska svårigheter som skulle leda till Förhandlingsparterna ska enhälligt kunna slå fast grunden för att arbetskraften minskades på ekonomiska grunder. - grunden konstateras lokalt tillsammans: o införa ett överlevadsavtal samt behovet av åtgärder åtgärder- na och deras omfattning o inverkan på förmågan liksom även den effekt man bedö- mer att klara av krisen tillsammans med åtgärderna har och arbetsplatsens övriga åtgärder för att balansera ekonomin och uthärda krisen. Åtgärderna som avtalas i överlevnadsavtalet ska vara skäliga för att uppnå målen. När man förhandlar om ett i denna paragraf avsett avtal följer arbetsgivaren det som stadgas om att ge tillräcklig in- formation i lagen om samarbete inom företag. Vid behov kan parterna anlita sakkunniga. Personalens representant ges aktuella uppgifter om läroanstaltens ekonomiska situat- ion, till exempel bokslut, budget och andra åtgärder - grunden kan inte vara att skaffa sig en konkurrensfördel dokument i förhål- lande till andra företag i branschen - en arbetstagare be- hövlig omfattning som ingått ett avtal kan inte permitteras, överföras till deltid eller sägas upp av ekonomiska eller produktionsrelaterade orsaker medan avtalet är i kraft och inte heller inom två månader efter att det löpt ut o om arbetsgivaren handlar i strid med ovan nämnda bestäm- melse, hävs avtalet omedelbart och arbetsgivaren ersätter den avtalade inbesparingen - det ska avtalas hur arbetsplatsens ledning och ägare förhåller sig till förbättrandet av företagets verksamhetsförutsättningar. Sparåtgär- der ska riktas jämlikt till företagets ledning och personalbeskriver arbetsgivarens ekono- miska situation.